ケアマネジャー - 埼玉県小川町 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容イリーゼ埼玉小川町 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます

仕事内容その他での相談支援専門員の募集になります！ 【業務内容】 障がい児・者に対する計画相談の作成。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（リーダー・管理職含む） ケアマネジャー（介護支援専門員） 生活相談員 など <資格> ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・精神保健福祉士 ・保健師 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住宅型有料ホーム ・老健 ・サ高住 ・デイサービス、デイケア ・グループホーム ・障害者施設 ・訪問介護 など 全国の様々な医療福祉施設です。

勤務時間8:45～17:45 休憩60分 または8:45～17:45の間で3時間以上（休憩なし・1日の勤務時間が6時間を超える場合は法定どおりの休憩付与） ※直行直帰、在宅勤務可能です。育児中の方にも優しい勤務形態可能です 週3日～、1日3時間～勤務OK、曜日相談OK

仕事内容【東大和市駅から徒歩すぐ】週3日～・1日3時間～勤務OK♪在宅ワークもOK★働き方改革に取り組む職場で介護支援専門員としてお持ちのスキルを活かしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員業務全般 転勤の可能性あり:近隣に新規事業所開設予定あり 雇用期間の定めあり・1年/原則更新 資格: 介護支援専門員資格 PCのワード・エクセルでの入力作業ができる方 ブランク可 勤務時間: 8:45～17:45 休憩60分 または8:45～17:45の間で3時間以上（休憩なし・1日の勤務時間が6時間を超える場合は法定どおりの休憩付与） ※直行直帰、在宅勤務可能です。育児中の方にも

仕事内容埼玉県比企郡小川町にある 「 居宅介護支援事業部 ほほえみ」にて 主任ケアマネジャー（正社員）の募集です。 〇月給28万円～ 年収400万円以上可 〇昇給、賞与有 〇年齢不問の募集なので 若い方から、中高年・シニア層もOK 〇駅目の前（駅から30秒）の介護施設です 〇土日祝休み、夏季・年末年始 ※年間休日125日 「仕事内容」 居宅会顎支援事業所での主任ケアマネとして 〇ご利用者様のケアプランの作成 〇モニタリング 〇介護認定申請 〇関係機関との連絡調整 〇運転業務(社有車あり) 〇アセスメント の お仕事をしていただきます。 ※わからないことなどスグ相談できる環境 ケアマネ経験豊富

仕事内容経験者優遇◎賞与4.5ヶ月分♪楽しみながら働ける環境で一緒にお仕事しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者と家族との支援、目標等の打ち合わせ ・ケアプランの継続的な管理と再評価要介護者やその家族と介護職、看護職等を繋ぐ仕事です。 資格: 主任介護支援専門員 59歳以下 ※定年年齢60歳の為 経験・学歴不問 勤務時間: 9時00分～18時00分 休憩：60分 残業：月平均2時間 休日・休暇: 週休2日制 シフトによる（※シフトにより土、日出勤もあり） 年

仕事内容＜入社支度手当5万円支給！＞ALSOKグループの有料老人ホームでケアマネジャー（正社員）の募集！充実した研修制度で未経験者やブランクの方も安心◎らいふ独自の制度でキャリアアップ・スキルアップをサポート♪【小平市小川町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームにてケアマネージャーの募集！ 【具体的な仕事内容】 ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 施設運営に関する事務業務 その他、施設長補佐業務全般 等 【応募資格】 介護支援専門員 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 年収450万円～530万円 ※経験を考慮します 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 イリーゼ埼玉小川町 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東

仕事内容イリーゼ埼玉小川町 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱

仕事内容お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 ★主任介護

仕事内容イリーゼ埼玉小川町 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入

仕事内容イリーゼ埼玉小川町 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収295700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 募集情報 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！

仕事内容【2023年4月以降オープン予定！】主任介護支援専門員募集中♪資格や経験を活かして新規事業所を盛り上げてください☆新しく綺麗なオフィスで働きませんか？◎在宅ワーク可能。働き方改革を行い、直行直帰OK。自分の時間の使い方で業務時間もより自由に選択できるようになりました。 【施設名】： 株式会社ジンバ ケアプランセンターあゆみ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給400,000円～ 【内訳】 ・基本給：350,000円～450,000円 ・管理者手当：50,000円 ※業績により特別手当あり ◎昇給あり 【業務内容】： ◎主任介護

仕事内容イリーゼ埼玉小川町 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートし

仕事内容掲載期間：04/26（金）～05/08（水） 株式会社 ベストライフ ベストライフ小平 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】ケアマネージャー 正社員 ベストライフ小平｜小平市小川町｜ケアマネジャー｜正社員｜ケアマネ未経験OK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍中】 子育てやライフイベントが落ち着いて

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼ埼玉小川町 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――

勤務時間シフト制 ※施設による ※週2日以上、1日4時間以上で勤務時間応相談

仕事内容ALSOKグループの有料老人ホームでケアマネジャー（パート）の募集！充実した研修制度で未経験者やブランクの方も安心◎週2日からOK！勤務日数・曜日はご相談ください♪【小平市小川町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームにてケアマネージャーの募集！ 【具体的な仕事内容】 ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 施設運営に関する事務業務 その他、施設長補佐業務全般 等 【応募資格】 介護支援専門員 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時

仕事内容駅近の小規模多機能型施設でケアマネジャーを募集！ 施設について 東京都小平市に立地する小規模多機能型居宅介護の施設です。 2021年3月にオープンしたばかりの施設で、とても綺麗な施設です！駅近で通勤のしやすさも◎！ 同じ敷地内でグループホームも運営しており、地域密着型の施設として地域コミュニティの安心処を目指しています！ 小規模多機能型居宅介護とは？ 地域密着型サービスの一つで、同一の介護事業者が「通所（デイサービス）」を中心に、「訪問（ホームヘルプ）」や「泊まり（ショートステイ）」を一体的に提供することができます。 住み慣れたご自宅を基盤とした生活を続けたいと願う、お客様の日常生活のサポー

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～430,000円 ★昇給年1回 ★賞与年2回(7月・12月) ≪モデル年収例≫ 33歳：年収450万円 45歳：年収600万円 ≪各種手当≫ ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・徒歩、自転車通勤手当 ・通勤交通費(月40,000円月まで) ・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 イリーゼ埼玉小

仕事内容社会保険完備♪資格取得支援制度あり！車通勤可でラクラク通勤！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得などケアプランの作成、相談業務 等 ・転勤の可能性：なし 資格: ◇ 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※実務未経験の方も応募可能です！ 勤務時間: ◇ 09:00～18:00 1日の実働8時間 （休憩60分） ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: シフト制 ・年間休日数：114日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームグループホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・