部長 - 滋賀県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社オーケーエム 【滋賀/野洲】製品開発～創業121年・船舶排ガス用バルブ世界シェアNo.1/年休122日・残業5h～ 【仕事内容】 【滋賀/野洲】製品開発～創業121年・船舶排ガス用バルブ世界シェアNo.1/年休122日・残業5h～ 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／環境保全に貢献／機械の知見が活かせる／転勤なし／年間休日122日】 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の商品開発部にて下記の業務をお任せします。 《業務内容》 新商品の設計・開発業務（バルブや駆動装置など） 基礎研究（先行技術開発） 製品試作と評価 既存商品の改善改良業務 商品開発部開発

仕事内容◆店舗名： イチバン草津店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般）/社宅あり ◆仕事内容： 入社後はパチンコ店に勤務し、店舗運営の経験を積んでください。一般社員からのスタートになりますが、年功序列ではありませんので、思う存分チカラを発揮してください。キャリア社員→勤務地の定めがなく、転居を伴う異動の可能性もありますが、エリアマネージャーや部長、取締役など、キャリアアップを目指せます。 レギュラー社員→勤務地が彦根、長浜、大津、京都などに限定され、エリア内でのみの異動があります。昇格に上限がありますが、店舗でのスペシャリストとして活躍できます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・再雇用

仕事内容仕入れ営業【プライム市場上場不動産企業/滋賀県】 【仕事内容】 【原則転勤なし！滋賀県勤務】プライム市場上場の成長企業にて、仕入れ営業職を募集です！ 売却益を見込める不動産の見極め、買取り、商品化、再販売。「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画までご担当いただきます。 【具体的には】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） 【配属部署】 売買事業部には約15名の営業が在籍。 そのほとんどが同社の仲介事業で店長の実績を持つ精

仕事内容川重冷熱工業株式会社 【滋賀／草津】大型ボイラの品質保証 ※機械図面が読める方歓迎！／川崎重工グループ／年休125日 【仕事内容】 【滋賀／草津】大型ボイラの品質保証 ※機械図面が読める方歓迎！／川崎重工グループ／年休125日 【具体的な仕事内容】 【「脱炭素」でニーズが伸びている大型ボイラの品質保証／機械図面が読める方歓迎！／ワークライフバランス◎】 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。様々な”世界初”を生み出し続け、直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続け

仕事内容【求人概要】 【長浜市大寺町/障害グループホーム/正職員/エリアマネージャー候補】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者グループホームでのエリアマネージャー求人です。 【おすすめポイント】 ・月給40万円以上！高収入希望の方必見です。 ・年間休日114日！無理なく働きたい方におすすめ。 ・有給消化率90％以上！ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・幅広い年齢層が活躍中！ ・

仕事内容品質保証（施設）ヘッド【求人ID：26500】 【仕事内容】 ・グローバル戦略およびサイト戦略に沿って、API/OSD/倉庫品質保証組織の戦略的目標を設定し、その目標をタイムリーに達成するために必要に応じて活動する。 ・逸脱調査プロセスを主導し、一貫性を確保する。 ・製造現場のQA活動、変更管理、バリデーションの実施を推進し、管理する。 ・倉庫のサポートと害虫駆除の管理 ・品質組織におけるデータ、デジタル、テクノロジー（DD&T）およびAGILEプログラムを推進し、リードする。 ・ビジネスおよびシステムプロセスを改善し、合理化する新しい方法を推進し、リードする。品質、効率、コストの改善を達

仕事内容【書類選考なし】【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム近江八幡北之庄町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給400,000円～ ・固定残業手当：71,600円～79,500円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経

仕事内容【書類選考なし】【管理者以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆請求業務なし☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム長浜大寺町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給290,000円～ ・固定残業手当：52,000円～71,600円/30時間分 ・夜勤手当3000円/回 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合

仕事内容「女の子の宝箱」のような雑貨屋さんで働いてみませんか！ おしゃれとかわいいがいっぱい詰まった、女の子の宝箱のような「パセリハウス」でのお仕事をしませんか？ バッグ、アクセサリー、コスメグッズ、ステーショナリー、インテリアやぬいぐるみなどの接客販売から、担当部門の商品発注や売場作りなどをして頂きます。 ★髪色、ネイル、アクセサリ－自由！ 仕事内容： バラエティ雑貨店「パセリハウス」でのお仕事になります。 はじめは雑貨の接客販売、ラッピングやディスプレイ、商品の発注や陳列など。 その後、担当部門の仕入れや売場作りなどをして頂きます。 充実した研修＆マニュアルがあるので安心してお仕事ができま

勤務時間9:30〜20:00 上記時間内でシフト制 / 実働8時間・休憩1時間

仕事内容月25万以上｜完全週休二日｜年休日115日以上｜賞与｜社保｜土日休アリ｜残業無♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 まつげエクステ施術を中心としたサロン内業務全般 開店準備:掃除・レジ・ベッドを整えて、本日のキャンペーン・予約状況の確認。 接客・施術:カウンセリングをもとにデザイン豊富なまつげパーマの中からお客様にピッタリのデザインを提案し丁寧に施術します。また、お顔の黄金比率からお客様にそれぞれに合った美眉スタイリングで、 お客様をより美しく輝かせるお仕事です。 エクステに関しても、豊富な種類やデザインを取り揃えておりますので、目元や眉を綺麗にしたいお客様のご希望やご要望を叶え

