キャリアカウンセラー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 年休125日以上◆一部在宅可能／人の役に立つお仕事／キャリアサポート担当！ 【仕事内容】 ▽賞与ありで収入UP 求職者のスキルを整理し新しい働き方を提案するお仕事 《環境の魅力について》 ✓完全週休2日制で休める ✓一部リモート相談可能！ ✓服装はオフィスカジュアルでOK キャリアアドバイザーの業務をお任せします。 仕事の基本は、年齢が近い先輩が丁寧にお伝えします。 ■業務の詳しい内容について ▼現状の悩みを伺うヒアリング 求職者が抱える仕事の不満や希望条件を、 1対1の面談を通してじっくり引き出します。 ▼可能性を広げる企業選び 豊富な求人案件から適性を見極

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２８日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容行政機関の受託事業として「生活保護受給者」や「生活困窮者」を 対象とした下記の業務を行っていただきます。（週３～５日間） ・就労希望者との面談業務 ・求人開拓員等との連携による求人情報の収集とマッチング支援 ・職場体験、職場見学先への案内や同行支援 ・社会スキル向上のための支援 ・関係各所との連携およびコミュニケーション ・報告書、支援記録等の各種資料作成 ・その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容人材アドバイザーとしての総合職を行っていただきます。 主に、営業・人材コーディネーター・事務を行います。 （主な担当業務） ・派遣スタッフの募集、登録、企業紹介 当社サービスの提案営業 ・契約書作成、タイムシートの入力・管理 電話・メール対応など、オフィス内の事務全般です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■派遣スタッフと仕事のマッチング 就業希望の方との面談を実施します。「頑張って仕事に取り組んで くれるかどうか」などの見極めが大切な仕事です。 ■お客様企業への提案・報告 一人あたり２０～３０社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当 します（既存８割）。定期的な訪問でニーズを伺い、提案を行ない ます。新規開拓営業も実施します。 ■就業後のフォロー 月１回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先での困りごとやス テップアップ／仕事に関する要望などをヒアリング。スタッフが安 心できるような対応・対策を行ないます。 変更範囲：変更なし

仕事内容医療・介護特化の人材サービス＊営業orアドバイザー◆月35万/年休121/埼玉◆ ＼医療・介護×人材で社会に貢献／ 人材派遣サービスを展開しているベンチャー企業 ＜レバレジーズ/メディカルケア＞ 「営業orキャリアアドバイザー」募集！ ＊月収35万以上も可 ＊年間休日120日以上 ＊20代社員が多数活躍中 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう 人材のプロとして様々な選択肢を提供するポジションです。 ご希望や適性、ご経験を考慮して、 営業もしくはキャリアアドバイザーとして配属します。 ＜仕事内容＞ ・ご登録いただいた

仕事内容営業未経験歓迎◎企業の採用を支える人材コーディネーター。月給27～30万円＋インセンティブあり 企業の採用を支える法人提案営業です。 担当は約20社。訪問・提案・フォローを通じて 長期的な関係を築いて企業を支えます。 お任せするのは、企業の採用を支える法人提案型営業。 20社程を担当し、訪問・提案・フォローを通して長期的に企業を支える業務です。 「一社一社に丁寧に向き合い、寄り添う」姿勢と普免（AT限定可）があれば、未経験からの挑戦大歓迎！ 先輩同行やOJTなどの研修が充実しており、3～6ヶ月で営業デビューできるので、安心して始められます◎ ＜POINT＞ ★成果により平均月7～10万円

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！

仕事内容綜合キャリアオプション/埼玉県川越市/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー【オススメ】 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがありま

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ・１日６時間３０分勤務 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊月平均２０日勤務

仕事内容人材不足分野のうち、主に医療、福祉分野に係る以下の業務を実施 〇求人受理及び求人充足に向けたコンサルティング、求人・求職開 拓 〇求人充足プランの策定及びこれに基づく求人充足に向けた支援 〇求人者向けセミナー、就職面接会等各種就職支援の企画・運営 等及びその実施（セミナー等の講師を含む） 〇求人受理の付随業務 上記の他、 ○人材不足分野以外の求人に関する業務 ○職業相談・紹介業務及び付随業務 ○総合受付業務 ＊その他、職員の指示に基づく業務を行う。

仕事内容人材を求める企業と、働きたい求職者、双方が納得できるマッチングを行ないます。 求職者は20代～30代男性や30代～40代女性がメインで、日本全国からご応募いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者との面談 ・面接・就業後のサポート ・企業とのマッチング ★やり取りは電話とSNSのみ！ 企業の担当者や求職者とは、電話やSNSを使ってやり取り。 直接会うことはありませんので、未経験でも安心してスタートできます。 また、企業に対する新規開拓はなく、人材のマッチングに集中できる環境。 社用携帯を支給しますが、休日は電話に出なくてOK。 メリハリをつけて働けます。 ★自分らしい服装で働けま

