熊本県の相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容「熊本市障がい者相談支援センター青空」での仕事になります。障 がいのある方への総合相談を行う仕事です。福祉サービスや生活に 関する相談や必要な支援を行います。様々な関係機関と連携した仕 事になります。 【変更範囲】変更なし

仕事内容相談支援事業所での相談支援業務 ・基本相談 ・サービス等利用計画の作成 ＊実務経験がない方でも丁寧に指導しますので、安心して応募 下さい。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容相談支援事業所業務 事業所の管理 相談支援業務 ・在宅の障がい児、障害者の方の生活全般の相談 ・サービス調整 ・サービス利用等計画の作成業務等 【変更範囲】変更なし ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容＊必要な福祉サービスや制度に繋げる利用計画の作成 ・関係機関（支援学校・医療機関・行政等）連携・調整 ・家庭訪問や学校へ同行 （変更範囲）変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：11時00分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時００分～１８時００分 月２０日以内、週２９時間以内 ※８：３０～１８：００の間で、１日６時間勤務と５時間勤務の組 み合わせとなる。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＤＶ被害者及び離婚・家庭不和等に悩む女性からの相談支援業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容昇給あり◇土日休み◎残業ほぼ無し☆上益城郡嘉島町にある相談支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援専門員の業務全般 ・障がい児、障がい者のご自宅、施設等への訪問 （どのような悩みを抱えているかを把握し、必要とする障害福祉 サービスの紹介を行う窓口となります。） ・定期的なモニタリング （アセスメントの入力、計画作成、モニタリング） ・役所や他事業所等、関係機関の連絡調整 ・就業の場所の変更の範囲：他事業所へ異動の可能性あり ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 相談支援専門員資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：タ

仕事内容障害のある方やご家族の相談に寄り添い、安心して生活できるよう 支援するお仕事です。利用者の「こう暮らしたい」を一緒に整理し 、必要なサービスにつなぐ役割です。 ＊アセスメント（聞き取り）、サービス等利用計画の作成、関係機 関との調整、担当者会議の開催、定期的なモニタリングを行いま す。医療・福祉・行政など多職種と連携しながら、地域での生活 を継 続できるようサポートします。 ［変更範囲：変更なし］ ※人と関わることが好きな方、丁寧に話を聞くことが得意な方に向 いている仕事です。利用者の「自分らしい暮らし」を実現するた めの重要な専門職です。

仕事内容直行直帰ＯＫ☆携帯支給☆残業一切無し☆土日祝日休み お子さまが中心の相談支援です☆家庭と仕事の両立に最適 教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ モニタリングからプランニング、ケア提供～評価まで担当制で 最後まで展開できます 障害福祉サービス提供事業所の調整、行政との連携、介護保険 事業所との連携などの運営全般提を習得、確実にスキルアップ できます。 キャリアアップ＆資格支援制度あり、ステップアップをサポート！ 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容＊利用者への訪問、パソコン入力、関係機関との連絡調整 訪問の場合は自家用車を利用 相談支援専門員の要件を満たしている方歓迎！ 尚現任研修修了者は要相談にて対応致します。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談支援専門員/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ ・事業所の管理 ・相談支援業務 └在宅の障がい児、障害者の方の生活全般の相談 └サービス調整 └サービス利用等計画の作成業務等 求人ID 644541

仕事内容・障害のある方へのサービス等利用計画の作成・モニタリング ・関係機関（行政・医療・就労等）との連携・調整 ・利用者・家族への相談対応 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・地域の相談支援ネットワークへの参加 ※相談支援専門員の資格をお持ちでない方は、資格取得に向けて法 人がサポートします。まずは相談支援業務のサポートスタッフとし て勤務していただきながら、研修受講・資格取得を目指していただ きます。 業務変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容地域連携・相談支援センター ・患者さんご家族の入退院支援業務 ・関係機関との地域連携業務 ・その他付随する業務 ＊お気軽にお問合せ下さい。 ＊給与は経験等を考慮し換算いたします。 変更範囲：変更なし ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【熊本市東区長嶺西】アットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。相談支援の経験豊富なベテランから若手まで、幅広い年代のスタッフが活躍しており、チームワークを大切にしています。定例の勉強会や研修で、専門知識を深める機会も豊富です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 「しょうがい者生活支援センター青空」内にある「熊本市障がい者相談支援センター青空」での仕事になります。 障がいのある方の総合相談を行う仕事です。障がいのある方が自分らしく暮らしていけるよう、福祉サービスや生活に関する相談や

