ケアマネジャー 看護師 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアプランの作成（作成数：３５件／月） 介護全般に関する相談援助 関係機関との連携調整 介護保険の給付管理 など 現在４名ＣＭが活躍しております ・変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターにて下記の業務をしていただきます。 ・要支援者のケアプラン作成 ・介護に関わる相談 ・サービス事業者との連絡調整（社用車使用）等 ※基本的なパソコン操作の出来る方 ※応募の際は、志木市社会福祉協議会ホームページ掲載の 採用情報を必ずご確認ください。 従事すべき業務の変更範囲：本会の定める業務の範囲

仕事内容賞与260000円で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-3251(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

仕事内容＜介護支援専門員＞ふれあいを大切にする地域に根差した施設で働きませんか？送迎バスあり／賞与年3回！ 施設での介護支援専門員（介護老人保健施設／特別養護老人ホーム） ・ケアプランの作成や、それに伴う業務 施設を開放してふれあいの場を設けるなど 地域社会との積極的な交流を大切にするホーム！ ＜介護支援専門員＞の新メンバーとしてスタートしませんか？ ●賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月） ◎ふじみ野駅から送迎バスあり ◎駐車場完備 ◎学校行事などでのお休みの相談にも対応可能 ◎有給取得率・定着率良好 など、安心して働ける条件が揃っています！ 職場の雰囲気が気になる方は事前見学もOK。 まずは気軽に

仕事内容さいたま市で中央区を中心とした居宅介護支援事業所です。 訪問看護が併設されており現在ケアマネ１人です。職員の増員をし たく募集です。訪問看護、居宅と連携しあって楽しく活気ある中で 行っています。一緒に働いていただけるメンバーを募集しています 一緒に地域の人を支援でき、選ばれるケアマネジャーになれるよう に頑張っていきたいと思います。休日数１２０日！残業なし！ 主任資格獲得への支援あります 訪問看護が併設されているため 看護やリハビリスタッフと協力してお仕事が可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎ケアマネージャー業務全般のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・認定調査（社有車使用：軽自動車） ・介護保険代理申請 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪当社について詳しい事をお知りになりたい方は 当社ホームページをご覧ください。≫

仕事内容埼玉県久喜市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | ライフケアステーション波音くき ▼仕事内容 ◎２０２６年７月１日オープン重介護の方、医療依存度の高い方の受け入れに対応した介護付き有料老人ホームです。 ＊ケアマネジメント業務 ＊ケアプランの作成 ・帳票類の作成 ＊介護保険の申請代行、諸手続 ＊給付管理等※６０歳以上の方のご応募もご相談下さい。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県久喜市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)3000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県戸田市氷川町3-1-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①キャリアアップサポートあり◎在宅勤務が可能な職場です 指定相談支援アットコレット氷川町の特徴は、ケアマネ資格の支援制度

仕事内容・ケアマネジャー（相談員）として、高齢者の方のケアプランを 作成します。また、認定調査をおこないます。 ※女性６名、男性２名のスタッフです。 ※子育て中のスタッフもおり、職員の働きやすい環境を支援してい ます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊利用者の希望に合ったケアプランの作成及び支援を行っていただ きます。 ＊その都度、家庭訪問により面接をし細かな支援を実施していただ きます。 ＊包括的支援プログラムのソフトを使用しています。 ＊スタッフの２名は主任ケアマネであり、フォロー体制も万全で、 資格取得直後やブランクのある方でも丁寧に指導します。 ＊ＩＣＴの活用により業務内容の負担軽減をしています。 ■検索コード…「介護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネージャー（介護老人保健施設のケアマネジャー） 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◇入所者定員１００名（ショートステイを含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 327500~386500円 【住所】 埼玉県川口市青木5-17-23 【アクセス】 埼玉高速鉄道線南鳩ヶ谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり

仕事内容要介護認定を受けた方が、安心して在宅生活を送るために 必要な介護サービスをコーディネートします。 介護の中心的な存在として、ご利用者様、ご家族、 各サービス事業者を繋ぐお仕事です。 【業務内容】 ・介護保険の申請代行および手続き支援 ・ご利用者様、ご家族との面談、アセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・訪問介護、デイサービス、訪問看護など各事業所との連絡、調整 ・関係機関（行政、医療機関など）との連携 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容■居宅介護支援事業所 春陽苑桜木支所での業務をお願いします。 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など ※変更範囲：変更なし

仕事内容・モニタリング・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランの作成 ・要介護認定申請の手続き代行 ・利用者、家族の相談対応 ・書類作成（エクセル・ワード互換ソフト使用） 他 変更の範囲：会社の定める業務 入所定員 １５４名 通所定員 １００名

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 埼玉県さいたま市北区日進町1-508-9 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 「介護」介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269900〜330100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県戸田市新曽南3-6-23 【アクセス】 JR埼京線戸田公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者の方お一人お一人に合わせたケアプランにそってサービスを提供☆ 介護老人保健施設コスモス苑は

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容・在宅高齢者を対象にしたケアマネジメント業務 ・要介護認定調査業務 変更範囲：会社の定める業務