京都府京都市下京区のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、（３）いずれも勤務可能な方 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり、超えた場合は超過勤務手当を支給 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月平均２０日勤務。年間１～２日、土曜日の京都ジョブパークハロ ーワークコーナーへの応援（９：３０～１７：００）あり（必須） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★専門相談第１部門における就職支援ナビゲーター（留学生支援分 ）業務 （１）留学生（低回生～既卒者を含む）への就職支援、就職後の職 場定着支援 （２）専門相談第一部門が担当する求職者（外国人、雇用保険受給 者、母子家庭の母・父子家庭の父等）就職支援業務、総合受付業務 （３）各種セミナーや就職面接会に関わる業務（セミナー講師を含 む） （４）企業に対して、留学生等の採用についての相談、助言。求人 確保推進業務。（事業主等指針等の周知・啓発を含む） 【つづき裏面求人特記事項参照】変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介／キャリア支援／就労支援いずれかの実務経験 ・求職者対応、キャリア面談経験 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Zoom等） ・オンラインでのコミュニケーションに抵抗のない方 ・社会課題領域への関心をお持ちの方 ・自律的に業務推進できる方 [歓迎] ・キャリアアドバイザー経験、リクルーティングアドバイザー経験 ・福祉、障がい者支援、自治体関連業務経験 ・国家資格キャリアコンサルタント、社会福祉士等の有資格者 ・スタートアップ／ベンチャー環境経験、フルリモート環境での就業経験 ・首都圏クライアント対応経験 【職種名】 キャリアアドバイザー｜フ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 業務内容(詳細) ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問

仕事内容【キャリアアドバイザー】 ◆対求職者 ・面談（現職のお悩みや希望条件） ・就業先のご紹介 ・面接日の設定～面接対策 ・面接への同席 ・アフターフォロー ※求職者は介護士や看護師などです。 ◆対法人（病院・福祉施設） ・募集のヒアリング ・求職者の紹介 基本的には対求職者に対してのアドバイザー（CA）業務がメインとなります。 対法人（RA）に対しては専属のパートさんもいるため、 分業制をとっており、自分の業務にしっかり向き合える環境です☆

仕事内容お任せするお仕事は、全国の提携先企業からお預かりした求人広告を新規作成、またはリライティングしていただき、お仕事をお探しの方の目に留まるように求人を作成していただくことです。 エージェントとの連携を図りながら求人を作成していく事で、 全国100社人以上の就職エージェント（同業の仲間）の裏方としてご活躍いただけるとともに、オーダー頂いた企業のニーズに応えていきます。 オーダー頂いた企業の求人票を作成し、ネット上で求人掲載し、全国の就職エージェント（キャリアアドバイザー）に依頼。※約１ヶ月以内に動き有。 企業の採用成功と、求職者の転職成功の、キューピッドとなって頂くお仕事です。 アピールポ

仕事内容「人と話すのは苦じゃない」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば大丈夫！ そんなあなたが、 "人を採用したい企業"と "新しい一歩を踏み出したい人" をつなぐ架け橋になります 最初は… まずは先輩の面談に同席し、ロープレや求人票の見方からスタート。 先輩も最初は「病院の問診みたい」と言われたことがあります だから最初から完璧じゃなくて大丈夫。 未経験でも、最初のうちは、 先輩の隣で見て・聞いて・感じるだけでOKです！ 3ヶ月後には… 一人で面談を担当 面接対策から内定までサポート 半年後には友達から転職相談をされるくらい、 自然と"聞く力"が身についている人も

仕事内容スタッフを派遣することで、様々なクライアント企業様の接客・販売・営業・企画・立ち上げを支える当社。人材コーディネーターとして現場で働くスタッフのサポートをお任せします。 〇仕事内容 ・スタッフとの面談 ・お仕事の紹介 ・研修 ・就業後のフォロー など ～入社後の流れ～ (1)社内研修 営業のイロハを習得できる社内研修を実施。 名刺の渡し方、会話などのビジネスマナーを学んでいただきます。 (2)現場研修 スタッフが行う商品の案内業務を体験し、現場での雰囲気や状況を把握。 クライアントの生の声と気持ちを知ることで、スタッフとクライアントのミスマッチ を防ぎます。売り上げを

仕事内容京都府京都市下京区の人材コーディネーター／京都市下京区 (正社員) | 株式会社 ＴＳＡＣＥ ▼仕事内容 担当者が法人 ・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング。 病院 ・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就業後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズなマッチングを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。 営業スキルや専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市下京区) ▼職種 人材コーディネーター／京都市下京区(正社員) ▼

仕事内容株式会社アスカ 人材コーディネーター★未経験9割★残業月10ｈ程★2万円の誕生日手当 【賞与130万円～＆年休125日】で未経験から叶う充実の毎日♪ 働きやすさ抜群の環境で新しい自分へ◎ ★賞与130万～支給で収入アップ！ ★完全土日祝休＆年休125日でプライベート充実 ★産育休の復職率100％！将来もずっと安心 ★ネイル・髪型・服装自由でオシャレも我慢しない 自分らしく輝ける毎日を、当社でスタートしませんか？ 「週末は友達と旅行に出かけたり、趣味を満喫する」 「たっぷりのボーナスで、ずっと欲しかったアイテムをご褒美に」 「結婚や出産など、ライフステージが変わっても長く働き続ける」

