人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 [帯広市]人事労務・制度設計（専任課長候補） 【仕事内容】 当社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。 自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入していただきます。 帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。 ▼具体的に ・社会保険労務関連の業務全般（給与計算、入退社時の社会保険手続きなど） ・労務管理の改善提案および制度設計 ・顧問社労士との連携・調整 ・労働法や社会保険法の遵守状況の確認 ・社内研修や労務に関する教育活動 ▼配属部署／募集背景 労務課4名：課長(40代中盤／男性）

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など ・業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・転職回数が2回以下（現時点で3社経験の方） ・人事や総務経験者またはチャレンジしたい方（未経験も歓迎） [歓迎] ・人事・総務・労務いずれかのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＜札幌市＞【未経験歓迎×総務人事】土日休み／給食事業のパイオニア企業／創業100年以上／安定経営 【仕事内容】 ▼お任せしたいこと ●採用：新卒採用、中途採用、外国人採用 ●コンプライアンス：窓口の運営、リスク管理、教育・研修 等 ●労務：勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き ●総務：規則類の作成改訂、安全

仕事内容[仕事内容] ＼イチオシのポイント／ ◎資格取得支援制度あり ◎未経験者OK ◎経験者活躍中・採用面で優遇 ◎完全週休２日制 ◎正社員募集 ＼配属先の職場環境／ グループ内は、30～50代の 男性・女性社員が在籍しています。 勤務先は、札幌駅徒歩圏内で 立地条件となっており、 終業後のプライベート時間も、 お買い物やご友人との時間を 充実して過ごせます♪ 少人数ということがあり、 風通しが良くフットワーク軽く 意見を出し合える雰囲気です。 一緒に成長していける方からの ご応募をお待ちしています！ ＼具体的な仕事内容／ ◎労務情報のシステム

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務グループの総務チームにて、人事グループ担当者の補助業務を行っていただきます。 ※将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【具体的には…】 ・一部労務・採用補助業務 ・社用車、オフィスの管理 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入） 等 【配属先情報】 人事総務グループ 総務チーム：5名在籍 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 22歳～33歳の方

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容株式会社コーンズ・エージー 【北海道／恵庭】人事（労務担当）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【仕事内容】 【北海道／恵庭】人事（労務担当）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の老舗企業／酪農機械の専門商社／研修制度充実／オリックスグループ】 ■業務内容： 酪農機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う当社にて、人事労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 給与関連／年末調整／労務管理／勤怠管理／社会保険関連手続き／ ／人事関連（入退社・異動・休職・福利厚生・労災等）／外部対応など 人事労務に

仕事内容株式会社メディカルシステムネットワーク 【札幌本社】人事労務◇給与システムの運用・更新、給与計算等◇在宅可・残業10h／定着率高 【仕事内容】 【札幌本社】人事労務◇給与システムの運用・更新、給与計算等◇在宅可・残業10h／定着率高 【具体的な仕事内容】 全国400店舗以上の「なの花薬局」をはじめ多様な医療サービスや薬局経営支援を展開中／業務拡大中の当社において人事労務の新メンバー募集 ■業務内容： 主に人事給与システム(COMPANY)の保守、管理、グループ会社運用及び人事管理業務全般、人事制度やグループ労務管理をお任せしていきます。 入社後は今までのご経験に合わせて業務を担当してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上 ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・キーアカウントセールス経験（5年以上） ・チームマネジメントのご経験（2年以上） ・高い目標達成志向 ・優れた顧客関係構築スキル ・プレッシャー環境下での業務遂行能力 等 [歓迎] ・国内/東アジア地域での人材サービス業界での実務経験（3年以上） ・東アジア地域でのチームマネジメント実績 【職種名】 カントリーマネージャー《日本法人立ち上げ期◆高年収～4,000万円◆全国からフルリモートOK》 【仕事内容】 【多岐に渡る業界で事業を展開中】 急成長中の注目企業の日本国内でのビジネス立ち上げ・展開を推進！弊社お勧めの非

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】労務職(給与計算等含む)募集中！従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算・労務業務を担当していただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における労務関連の業務をご担当いただきます。 求人ID 892082

