人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容☆ニセコリゾート地で物件管理宿泊業を営むインターナショナルな 会社での給与計算人事労務業務。 ☆経験者は即戦力としてご活躍頂けますし、未経験者でもチャレン ジしたい方、歓迎致します。幅広い人事労務業務を通してスキルア ップできる環境です。 ・勤怠記録確認、給与計算、給与システムへの入力 ・社会保険、雇用保険手続など入退職に伴う事務作業 ・雇用契約書、入社時必要書類の準備 ・新規従業員のデータ入力や従業員情報管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社イワクラ 【苫小牧】人事（労務／採用等）◆創業112年の安定企業／マイカー通勤OK※1年のOJTで業務を習得◎ 【仕事内容】 【苫小牧】人事（労務／採用等）◆創業112年の安定企業／マイカー通勤OK※1年のOJTで業務を習得◎ 【具体的な仕事内容】 【創業から112年続く安定企業／安定して働ける環境／賞与年2回／管理職経験者歓迎／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・労務関連業務の管理 （勤怠管理／給

仕事内容■会社概要 【仕事内容】 ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ご経験に合わせて、お任せしていきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・応募者管理・面接対応 ・求人媒体選定・原稿作成 ・入社案内、入退社に関する手続き ・勤怠データの確認・管理サポート ・給与計算や社会保険手続きのサポート など 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり先輩社員がOJTの中で教えます。 【募集背景】 2012年に「シャレーアイビーヒラフ」を開業して以来、当社は北海道全体の活性化に貢献すべく、地元行政との連携を深めながら事業を

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はレンタカー・リース事業を主軸に、全国展開を加速させている成長企業です。この「第2の創業期」において、事業拡大を支える人財の採用と、強固な組織体制の構築が急務となっています。 これまでのご経験を活かし、当社の成長を人事・総務の両面からリードしていただける即戦力となる方を募集いたします。 【職務内容】 人事総務グループの一員として、主に以下の業務を主体的に推進していただきます。 1. 採用業務全般（企画～募集～選考、制度構築） 採用戦略・企画立案：事業計

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務に

仕事内容＜仕事内容＞ 弊社を含むグループ６社の人事・労務・総務業務をお任せする人材を募集いたします！ ※業務範囲としては多岐に渡りますが、一つずつ順に業務を習得して頂く予定でおりますので、深く理解して頂きながらスキルアップできます。 【総務】 会社経営において必要不可欠な総務業務全般を担い、その担当領域は広範囲にわたりますが、経営層との関わりだけでなく現場スタッフとの関わりも多くありますので、やりがいの大きな仕事です。 ■主な業務内容： ・社内規程の整備、運用 ・社員の健康管理（健康診断、労働環境整備） ・各種社内行事の企画運営 ・不動産管理（賃貸借契約、建物・設備管理） ・各種契約書のチェック・

仕事内容創和プロジェクト株式会社 【大通駅】給与計算メインの人事労務｜400名規模／育休100％・女性管理職35％／平均勤続7.64年 【仕事内容】 【大通駅】給与計算メインの人事労務｜400名規模／育休100％・女性管理職35％／平均勤続7.64年 【具体的な仕事内容】 【人事労務／育休取得率100％／女性管理職比率35％以上／異業種出身者多数活躍／トータルウェディングカンパニー／平均勤続年数7.64年】 ■業務内容： ・満足を超える感動を目指すトータルウェディングカンパニーの本社人事。 本ポジションは給与計算を中心に労務全般を担い、運用の安定化と改善を進めるコアメンバー募集です。 ＃ 育休

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇社内設備や備品の管理 ◇契約書や社内文書の管理 ◇仕訳、伝票整理、帳簿管理 ◇請求書発行・入出金管理 ◇勤怠管理、給与計算 ◇採用活動、人員育成制度構築等 ※経理、人事、労務等ご希望の業務内容・部署がございましたら お申し付けください。 [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 随時（在職中の方など、入社日は相談可能です） [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 北広島市大曲工業団地4丁目3-33 [勤務先の変更] なし、道外転勤なし [受動喫煙防止措置] 喫煙所あり ■アクセス [最寄り駅] ◇北広島ICより3.0km（車で7分） ◇JR北広島駅より10k

仕事内容■主な業務内容： ・会計業務 ・運営本部へのレポート ・予算策定・管理業務 ・伝票・請求書作成、支払業務、書類作成、その他 ・研修制度の策定、教育プログラム作成、人事考課へのサポート ・労務管理、社宅管理、人事総務管理 ＜ゼロからホテルを作る楽しさ＞新しいホテルの立ち上げのため、新規事業の立ち上げ経験等貴重なフェーズを体験することが可能です。また、グループホテルとしてニセコヒラフ（2012開業）、ニセコワイスに2020年冬開業を予定しています。スキルと意欲次第で、他のホテルの新規開業準備ができる可能性があります。 ＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞訪日観光客は2014年度には前年比3

仕事内容【仕事内容】 管理部部長とともに、メンバーマネジメントを行いつつ、管理部の中心として業務を推進いただきます。 【具体的には】 ・管理部（総務・人事・労務・経理の一部など）における幅広い実務およびマネジメント ・管理部長と連携し、部門運営・戦略立案・組織構築を推進 ・メンバーの育成・フォローおよび業務プロセスの整備 ・外国籍社員を含む社内メンバーとの英語でのコミュニケーション ・社内規程整備、内部統制強化、コンプライアンス運用 ・会社全体の成長に向けた制度・ルール構築のサポート ・経営層へのレポーティングおよび課題提起 【組織について】 ・社員の3分の1が外国籍（アメリカ・スペイン・イタリア