仕事内容スタッフサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎ブランドムービー ・・ ➤動画check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ 【人材コーディネーター】 「人」と「企業」の掛橋 ・・ 働くスタッフさんの人生も考えながら、 より最適な選択肢を探していく 人材コーディネーター職になります。 求職者の希望に沿ったお仕事を探し、 「働く」に繋げるお仕事です。 ただお仕事を紹介するにとどまら

仕事内容【アピールポイント】 キャリアアドバイザー／業界未経験可！月給27万～／色んな業界が分かる 【仕事内容】 雇用形態：正社員 【販売・接客経験があなたの武器に】 「未経験だし専門知識もなくて心配」 基礎から教えてもらえる充実の研修制度でカバー！ チーム全員で業務を分担して残業少なめで働けます。 キャリアアドバイザーの第一歩をここからスタート。 転職活動中の求職者の方と面談を行い、 ピッタリなお仕事探しのサポートをします。 【お任せする内容】 ・お仕事に対する希望や悩みのヒアリング ・求職者に寄り添った求人のご案内 ・面接対策や履歴書作成のサポート ・面接に向けたスケジュール調整 ・入社ま

仕事内容※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 40歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 ★事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験から人材コーディネーター業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・求人媒体の管理 ・応募者対応 ・面接の実施 ・採否判断

仕事内容求職者と企業をベストなカタチで結びつける「人材コーディネーター」のお仕事です。人を助けたい、コミュニケーションを活かしたい方にピッタリの環境です。 具体的にお任せする業務 ・求職者様へのヒアリング・面談 ・お悩みやご希望の働き方、将来の目標を丁寧にお伺いします。 ・お仕事のご提案・マッチング ・条件に合う最適な企業やポジションをご案内します。 ・就業中のアフターフォロー 定期的な連絡や面談を通じ、お仕事スタート後も寄り添い続けます。 安心のサポート・育成環境 入社後は専門知識や業務の流れをしっかり学べる研修をご用意しています。先輩社員がマンツーマンでサポートする体制が整っているため、専門

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のしたい事・適正を把握することが求められる重要な立場です。 あなたの採用

仕事内容″働き方ファースト″で、 人の成長に寄り添い、キャリアを支える。 "リモートワークという働き方は、魅力の一つに過ぎません。一人ひとりの成長に寄り添い、そのキャリアを支えていく本質に、やりがいを感じられる仕事です。 ★「人事」として、キャリア形成をサポート！ スタッフの面接や配置だけでなく、目標設定や面談、人事評価制度の運用まで担当。携帯販売やコールセンターなどで働くメンバーのキャリアを、一般的なコーディネーターの枠を超え、「人事」として深く支えます。 ★2～3ヶ月の研修で、未経験からプロへ！ 入社後は、業界知識から面談ノウハウ、評価基準まで、充実の研修で基礎からじっくり学べます。未経験か

仕事内容弊社の正社員として在籍するエンジニアの方々を支える 「キャリアコンサルタント」の募集です。 営業コンサルタントがこれまで担っていた業務の一部を専門にお任せする、新設ポジションとなります！ 社員が派遣先で長く安心して働けるよう、 職場訪問や面談を通してサポートしていただきます。 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの成長を支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・派遣先で働く社員への定期訪問・面談 ・キャリア相談や就業継続のための定着フォロー ・派遣先企業との調整・関係構築 ・面談記録や社員情報の管理 ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きで、相手の気持ちに寄り

仕事内容【仕事内容】 DIOクリニック京都院で 受付カウンセラーを募集します。 阪急 京都河原町駅から徒歩1分 ここがポイント ＊未経験歓迎・資格不問 ＊月給35.7万円 ＊残業月5～10時間程度 ＊試用期間3ヶ月後、正社員登用予定 ＊施術やお薬の社割あり ◇仕事内容◇ 完全予約制クリニックにて、 お客様のお悩みをヒアリングし、 カウンセリング内容を医師へ引き継ぎます。 入会のご提案など、 受付カウンセラー業務をお任せします。 ◇安心して始められる環境◇ 全国の同期と一緒に、約1ヶ月間の研修あり。 座学やロールプレイングなどを通して、 現場配属前に基礎から学べます。 同業務スタッフは4～6名体

仕事内容人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事 仕事内容 管理課 ・出勤簿や各種提出物の管理 ・提出物忘れ防止の仕組みづくり 教育研修

仕事内容【仕事内容】 こんな方にご応募いただいています！ ・人材業界に興味がある！ ・販売経験を活かして働きたい！ ・大手企業で市場価値を上げたい！ 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、 クライアント双方の課題を解決していきます！ ～具体的には～ ■派遣スタッフに対して ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 ■クライアントに対して ・採用に関わる課題のヒアリング ・スタッフの案内 ・社内関連部署との連携 〜1日の業務の流れ〜 09:30 出社／メールチェック 10:00 アポイント先に外出・求人ヒアリング 11:30 オフィスで事務作業 12:30 ランチ 13:30 スタ