仕事内容店長候補★毎年約10店舗OPEN｜最短5ヶ月で店長へ｜平均月収33万円｜年休114日｜メディア大注目 経験ゼロ⇒1年で店長へ。人気店だから叶うスピード出世。 ――異業種から転身した先輩に、当社の魅力を聞きました。 魅力１★3年で約30店舗OPENの成長企業！全国で170店舗展開！ 不安定な情勢ですが2020年に10店舗、2021年には9店舗を出店。今年も12店舗を出店予定。出店を強化できるのは、以前からテイクアウトも行ない時代のニーズにいち早く対応できたからです。 魅力２★出店に伴いポストが続々誕生！ 新店舗の出店につき毎年10名程の店長が誕生。経験者なら2～3ヶ月で主任、

仕事内容<仕事内容> 管理職候補募集（マネージャー・SV・エリア長など） エリアマネージャーや課長や部長など役職や人事などの仕事に興味がある方、一緒に会社を盛り上げませんか？ 当社は役職者でも割と若めで、フラットに社員同士の距離が近く風通しもよい社風となっております！ 現在の役職者も未経験からスタートして役職付きになってる社員がほとんどです！ スキルアップもでき、チャンスもたくさんある会社です！ 入社後の流れとしては、座学での研修を実施いたします。 その後、クライアント先で販売や営業業務の基礎を学んで頂きます。 もちろん先輩と一緒に入って頂きますので、先輩とOJTをしながら業務や知識の幅をどんど

仕事内容株式会社ネオス 【滋賀・湖南市】工業用薬品の開発（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）◆1950年創業／年休120日以上 【仕事内容】 【滋賀・湖南市】工業用薬品の開発（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）◆1950年創業／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ～月残業平均15時間/昨年度賞与4.96ヶ月/転勤当面無し/20代・30代社員が活躍中～ 工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、工業用薬品の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 工業用薬品の研究開発・製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社にとって、主力製品である工業

仕事内容【書類選考なし】【管理者以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆請求業務なし☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム草津橋岡町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給290,000円～ ・固定残業手当：52,000円～71,600円/30時間分 ・夜勤手当3000円/回 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・再雇用、退職金制度あり｜定年まで見通せる働き方 ・休みがとりやすい環境｜有給取得平均11日 ・住宅制度｜生活費を抑え安心して仕事できる ・人を大事にする社風｜親睦会を社長が開く ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・エリア限定制度があり人生計画が立てやすい ・福利厚生、サポート制度が充実 ・7日連続取得の休暇制度あり 仕事内容： 入社後はパチンコ店に勤務し、店舗運営の経験を積んでください。 一般社員からのスタートになりますが、年功序列ではありませんので、思う存分チカラを発揮してください。 キャリア社員→勤務地の定めがなく、転居を伴う異動の可能

仕事内容【書類選考なし】【管理者以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆請求業務なし☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム長浜高月町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給290,000円～ ・固定残業手当：52,000円～71,600円/30時間分 ・夜勤手当3000円/回 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合

仕事内容品質保証（施設）ヘッド【求人ID：26500】 【仕事内容】 ・グローバル戦略およびサイト戦略に沿って、API/OSD/倉庫品質保証組織の戦略的目標を設定し、その目標をタイムリーに達成するために必要に応じて活動する。 ・逸脱調査プロセスを主導し、一貫性を確保する。 ・製造現場のQA活動、変更管理、バリデーションの実施を推進し、管理する。 ・倉庫のサポートと害虫駆除の管理 ・品質組織におけるデータ、デジタル、テクノロジー（DD&T）およびAGILEプログラムを推進し、リードする。 ・ビジネスおよびシステムプロセスを改善し、合理化する新しい方法を推進し、リードする。品質、効率、コストの改善を達

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・再雇用、退職金制度あり｜定年まで見通せる働き方 ・休みがとりやすい環境｜有給取得平均11日 ・住宅制度｜生活費を抑え安心して仕事できる ・人を大事にする社風｜親睦会を社長が開く ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・エリア限定制度があり人生計画が立てやすい ・福利厚生、サポート制度が充実 ・7日連続取得の休暇制度あり 仕事内容： 入社後はパチンコ店に勤務し、店舗運営の経験を積んでください。 一般社員からのスタートになりますが、年功序列ではありませんので、思う存分チカラを発揮してください。 キャリア社員→勤務地の定めがなく、転居を伴う異動の可能

勤務時間9：00〜17：00（実働7時間） 8：30〜17：00（実働7.5時間） 9：00〜18：00（実働8時間）など ※就業先により異なる ※残業ほぼなし（発生しても月10〜20時間程度） ※「9：30」「10：00」始業や「16：00」「16：30」終業、時短勤務などのはたらき方も可！希望をお聞かせください♪

仕事内容★早稲田駅や東大前駅に近い有名大学、一流大学の医学部、名門音楽大学など、さまざまな学校法人での事務職募集！ ★人気の理由はズバリ「充実した福利厚生」と「非日常な空間ではたらけること」。 ★事務・職種未経験OKの仕事も！学校事務がはじめての方も、安心してご就業いただけます。 ★外出なし。 【仕事例】 ＼有名女子大学／ ・学生の履修データチェック、学生データの入力・集計 ・学生や教員の対応 →9：00〜16：30 大学ではちょっとレア★週1〜2日在宅勤務 ＼ファッションやメイクなど専門スクール／ ・教材や備品などの注文、仕入先との連絡調整 ・社内の申請 →土日祝休み＋ほぼ在宅勤務！出社は週1日

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。 地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、 お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。 私たちが地元を大切にする想いには、 創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。 お客様の声に耳を傾け、 自分たちに何ができるのかを考え、 時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、 即実行できる裁量権が現場のスタッフに与えられてい