仕事内容＊福祉施設での相談支援専門員業務全般 ・障害を持つ人や家族の相談に応じる。 ・基本相談、地域相談、計画相談、障害児相談等支援 ・障害者等が適切な支援を受けられるようサポートする ＊変更範囲：会社が定める相談支援業務 ◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/相談支援専門員募集中☆★年間休日120日以上！完全週休2日制！残業月平均10時間！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門業務全般◇ 【主な業務】 ・障害者、児童のケアプラン作成（地域や対象範囲は要相談） ・モニタリング業務 ・担当者会議や受診同行 ・地域の関係機関との関係性の構築 ・社会資源の見学、掘り起こし ・各種研修会の参加（自主参加） ※基本的には直行直帰の業務になります └ミーティングの日は事業所へ通勤となります（週1回程度） ※訪問先へはご自宅から近

仕事内容直行直帰ＯＫ☆携帯支給☆残業一切無し☆土日祝日休み お子さまが中心の相談支援です☆家庭と仕事の両立に最適 教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ モニタリングからプランニング、ケア提供～評価まで担当制で 最後まで展開できます 障害福祉サービス提供事業所の調整、行政との連携、介護保険 事業所との連携などの運営全般提を習得、確実にスキルアップ できます。 キャリアアップ＆資格支援制度あり、ステップアップをサポート！ 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容直行直帰ＯＫ☆携帯支給☆残業一切無し☆土日祝日休み お子さまが中心の相談支援です☆家庭と仕事の両立に最適 教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ モニタリングからプランニング、ケア提供～評価まで担当制で 最後まで展開できます 障害福祉サービス提供事業所の調整、行政との連携、介護保険 事業所との連携などの運営全般提を習得、確実にスキルアップ できます。 キャリアアップ＆資格支援制度あり、ステップアップをサポート！ 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容相談支援センターでは、主に障がいのある方やそのご家族が 地域で安心して暮らせるように、 必要な支援や福祉サービス利用の調整を行う専門機関として、 生活全般の相談に応じています ★おすすめポイント★ ・賞与年2回 ・年間休日128日 ・シフト希望は必ず通る ・1時間単位での有給取得可能！ →就業初日から有給10日付与 相談支援専門員として、利用者様・ご家族の「困りごと」を整理し、 必要なサービスにつなぐ仕事です。 ・相談受付（面談・電話・関係機関からの連絡） ・アセスメント（生活状況や希望の整理） ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング（定期確認・必要に応じた計画の見直し） ・関

仕事内容障がい者及び障がい児の福祉サービスを利用するにあたって、計画 を作成し、関係機関と連絡調整を行い、モニタリングや更新など行 う。また、福祉に関する色々な困りごとの相談にのり、それに対し て情報提供や助言を行う。 業務変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容「人間関係の悩み」の原因とは？ルールが明確だから、支援に100％集中できる。相談支援センターエイムズ小山 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 1. ケースマネジメント ・アセスメントの実施とサービス等利用計画の作成 ・モニタリング及び計画の見直し ・関係機関との連絡調整 2. 相談支援業務 ・利用者・ご家族からの相談対応 ・福祉サービスの情報提供と利用援助 ・権利擁護に関する支援 3. 地域連携 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・地域の社会資源の把握と開発 ・関係機関とのネットワーク構築 4. 記録・事務 ・相談記録の作成・管理 ・各種書類作成、報告書の提出 ルールが明確なため