京都府京都市下京区のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容成長企業で労務を中心に人事・総務／土日祝休＊和やかな職場◎ 労務業務を中心に人事・総務業務まで幅広くお任せします。 ■給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整、労災対応、コンプライアンス対応、有給管理、外国人労働者申請、社労士対応、労働基準監督署対応、その他総務業務全般（社内備品管理、慶弔対応、契約書管理等） ※入社時は、給与計算や社会保険手続き、入退社手続きが中心となりますが、ゆくゆくは労務フローの見直しや採用関連など、業務の幅を広げていただければと思います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 飲食店のフランチャイズ運営事業を行う企業

仕事内容 ︎立ち上げメンバー募集 ︎ この度、新部署を立ち上げましたのでイチから加わってくださるメンバーを募集します！ 新部署名は、【広域営業部】。 主に、 ■アライアンス業務 人材リソースが不足している企業様に対しあらゆる支援をする業務 ■エージェント業務(2026年度開始予定) 求職者様と企業様を橋渡しする業務 さらなる挑戦として新たな部署を立ち上げました。 ︎誰でもはじめは未経験 ︎ ・就職活動や転職活動に困った経験がある ・人の役に立ちたい ・人の喜びが自分の喜びに感じる ・胸を張れる仕事がしたい このような経験や気持ちをお持ちの方は大歓迎！ 当社独自の研修カリキュラムにより未経

仕事内容人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事 仕事内容 管理課 ・出勤簿や各種提出物の管理 ・提出物忘れ防止の仕組みづくり 教育研修

仕事内容＜ GROPの魅力 ＞ ★CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ ★風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ ★一人ひとりの挑戦を応援！アイデアを実現しやすい環境！ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後の

勤務時間▼週1回以上でのご勤務をお願いします。 平日…10:00～19:00（休憩12:30～14:00） 土曜日…9:00～18:30（休憩12:00～13:30） 日曜日…10:00～18:00（休憩12:30～14:00） 夕方診療…19:00～21:00（平日池袋院のみ） ※午前のみ、午後のみのご相談も可能です

仕事内容《カウンセリング》心理資格を活かせる 駅チカ 週1日からOK Wワーク歓迎◎ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: お仕事の内容 ・カウンセリング業務 ・事務処理など （カウンセリング以外の時間） ▼主なご相談内容 職場・プライベート・ご家族などの 人間関係に関するお悩みが中心です。 ▼患者さまの年齢層 小学生から80代の方まで、 幅広いご年齢の方が通院されています。 資格: ・精神保健福祉士／産業カウンセラー／認定心理士／ キャリアコンサルタントなど 心理に関する資格をお持ちの方 勤務時間: ▼週1回以上でのご勤務をお願いします。 平日…10:00～19:00（休

仕事内容収入も、休日も、教育も、将来性も、すべて盤石。 "「将来性のある企業で成長したい！」というあなたに。当社なら厚待遇でスタートし、未経験でもしっかり稼げるようになります！ POINT1★収入も休日もたっぷり！ なかには、未経験からのチャレンジで年収を200万円～300万円UPさせたメンバーもいる当社。最低でも月給30万円で始まり、年間休日は125日以上。事実として「しっかり休み&がっつり稼ぐ」を体現できる環境です！ POINT2★万全な教育体制に自信！ 4名で構成された教育チームは、全員がトップセールス経験者。同業他社からの転職者や地域統括経験者など、その道のエキスパートからノウハウを学べ

仕事内容安心してください。先輩たちもみんな未経験でした。 "実際に、当社で活躍している先輩の9割が未経験スタート。前職も営業、販売、接客などさまざまです。医療・福祉・保育に関わる人材サービスを扱うため、最初は覚えることもありますが、業界知識や仕事の進め方は先輩がイチから教えます。困ったときにすぐ相談できる、面倒見のよい仲間がいる環境です。 平均年齢は30歳で、若手メンバーが中心。チームで協力する風土があり、拠点を越えた交流も活発です。2019年には業界大手・マイナビグループの一員となり、安定した基盤のもとで成長を続けています。 全国に拠点があるため、希望するエリアで働き続けることも可能。経験を積

仕事内容仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取

仕事内容転職希望者と企業のニーズをつなぐキャリアアドバイザー／年休124日・賞与年2回 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ■ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ■ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ■ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ■ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ■ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 ▼ 万全のバックアップ体制 「人材業界は初めて」という方も安心し

仕事内容株式会社ユース 人材コーディネーター／未経験歓迎／インセン年4回・賞与年2回 【求人要約】 1年間の研修あり！未経験から人材コーディネーターへ 固定給＋インセン＋賞与あり！安定して稼げる給与体系 大型連休年3回！残業月平均20h！働きやすさ◎ 【仕事内容】 ◇年間休日127日・残業月平均20h◇企業と求職者をつなげる人材コーディネーターをお任せします 【具体的な仕事内容】 現場スタッフや事務職など…企業が求めている人材と、仕事を探している求職者のマッチングをお任せします。「企業の採用支援」「求職者のキャリアサポート」の両方を担うポジションです。 ≪お任せする業務例≫ ○採用・求人