仕事内容法人本部において人事教育課の事務員として従事していただきます ◯入職退職に関する業務 ◯給与計算業務 ◯年末調整に関する業務 ◯人事労務に関する業務全般 など ※人事労務関係の業務に少しでも携われたご経験のある方 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はレンタカー・リース事業を主軸に、全国展開を加速させている成長企業です。この「第2の創業期」において、事業拡大を支える人財の採用と、強固な組織体制の構築が急務となっています。 これまでのご経験を活かし、当社の成長を人事・総務の両面からリードしていただける即戦力となる方を募集いたします。 【職務内容】 人事総務グループの一員として、主に以下の業務を主体的に推進していただきます。 1. 採用業務全般（企画～募集～選考、制度構築） 採用戦略・企画立案：事業計

仕事内容株式会社はなまる 【札幌】人事労務 ◆回転寿司根室花まる／業績右肩上がり／2期連続賃上げ率９％以上 【仕事内容】 【札幌】人事労務 ◆回転寿司根室花まる／業績右肩上がり／2期連続賃上げ率９％以上 【具体的な仕事内容】 【業務改善に挑戦できる環境／札幌本部勤務／転勤なし／基本土日休み／根室花まるの拡大に伴う増員採用】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームのメンバーを募集いたします。 業務フローの見直しや効率化提案も担当。正確性とスピードを両立しながら、改善意識を持って取り組める方に適した環境です。 チームの担当領域

仕事内容お仕事の内容 中途採用業務の母集団の形成～ 入社前フォローなど一連の採用業務。 ・各組織責任者と採用要件のすり合わせ ・求人広告クライアントとのリレーション構築 ・書類選考から一次面接対応 ・市場調査や施策の検証と改善 ・採用オペレーションの改善 ・効果的チャネルの検証 人事領域はすべての業務が繋がっており、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の 人事領域にも関与しながら経験を積めるポジションです。 一度にすべてをお任せするのではなく、 徐々に業務を広げていただきます。 ▼採用にとどまらず意欲次第で さらに役割を広げることができます！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収38

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／人事労務課長【正社員】募集中！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を担当している労務課の課長としてチームを引っ張っていただきます。 ・日常業務の中心を担いながら、係長、担当者をリード ・業務プロセス改善や標準化を推進 ・給与計算、社会保険手続きの全体進捗管理 ・給与計算実務のチェック（係長・担当者入力分の確認） ・社員からの労務相談 ・チームメンバーの教育、業務分担調整 【成長を続ける上場企業】 当社は、介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開し、実績を伸ばしている企業です。 2011年の設立以来、施設・サービスは全国1

仕事内容北海道札幌市と広島県広島市で事業を展開する法人の 本社総務をリードするポジション。 プレイングマネージャーとして総務全般の仕事を 幅広く担当していただきます。 就労支援、ホテル運営や商品開発、アート企画、 メディア運用など多彩な事業と連携できるのが当社の面白さ。 あなたの「得意」や「好き」を、会社の成長と 地域の価値に変えていきましょう。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の人事部にて、社会保険手続きを中心とした人事・労務管理業務をお願いします。 【具体的には】 給与担当：給与計算、賞与計算、委託会社との連携、年末調整、各種書類対応 等 ※担当配属は経験、適性を考慮し決定します。 医療法人の人事業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 【配属先について】 ・組織構成：給与担当チームは4名で構成されております。（課長1名、リーダー1名、一般職2名） ・ご入社後の流れ：まずは給与計算からお任せし、労務管理等、業務範囲を広げて頂きます。日次、月次、年次業務と順番に経験を積んで頂き、業務の流れを把握する流れになります

仕事内容北海道の人財企画（入社～リテンション）を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。 【具体的には】 ・新卒採用における業務全般 北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行います。 ・中途採用における業務全般 ・研修に係る業務 ・上記のほかに、拠点人事としての労務管理、総務業務等幅広くご対応いただきます。 【キャリアプラン】 入社後は新卒採用担当として新卒採用業務を中心に担っていただくことを想定しています。その後、ご自身の希望や適性に応じて、人財企画業務を幅広くご経験いただく予定です。 ■業界No.1の受託実績 日本初の給与業務専門のフルア

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験 【フィットする人物像】 ■利他的思考ができるかた（否他責思考） ■物事を表面的でなく具体的に考えられる方 ■数値管理ができるかた ■清潔感がある方 【職種名】 採用担当/基本土日休み/残業20時間未満/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 根室で誕生し現在では札幌市内や首都圏にも店舗を展開中の回転寿司「根室花まる」の採用担当を募集しています。 担当して頂きたい業務は、新卒・中途社員の採用に係る採用業務全般です。母集団形成から面接、入社手続き、外国人材に関するビザ申請など幅広い業務をお願いします。 【具体的には】 ■新卒・中途社員の面接 ■求人