人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] ＼イチオシのポイント／ ◎資格取得支援制度あり ◎未経験者OK ◎経験者活躍中・採用面で優遇 ◎完全週休２日制 ◎正社員募集 ＼配属先の職場環境／ グループ内は、30～50代の 男性・女性社員が在籍しています。 勤務先は、札幌駅徒歩圏内で 立地条件となっており、 終業後のプライベート時間も、 お買い物やご友人との時間を 充実して過ごせます♪ 少人数ということがあり、 風通しが良くフットワーク軽く 意見を出し合える雰囲気です。 一緒に成長していける方からの ご応募をお待ちしています！ ＼具体的な仕事内容／ ◎労務情報のシステム

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただき

仕事内容〈部門のミッション〉 ・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 〈ポジションのミッション〉 ・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 〈業務内容〉 (1)人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 (2)経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 (3)総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など 〈業務内容補足〉 ・人事労務・採用・育成の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許 ・人事分野における5年以上の管理職経験 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方 【歓迎】 ・自動車業界での採用経験 ・北海道での勤務経験 【入社後について】 入社後は株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向 D＆Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用の勘所をおさえて活動を推進し、チームを牽引できる方 ・転職市場を分析し、状況に応じた適切な策を講じること

仕事内容【仕事内容】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。システムは複数使用しており、従業員の勤怠チェックや給与計算をご担当いただくほか、社会保険関連手続きなど労務管理の業務全般をご担当いただきます。その他、多岐にわたる人事関連業務に携われるためスキルアップも見込める環境です。 【具体的には】 ・給与関連業務（給与計算、勤怠管理） ・年末調整関連業務 ・社会保険関連業務 ・人事関連業務（入退社、社内異動、休職、福利厚生など） ・法定調書（源泉徴収票、支払調書作成など） 【将来的には】 労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

仕事内容【アピールポイント】 [帯広市]人事労務・制度設計（専任課長候補） 【仕事内容】 当社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。 自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入していただきます。 帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。 ▼具体的に ・社会保険労務関連の業務全般（給与計算、入退社時の社会保険手続きなど） ・労務管理の改善提案および制度設計 ・顧問社労士との連携・調整 ・労働法や社会保険法の遵守状況の確認 ・社内研修や労務に関する教育活動 ▼配属部署／募集背景 労務課4名：課長(40代中盤／男性）

仕事内容株式会社エス・エム・エスサポートサービス 【札幌／転勤無】労務（リーダー候補） ～東証プライム上場グループ／土日祝休み～ 【仕事内容】 【札幌／転勤無】労務（リーダー候補） ～東証プライム上場グループ／土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、労務関連の業務をメインにご担当いただきます。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務に

仕事内容－ 給与計算 － 入社・退社の手続き － 各種社会保険手続き － その他の労務管理業務 － 外国人スタッフ対応 － 外国人スタッフ在留資格手続き業務 － 従業員研修 － マネージャー補助業務 年間通しての仕事となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ヒロノ株式会社 【北海道/深川市】総務（経理・人事労務等）◇転勤なし/土日祝休み/残業ほぼなし/UIJターン歓迎◎ 【仕事内容】 【北海道/深川市】総務（経理・人事労務等）◇転勤なし/土日祝休み/残業ほぼなし/UIJターン歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 【年休120日・土日祝休み基本残業はほぼなし・定時退社可仕事もプライベートも大切にできる環境マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社の総務として、総務・経理・人事労務等をお任せいたします。当社はグループ全体の総務を担っており、合計で20事業所（6社）の総務を管轄しています。 ■業務内容詳細： 【総務（経理／労務）としての業務】TK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東京or札幌】新卒採用担当（人事）◆回転寿司根室花まるの採用担当／2期連続賃上げ率９％以上 【仕事内容】 株式会社はなまるでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 【就職フェアなど採用イベントに参加／イベント対応で魅力発信

仕事内容〇介護事業における事務全般 行政機関への申請書類の作成、訪問介護・通所介護・居宅介護支援 事業所の事務サポート 〇経理・総務・人事・労務業務全般 経理ソフト（ＪＤＬ）入力、小口現金管理、経費精算、売掛金管理 外部委託している給与計算・労務手続きの対応等 〇電話・メール・来客応対 〇その他付随する業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 経営管理部門に配属となり、経理業務を中心に、労務・総務など管理業務全般を幅広くお任せします。将来的には財務や経営企画にも携わり、会社の成長を内部からリードする存在として活躍していただきます ＜具体的な仕事内容＞ ◇経理業務 ・月次・年次決算 ・連結決算対応 ・税務申告など ◇人事・労務業務 ・社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の整備 ・採用業務など ◇総務業務 ・備品や資産の管理 ・社内情報システムの整備・対応 ・契約管理・法務対応など [勤務開始日] 応相談 [期間の定め] なし■待遇・福利厚生 [給与] 月給220,000円〜（一律手当含む） ※上記は高卒の場

仕事内容株式会社レブニーズ 【札幌】総務/人事労務担当（管理職候補） 【仕事内容】 【札幌】総務/人事労務担当（管理職候補） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務業務：庶務／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など ・人事業務：人事制度策定、新卒採用計実務など *ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます ・労務業務：入退社手続き／勤怠管理 ・法務業務：リーガルチェック／契約書管理 ・広報業務：コーポレートサイト管理 ・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 ■ミッション： ・社

仕事内容■おすすめポイント 【札幌市】経理財務・労務の募集！土日祝休み・残業ほぼなし・年間休日122日以上でプライベート充実◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 労務の取り纏めと経理・財務の業務を行っていただきます。 【労務】 入退職手続き、社会保険関係手続、給与計算、就業規則整備等 ※労務は１名担当がいるため、主に取り纏めになります。 【経理】 支払管理、仕訳入力、月次決算、年次決算補助、年末調整、助成金申請、税理士対応等 【財務】 事業計画書作成・資金繰り表管理・資金調達計画、銀行対応等 【使用ソフト等】 会計：弥生会計 給与：弥生給与 労務：オフィスス

仕事内容【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との