埼玉県のケアマネジャー 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの【看護師長】業務 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・請求関連業務 【給与】 月給50万5000円以上 ◆昇給あり ※固定残業手当34,986円(10時間分)を含む 10時間を超えた場合は別途支給 ※勤務地に準じて月給50万5千円～56万円となります ■賞与：年3回 (基本給の3ヶ月分以上／年)※勤続1年経過後より付与 ■昇給あり（不定期） ■休憩室有り ■車、バイク、自転車通勤可【車通勤は要相談】 ■各種研修制度あり ■食事補助あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 343525~393525円 【住所】 埼玉県さいたま市桜区田島３丁目６番１号グランドカーサ武蔵野２０３ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

仕事内容《リモートワーク》 ケアプラン作成 担当者会議の開催 ご利用者様の自宅訪問 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 弘優尽会 けやきホームズ ▼仕事内容 けやきホームズ居宅支援事業所でのケアプラン作成訪問エリアは近隣地域で、自転車での移動になります。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233150〜259250円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218150〜244250円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 450,000 円 〜 900,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 自由なシフト設計： 「今日は1件だけ」→ 5,000円 「一日に集中して3件」15,000円 週1日～、あなたの希望をお聞かせください。 ＊当該募集地域以外も多く勤務場所がございますので、 面接時にお問い合わせください。

仕事内容＜業務内容＞ 福祉施設を訪問し、利用者様一人ひとりに対し、TDグループ独自の「7分間の魔法」を提供していただきます。 ・バイタル測定：血圧、体温、脈拍、血中酸素濃度の測定。 ・個別面談（ヒアリング）：体調の変化やメンタル面の不安について、優しく耳を傾けてください。 ・簡単な医療的ケア：主治医の指示書に基づいた軽微な処置（マニュアル完拠） 。 ・施設への報告：実施内容を紙やスマホ、PC等で記録し、施設の責任者へ申し送りを行います。 ＜ここがポイント！＞ ・「1:8の法則」で安心：1回の訪問（約60分）で対応する利用者様は最大8名までと法令で決まっています。 業務が際限なく増えることはありま

勤務時間勤務時間（シフト制） 平日 8:30～19:00 土曜 8:30～17:00 日曜 8:30～13:00 【シフト例】 平日 早番 8:30～17:30 遅番 10:00～19:00 通し 09:00-19:00 8:30～13:00 15:00～19:00 土曜 通し 08:30-17:00 08:30-13:00 14:00-17:00 日曜 8:30～13:00 ※週1日～勤務可 ※半日勤務可 ※扶養内勤務可 ※勤務曜日・勤務時間はご相談ください 「子どものお迎えまで働きたい」 「扶養内で勤務したい」 「土日を中心に働きたい」 など、ご希望に応じて柔軟に調整いたします。

仕事内容【2026年9月オープン】経験不問！シフトは週1日から・半日勤務OK◎医療脱毛などの美容施術の割引あり！JR「与野駅」徒歩3分・「TAIRAYA与野」内のクリニック☆ ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 2026年9月オープンの内科クリニックでの外来看護業務 【主な業務内容】 採血・点滴・注射などの処置 健診 内視鏡介助 内視鏡洗浄 CT検査補助 美容施術（医療脱毛） 診療補助 その他付随する業務 【職場情報】 診療科目：内科 / 消化器内科 電子カルテ導入済み 開院前研修：2026年8月中旬頃 応募要件 ・

勤務時間≪シフト例≫ 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 16：30~9：30 17：00~10：00 17：30~10：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 ◆どうしても採血が苦手… ◆オペ、急患受け入れある職場は 落ち着かないんだよな～ ◆オンコール当番ってそわそわ… そんな看護師さんならではのお仕事の悩み。 専門スタッフが「苦手」「得意」 「できればやりたくない」などをヒアリング。 （正直にお伝えいただいてOK！） マッチングする職場を 複数ピックアップしてご紹介◎ 派遣がはじめての看護師さんへ ▼ 今は転職する気がなくても いい案件があれば声をかけてほしい！ といった【ゆる転活】も歓迎◎ 【業務内容】 病院、介護老人保健施設などでの看護。 具体的な業務内容は勤務先により異なります。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容未経験からでも挑戦しやすい、入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,810〜1,960円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 土日祝手当:土日祝日は時給+50円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可、バイク通勤可 武蔵浦和駅から1.2km 南浦和

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時15分又は8時30分〜15時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日勤務 週３２時間以内の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週

仕事内容【業務】 ・検査室での外来採血業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成・運用： 利用者様やご家族の意向を汲み取ったプラン作成。 ・医療・介護の連携調整： ＬｅＭｏｎみんなの病院をはじめ、地域の専門機関とのネットワー ク構築。 ・給付管理業務： 介護保険請求などの事務 ※主任介護支援専門員の資格がない方は、資格取得支援をうけるこ とも可能です。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員／正社員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給286900〜347100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)

勤務時間シフト制 ①９:00～12：00②14：00～18：00③9：00～12：00 ・①②休憩60分③休憩なし ・残業ほぼなし

仕事内容【ACT正社員施設№10902】 ≪簡易業務内容≫ ・クリニックでの看護師業務 ・診療、検査等の介助 ・小児科予防接種、乳幼児健診等の介助 ・クリニック内の環境整備 【この求人のおすすめポイント】 ・週1日から可能！副業OKで自分らしく働ける ・時給1900円以上！昇給ありの高待遇 ・研修制度ありでブランクある方も安心 ・長期休暇ありでライフワークバランスも抜群 ・駅から徒歩5分！マイカー通勤も可能！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が

仕事内容ご利用者様がどのような生活を送りたいのかという思いをくみ取り ケアプランの作成・管理、 アセスメント モニタリング業務など 介護スタッフと協力してご利用者様の支援や施設運営のお手伝いを お願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県越谷市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 飛鳥 ▼仕事内容 飛鳥ケアプランにて、居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務全般を行っていただきます。 （事業所の専用ソフトにて、ケアプラン ・利用票 ・提供票等の書類を作成。 毎月利用者様宅を訪問してのモニタリングや利用者様の状況に合わせてのサービス担当者会議等を行います。 ） ＊利用者宅への訪問等で社有車を使用することあり＜増員のため募集＞「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点のある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口をご利用ください。 (埼玉県越谷市) ▼職種 介護支

仕事内容看護師としての実務経験がある方向けのアンケート調査のお仕事です。医療・介護職向けのアンケート調査企画と運営サポート（看護師募集・資料作成/編集・定例ミーティング参加等）

仕事内容埼玉県朝霞市の介護支援専門員（フルタイム） (正社員) | 社会福祉法人 長寿会 ▼仕事内容 地域包括支援センターのケアマネジャーの業務※ブランクのある方や経験の無い方も丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務の範囲 (埼玉県朝霞市) ▼職種 介護支援専門員（フルタイム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250800〜304316円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)230000〜278600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者さまのケアプラン作成。生活全般のサポート等。 【給与】 月収 267000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川口市芝西2-30-63F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あ

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員［桜区］ (正社員) | 株式会社ユアーズライフ ▼仕事内容 要支援、要介護が認定された利用者様のご自宅へ伺い、困っていることや、これからどういう生活を送りたいのか一緒に考え、介護保険サービスを提案する仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員［桜区］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） (給