仕事内容働き方ファーストの転職。 “何をするか”より“どう働くか”。 未経験向けのため、PCワークの基礎はもちろん、採用や人と企業をつなぐポジションを担っていただきます！ ★企業と人の架け橋に… 求職者の方との面談を通じて、「どんな働き方をしたいか」「どんな仕事が合いそうか」を一緒に考えます。希望や悩みを丁寧に伺いながら、一人ひとりに合った求人をご紹介。人生の転機に寄り添う、やりがいのある仕事です。 ★採用の知識を身につけたい方には… 求人内容の確認や応募者対応、面接日程の調整、履歴書のチェックなど、採用支援に関する幅広い業務をお任せします。イチからサポートするため、採用業務や人材業界が初めての

仕事内容人材を求める企業と、働きたい求職者、双方が納得できるマッチングを行ないます。 求職者は20代～30代男性や30代～40代女性がメインで、日本全国からご応募いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者との面談 ・面接・就業後のサポート ・企業とのマッチング ★やり取りは電話とSNSのみ！ 企業の担当者や求職者とは、電話やSNSを使ってやり取り。 直接会うことはありませんので、未経験でも安心してスタートできます。 また、企業に対する新規開拓はなく、人材のマッチングに集中できる環境。 社用携帯を支給しますが、休日は電話に出なくてOK。 メリハリをつけて働けます。 ★自分らしい服装で働けま

仕事内容20代の転職を叶えるプロになろう！キャリアの分かれ道に立つ同世代を支え、自身の年収もキャリアもUP！ 求職者に“より良い将来”を提供する仕事／ キャリアアドバイザーの役割は、求職者にマッチした仕事を紹介し、クライアントに貢献すること。 「いい職場が見つからない」「向いている職種がわからない」といった悩みに寄り添う仕事だから、あなたが今している“転職活動”の経験が活かせます。 特に20代は「今後のキャリアの方向性を決める大切な時期」。 だからこそ、一人ひとりの可能性を信じ、将来を見据えた転職支援を行うことが大切です。相手の可能性を引き出し、迷いに寄り添いながら、“より良い人生”を叶える

仕事内容あなたにお任せしたい仕事は ◆人材コーディネーター ◆人材管理 ◆個人営業 ◆営業マネージャーのどれかになります 簡単に仕事内容の紹介から ★人材コーディネーター １、求人広告やホームページからの応募者対応 ２、面接実施、採否 ３、採用になれば他部署へ引き継ぎ ４，求人広告管理 ★人材管理 １、人材コーディネーターが採用した方の研修からメンタルケアなど人員に関わる仕事 ２、採用者の当て込み ３、既存スタッフの管理 ★個人営業 １、取引先の開拓 ２、他パートナー企業様とのやり取り ★営業マネージャー １、個人営業をしているスタッフの統括 ２、3～4人のチーム管理 着実に成長できるよう

仕事内容【仕事内容】 株式会社リーファーマ 京都エリアの調剤薬局でのお仕事です。 ここがポイント ＊月給26.6万円 ＊想定年収約320万円 ＊交通費全額支給 ＊マイカー通勤OK ガソリン代支給 ※駐車場は自己契約となります *経験があれば年齢不問！ ◇年間休日120日◇ どの店舗でも週5の勤務 日曜・祝日はお休み♪ 夏季・年末年始休暇もあります！ 年間休日120日で、 プライベートの時間もしっかり確保♪ 仕事も自分の時間も大切にしながら、 メリハリをつけて働ける環境です！ ◇採用後について◇ 「長く、自分らしく働いてほしい」 そんな想いを大切にしています♪ 経験者の方もまずはスタッフの体

仕事内容仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ ◆必要要件 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与26万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ■キャリアア

仕事内容仕事内容 求人No 37542 障害者採用枠/事務/正社員｜京都市下京区 転職求人情報: 事務職♪正社員♪賞与あり♪土日祝休み♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市下京区 最寄駅: 阪急京都本線 烏丸駅 アクセス: 阪急京都本線烏丸駅より徒歩3分 業種: 損保•生保に関する代理及び事務代行•社員教育・研修業務 他 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/事務/正社員 応募条件: 【学歴】高卒以上 【応募資格】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・事務経験のある方

仕事内容「もっと認められたい」 「もっと結果を出したい」 そんな想いを内に秘めている方、大歓迎です。 その気持ちは 前に進もうとする人だけが持てる原動力。 その原動力を 今度はキャリアアドバイザーとして、 誰かの人生を変える仕事に活かしませんか。 【仕事内容】 転職や仕事の悩みを持つ人が 納得できる仕事を探せるようにサポートをお願いします。 キャリア面談を通して 一人ひとりの価値観や目標に寄り添う事がポイント。 条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、 相談者を深く理解した「質重視」のサポートが当社の強みとなっています。 【1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スター

仕事内容人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事 仕事内容 管理課 ・出勤簿や各種提出物の管理 ・提出物忘れ防止の仕組みづくり 教育研修

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を