仕事内容【土日祝休みの派遣コーディネーター】経験無くてもOK！20代～50代活躍中！心機一転活躍しませんか？ ＜人材コーディネーター＞ ■お取引先への提案・報告 ■定期的にアプローチを行い、人手が 足りていない現場はないかニーズを伺い、提案して頂きます。 ■登録スタッフの面接・就業を希望される方との面接日程調整や面接、職場見学案内 ■スタッフさん就労開始時の立会い案内 ■派遣スタッフさん管理、フォロー 月に1回程度のスタッフさんと面談を行い、就業先で困っていること、希望等をヒアリングフォロー ■新規開拓 ■簡単なPC入力、資料作成、事務処理、シフト作成、求人広告作成管理等々 オンリーワンは地域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介に関する経験が年数問わずある方 [歓迎] ・集客や集人に関する知識がある方 【職種名】 キャリアアドバイザー｜総合人材サービス企業の新規事業立ち上げメンバー募集！ 【仕事内容】 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を希望する求職者のサポートをお任せします。 求職者の経験・スキル・キャリアプランをヒアリングし、最適な求人を提案することで、理想のキャリア実現を支援する仕事です。 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。 ■ キャリアアドバイザー（CA）業務 (1)カウンセリング（対面

仕事内容企業と人をつなぐ人材コーディネーター 1924年創業の吉見グループ 「株式会社スキルプラザ」で、新規正社員募集！ 今まで培った経験を当社で活かしてみませんか 【年収アップも自分の手でつかめます】 当社では新しい仲間を募集中です。 キャリアアップや、収入アップができる条件が整っているので 20代30代の方でも、頑張った分はしっかり収入に反映されます。 【人材コーディネーターの仕事の魅力】 〇営業・人材派遣営業の経験が活かせる 〇他業種の方でも営業経験があれば大歓迎 〇頑張り次第で、報酬無限大 〇髪色・ネイルは派手すぎなければOK （PC操作に支障が出ない範囲でお願いします） 〇育休・産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ポジションの魅力】 ・ 経営層と膝詰めで事業を創る、圧倒的な裁量とスピード感 : 共同創業者の勝倉をはじめとする経営層との距離が極めて近く、意思決定のスピードも迅速です。提案や実行力がダイレクトに事業や組織の成長に繋がる、他社では得難い経験ができます。 ・ 真に実力主義でフラットな組織文化 : 年齢、性別、社歴といった要素に一切とらわれず、個人の実力と成果が正当に評価されます。社内政治や年功序列といった理不尽なノイズとは無縁の環境で、本質的な業務に集中できます。 ・ 「利他性」が尊重され、チームで大きな成果を追求できる喜び : 個人の成功だけでなく、組織の人材全員の成

仕事内容【仕事内容】 キャリア支援業務/人事/採用 20代特化の若年層のキャリア支援を展開している、弊社での人材コーディネーター職 の募集になります。 ︎未経験・知識ゼロからスタート可能！ ︎ エンジニアとしてキャリアで悩まれてる方に対して、キャリア相談を通して、 今後のキャリアの進め方をレクチャーしていただきます。 時には人生相談にも乗ったり、人生のターニングポイントに携わるようなお仕事です。 その他、社内の採用周り・人事担当も担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・面接対応 ・応募者対応 ・エンジニアのキャリアサポート ・書類添削 ・面接対策 ・採用資料作成 採用、広報、営業など会社

仕事内容株式会社サイキ 人材コーディネーター／フルリモート／年休130／月給37万～ 【求人要約】 【ライフワークバランス】残業10h未満！直行直帰◎ 【月給】37万円以上＋成果に応じて高インセンあり◎ 【年間休日130日】フレックスやリモート勤務OK 【仕事内容】 【入社後研修＆OJTで丁寧に育成★入社1年で独り立ちへ】企業と仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面は

仕事内容株式会社ディバースタッフ 営業・人材コーディネーター／未経験入社率95％／年休127日 【求人要約】 【未経験OK】20代～30代活躍中！｜手厚い研修有 【事業拡大中】新支店・新ポジション誕生｜早期昇進可 【待遇】年休127日｜月残業16h以下｜高インセン 【仕事内容】 ＜挑戦を応援する社風＞営業および人材コーディネート業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 当社は留学生、外国籍スタッフを中心に軽作業アウトソーシングを行う、立ち上げ間もないスタートアップ企業です。さらなる営業強化を進めるため、営業経験、接客経験がある方は大歓迎です。 ■具体的には 留学生等の外国籍スタッフを対象に建

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での3年以上の採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 シニア採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接

仕事内容日本セキュリティ株式会社 営業・人材コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／残業少 【求人要約】 【未経験歓迎】成長を後押しする会社｜手厚い研修制度 【事業拡大中】新支店・新ポジション誕生｜早期昇進可 【待遇◎】年休127日｜完全週休二日制｜高インセン 【仕事内容】 《チームで支え合う社風》営業および人材コーディネート業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 当社は、警備業を中心に事業展開し昨対で約1.5倍の成長中。事業拡大と共に、新拠点もどんどん拡大中です。早期キャリアアップを目指していいきたい方大歓迎の環境です。 ◆具体的には … 建設現場やイベント会場などにおいて