仕事内容総務部門における事務・経理全般又は各施設における事務全般に 従事する ・総務事務（財務会計、人事・労務・給与等の事務全般、 行政対応等） ・施設事務（利用者の入退所に関わる手続代行や他職種との 連携役、行政対応、行事対応等） ※日常生活での相談支援を含みます 変更範囲：生活支援員、生活相談員、職業指導員、介護職員、 世話人、業務員

仕事内容■従業員の給与計算、社保関係の手続に従事していただきます。 ※勤怠データの取りまとめ、給与ソフトに入力 ※社保関係の手続き（主に電子申請になります） ※企業説明会で使用する資料作成など ・書類の整理保管作業 ・電話や来客対応 ・その他付随する業務 ◆書類提出等で外勤はありますが、ほぼ内勤のお仕事です。 ◆慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導、バックアップします。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容株式会社加森観光本社 【札幌】総務部 責任者候補（プレイングマネージャー）／労務・人事・採用・制度設計を裁量をもって推進 【仕事内容】 【札幌】総務部 責任者候補（プレイングマネージャー）／労務・人事・採用・制度設計を裁量をもって推進 【具体的な仕事内容】 【北海道を代表する安定基盤のもと、経営と近い距離で裁量を持ち、 総務・人事から会社づくりに関われる環境／基本土日祝休み】 総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括。 管理職としての判断力と、実務を理解したプレイング力の両立が求められるポジションです。 ■主な業務内容 採用実務・採用計画の立案

仕事内容・経理財務業務全般（経理システムへの入力、小口現金管理、 決算処理、税理士対応等） ・人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、採用、社労士対応等） ・法務業務全般（契約書管理、弁護士を活用した契約処理等） バックオフィス業務全般について広く浅く幅広くご対応頂きます。 ＊必要なものは外部委託なども活用しながらご対応いただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容札幌本社ほか道内・関東所在の各拠点に勤務する従業員の労務管理 をご担当頂きます。 勤怠管理、給与計算、住民税等の支払い、各種社会保険や年金等の 手続き、入退社手続き、各種届出、申請、就労証明書などの書類作 成 正社員として、実務はもちろんチームメンバーのサポートや進捗管 理にも積極的に関わっていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／人事労務課長【正社員】募集中！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を担当している労務課の課長としてチームを引っ張っていただきます。 ・日常業務の中心を担いながら、係長、担当者をリード ・業務プロセス改善や標準化を推進 ・給与計算、社会保険手続きの全体進捗管理 ・給与計算実務のチェック（係長・担当者入力分の確認） ・社員からの労務相談 ・チームメンバーの教育、業務分担調整 【成長を続ける上場企業】 当社は、介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開し、実績を伸ばしている企業です。 2011年の設立以来、施設・サービスは全国1

仕事内容人事・経理・総務のいずれかをお任せいたします。 月給23万円も可能＆残業少なめで私生活も大切に。 【職種】 [正]一般事務職、経理・簿記、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 オフィス内での人事労務・経理・総務 いずれかの業務を、適正に合わせて お任せいたします。 ▼具体的な業務内容としては、 人事労務:給与計算や社会保険の手続き 経理:経費精算や出納管理 総務:社内備品の管理や発注

仕事内容【アピールポイント】 [帯広市]人事労務・制度設計（専任課長候補） 【仕事内容】 当社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。 自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入していただきます。 帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。 ▼具体的に ・社会保険労務関連の業務全般（給与計算、入退社時の社会保険手続きなど） ・労務管理の改善提案および制度設計 ・顧問社労士との連携・調整 ・労働法や社会保険法の遵守状況の確認 ・社内研修や労務に関する教育活動 ▼配属部署／募集背景 労務課4名：課長(40代中盤／男性）

仕事内容グループ・関連企業の主に労務、経理業務に従事していただきます 。 ・労務と経理に関わる全般（給与計算含む） ・社内ＤＸ整備 ・接客、電話対応、補助金、助成金申請 など ■職場環境について ・２０代から４０代まで幅広い年齢層の社員が活躍中！ （メンバーには『スキージャンプ選手』も在籍しています！） ・現在グループ企業（１４社）を５名体制で対応しています。 ・グループ企業も多岐にわたるので、業務外交流も盛んです！ ・メリハリをもって、決められた時間できっちり仕事をする文化！

仕事内容株式会社札幌清興サービス 【北海道/札幌市】経理・財務職（部長～専務）◇転勤なし/1996年設立の安定経営/定時退社可◎ 【仕事内容】 【北海道/札幌市】経理・財務職（部長～専務）◇転勤なし/1996年設立の安定経営/定時退社可◎ 【具体的な仕事内容】 【転勤なし1996年設立の安定経営再雇用制度あり・長期的に就業可能◎】 ■職務内容：運送事業をメインに行う当社にて、経理業務の取りまとめなどをお任せいたします。 ■職務詳細： ・月次決算、年次決算 ・金融機関への窓口対応 ・売掛金、買掛金管理 ・予算管理、策定、資金繰り ・社内規定の検討、策定（人事労務関連や福利厚生など） ・出納帳の作成