施設ケアマネジャー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容グランダ南麻布 募集要項 グランダ南麻布 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容プレザンリュクス南青山 募集要項 有料老人ホームの施設ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 資格手当：20,000円 固定残業代あり：50,000円 時間外調整手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超えた場合は別途支給。 賞与あり 年2回・計2ヶ月分 【勤務地】 東京都港区南青山七丁目12番21号 募集情報 入社時研修、現場での実践研修(先輩ケアマネがサポート)など研修が豊富で安心して働くことができます 「プレザンリュクス」「プレザングラン」

仕事内容サニーライフ芝浦 募集要項 ケアマネージャー 定年65歳 年収高め◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 基本給 270,000円～300,000円 家族手当 配偶者5,000円、18歳以下第3子まで3,500円 住宅手当 10,000円～20,000円(家賃45,000円以上、賃貸のみ) 賞与 2ヶ月分 【勤務地】 東京都港区港南5-5-35 募集情報 残業はほとんどありません♪きちんと教育しますので経験浅い方もご安心下さい◎ 全国に150施設以上あるサニーライフでのケアマネジャーのお仕事です。 先輩スタッフがきちんとアドバイス

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 有料老人ホームのケアマネジャー/9-18時/残業ほぼナシ/定年なし 介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へ のご状況の相談対応を行います。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談窓口もしっかりあります。 みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取っていきます。 お気軽にご応募ください！ ご不明点などあり

仕事内容アリア高輪 募集要項 アリア高輪 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動 【勤

仕事内容<仕事内容> 就職手当金10万円支給 居宅ケアマネ（常勤）賞与4.0ヵ月分支給 日曜休み 年間休日122日以上 居宅介護支援事業所「さくら川」のケアマネージャー業務 地域のご利用者のニーズの把握、適切な介護サービスの紹介・支援 <給与> 年収336万円～394万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 日曜休み その他シフト制 週休二日制 年間休日122日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 育児休暇 介護休暇 <勤務地> 東京都港区新橋6-19-2 御成門駅 ・御成門駅 （都営地下鉄三田線）A3出口・A4出口徒歩3分 ・大門駅 （都営地下鉄浅草線・都営地下鉄大江戸線）A

仕事内容アリア六本木 募集要項 アリア六本木 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容ケアプランの作成及び相談援助業務などケアマネージャー業務全般をお任せします。 お仕事は、しまナーシングホーム白金での業務になります。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き・給付管理 ■介護認定の更新・区分変更手続き ■ケアプラン作成・モニタリング ■関係機関との調整 等 【1日のスケジュール(例)】 【日勤の業務】 08:30 出勤/不在連絡確認/予定の確認 09:00 朝礼/申し送り/情報共有 09:30 各関連機関との連絡調整 10:00 書類作成(ケアプラン/支援経過記録/給付管理など) 11:00 家族の方と連絡報告 12:00 休憩 13:00 入居者の病院受診付き添い/家族の方と連絡

仕事内容・ある月の業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【港区・芝】≪東京≫高齢者支援施設で主任ケアマネ募集！日勤のみの勤務★芝公園駅から徒歩3分の駅チカ♪田町駅からも6分♪ 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 仕事内容：ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。様々な相談を幅広く受け付け、適切な支援方法の提示と実施を行います。 こだわり条件： ・未経験OK ・資格なしOK ・中高年活躍 ・日勤のみOK ・介護資格取得支援対象案件多数あり ・履歴書不要 ・来社不要 ・カンタン電話登録でOK

仕事内容「ちょっといい、ちょうどいい介護サービス」の提供をコンセプトにアステイジ 株式会社では必要なサービスを最高品質で提供します 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給240,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 駅近 麻布十番駅から0.2km 赤羽橋駅から0.8km 六本木駅から1km 《勤務時間》 ①9:00〜18:00（休憩60

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌09:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・大切なのは『ご利用者様と一緒に楽しむ』こと ご利用者様に楽しく過ごして頂く場なので､介護業務だけでなく､レクリエーションの企画等もお願いします｡ 楽器の演奏をしたり､手芸や工作を一緒にしたり､趣味を活かしてご利用者様を笑顔にしているスタッフもいますよ! ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研

仕事内容居宅介護支援事業所「さくら川」のケアマネージャー業務 地域のご利用者のニーズの把握、適切な介護サービスの紹介・支援 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護職の転職をお考えの皆様、新たなスタートを切る最適な場所がここにあります。 私たち「桜十字ホスピタルメント」は、東京都港区に位置し、九州から関東エリアにおいて高品質な医療と介護事業を展開するグループの一翼を担っている有料老人ホームです。 私たちの施設は、“ホスピタルメント”という理念のもと、ホスピタリティ(おもてなし)とホスピタル(介護医療)、アパートメント(住まい)の3つを融合させ、介護が必要な方々に安心して楽しく生活していただける環境を提供しています。 2021年8月にオープンした施設で、料理人による季節感溢れるお食事や多彩なイベントによって、利用者様の日々が輝きます。 ケアマネージ

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌09:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・介護は生活を支えるプロ集団 介護は資格がなくてもスタートができる職業、高齢者のできることを応援し、できないことをサポートするプロ集団なのです。 その為には、研修や現場での経験、資格取得は欠かせません。そんな介護のプロになるために、一緒に勉強しながら活躍していただける方をお待ちしています。 一緒に介護のプロを目指しましょう。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチ

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ■入居者定員61名介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へ のご状況の相談対応を行うのが主な業務です。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談できる環境です。

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 12:00～21:00 [5] 13:00～22:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】上記時間だけでなく、時短勤務など随時相談受け付けます。

仕事内容・ご利用者様の顔と名前を覚えることから始めましょう。積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。なかには入浴専門や短時間勤務の職員も活躍しています。 まずは、施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは介護職員がマンツーマンで指導しますので、分からないことがあればその都度確認してくださいね。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）

仕事内容病院母体の有料老人ホーム相談員を募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/高収入 【仕事内容】 【業務内容】 ケアマネジャー、病院への訪問営業 お客様、ご家族の施設見学対応・契約手続き 各部門（介護・看護・厨房・ケアマネ）への入居受け入れ調整業務 【応募要件】 ・59歳以下の方（定年60歳のため） ・介護施設での就業経験を有する方（職種不問）もしくは営業経験を有する方（職種不問） ※無資格可 【歓迎要件】 社会福祉士・ケアマネジャー・看護師等の資格を有する方 入居相談員経験を有する方 【募集雇用形態】

勤務時間シフト制 [1] 08:40～17:40 [2] 09:40～18:40 [3] 10:00～19:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】

仕事内容・介護は生活を支えるプロ集団 介護は資格がなくてもスタートができる職業、高齢者のできることを応援し、できないことをサポートするプロ集団なのです。 その為には、研修や現場での経験、資格取得は欠かせません。そんな介護のプロになるために、一緒に勉強しながら活躍していただける方をお待ちしています。 一緒に介護のプロを目指しましょう。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチ

仕事内容★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★ ★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★ ※資格取得後ご入社となります ◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください ■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です 変更範囲：変更なし 『アリア高輪』は２０１２年７月開設、 居室数４５室・定員４７名のホームです。