ジョブコーチ - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容企業内の障がい者支援を行うジョブコーチとして勤務する社会福祉士か精神保健福祉士（正社員）の募集！未経験・ブランクOK◎土日祝休み＆残業少なめ！売上高1,179億円を誇るキャムコムグループの成長事業で働いてみませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者雇用を行う取引先企業に常駐し、就労支援業務全般 【業務内容】 クライアント企業からの業務調整 職場環境の調整 障がい者の業務サポート・メンタルケア 【応募要件】 高卒以上 資格・経験不問！ 福祉・障がい者支援などの業界未経験者も

仕事内容仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、その活躍を支え、サポートしていく業務（一般事務）をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 （業務の一例） ・パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合） ・書類のファイリング、

仕事内容企業内の障がい者支援を行うジョブコーチとして勤務する社会福祉士か精神保健福祉士（正社員）の募集！未経験・ブランクOK◎土日祝休み＆残業少なめ！売上高1,179億円を誇るキャムコムグループの成長事業で働いてみませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者雇用を行う取引先企業に常駐し、就労支援業務全般 【業務内容】 クライアント企業からの業務調整 職場環境の調整 障がい者の業務サポート・メンタルケア 【応募要件】 高卒以上 資格・経験不問！ 福祉・障がい者支援などの業界未経験者も

仕事内容特例子会社での就労支援◎未経験OK! 【職種】 キャリアアドバイザー/人材コーディネーター 【給与】 月給 230,000円〜251,000円 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分/所定労働時間8時間) ※拠点により異なります 有給も基本取りやすいので、プライベートも充実♪ 【残業時間】 残業10H未満(少なめです!) ※拠点により異なります ・朝（7〜12） ・昼（12〜17） ・夕方・夜（17〜22） 【勤務地】 東京都港区浜松町世界貿易センタービルディング南館 １６階 【最寄り駅】 勤務地により異なる 【アクセス】 勤務地により異なる 【仕事内容】 障がいのあ

仕事内容※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【仕事内容】ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。▼具体的には・社員の勤怠管理及びメンタルサポート・社内各部署から

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

仕事内容障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか？ ▼主な業務内容 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ 〇業務の割り振り、スケジュール調整・管理 〇発注部署との打ち合わせ・調整 〇障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 〇障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

勤務時間◆09:00~17:40 休憩時間：55分 上記のうち6時間ほど勤務となります。 ■残業：原則なし ■短時間・短日勤務：相談可 所定外労働時間 無 6時間を超えて勤務を希望される場合は、 応募際にご相談ください。

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 【主な業務内容について】 営業所での総務業務をお任せします。 ・電話対応、来客対応 ・備品管理 ・資料作成、伝票発行 ・データ入力 ・ファイリング、コピー ・各部署へ届いた郵便の配布、郵便物の発送 （郵便局や付近のビルに出向いていただく ことが一部あります。） ・共有スペースや会議室の清掃 （机の拭き掃除など。床掃除などは 外部業者に委託しています。） ■業務の多くはPCを用いるデスクワークと なります。 ■職場は15名ほどの方がおり、20～50代 まで、性別や国籍も様々な方が働いています。 ★障害者雇用に関して理解のある、係長の

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

仕事内容[仕事内容] 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームをマネジメントするお仕事です。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 お客様からの依頼業務を納品するために対応します。 ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 ◆簡単なデータ入力 ◆伝票整理、書類のスキャン など ◎業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍できる♪ ◎その日の状況にあわせ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,財務・会計・監査,採用担当,労務 アピールポイント：土日休み / 転勤なし 【仕事内容】 ◆配属部署の概要 グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、経営企画部／シェアードグループの組織立ち上げを一緒に推進していただきます。 シェアードグループは、まだ出来て間もない組織であり、これから一緒に組織を作っていけるチャンスです。 ■エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 ■経営管理本部

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容[仕事内容] 【想定される配属先／業務】 ・バックオフィス業務 人事、総務、法務、労務、経理等で事務・庶務アシスタント業務 ・データマネジメント業務 人事関連のデータ分析やレポート作成（vlookup関数・if関数・ピボットテーブルを使用）、 研修の準備（資料コピー・配布）、来客対応などアシスタント業務 ※具体的な業務内容については、適性とご希望を十分に考慮して決定いたします。 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【品川本社】 ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F ・JR品川駅 改札より徒歩5分 港南口（東口）より徒歩2分 京急線品

仕事内容HC部門について FPTジャパングループでは、2024年から新たにHCという部門を設けました。HCは、個々にとって必要な配慮を行い、その方の適性や得意な仕事を一緒に考え適性に合った仕事をお願いすることで、それぞれの個性を尊重しお互いを思いやる環境を実現します。 現在5名の障害のある方がそれぞれの得意なことを活かして仕事をしています。 仕事内容 以下に記載しているのは、あくまでも一例です。それぞれの個性を考慮した仕事をアサインするため、面談にて相談させていただきます。その方の経験や〝得意なこと″から仕事の切り出しを行うことを検討します。 ・総務・庶務のサポート業務 ・書類作成支援（ベトナム人スタ

仕事内容※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【仕事内容】ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。▼具体的には・社員の勤怠管理及びメンタルサポート・社内各部署から