ハローワーク 職業訓練 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時24分 就業時間２：9時30分〜16時54分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として訓練生の可能性を高めてくださ い。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・訓練生の特性について評価を行います。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）で月～金曜日の週１～３日（週７時間４５分・１５時間３０ 分・２３時間１５分）勤務。勤務日・勤務時間等については要相談 。その他、勤務日・勤務時間等の変更をご相談の上依頼する場合あ り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○第二種電気工事士、第一種電気工事士及び第三種電気主任技術者 取得に向けての教科指導・実技指導を担当して頂きます（教材作成 、試験問題作成業務等も含みます。）。 ※電気に関する仕事に就こうとする人材を育成する仕事です。 ※生徒に対する生活指導や就職相談も行って頂きます。 変更範囲：変更なし ●本募集にあたっては、大阪府議会令和８年２月定例会での令和８ 年度当初予算案の承認を前提としていることを申し添えます。 ●マイカー通勤については、条件付きで可。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として訓練生の可能性を高めてくだ さい。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・訓練生の特性について評価を行います。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：●週２～３日勤務（月１０日～１２日程度）。勤務曜日は自由です ●毎月シフト決定。変更は業務に支障のない範囲でご相談ください ●就業６時間以内の場合、休憩は３０分です ●時給は契約更新時、スキル・業務貢献度をプラス評価します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月４日：無給） 夏季（７月～９月の３日間：無給） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容川越駅から徒歩７分。 原則として残業はなく、家庭と両立できる職場です。 ＰＣ入力や書類チェックを中心に社労士業務の補助をお願いします ・社会保険・雇用保険の電子申請手続き補助 ・給与計算補助（専用ソフトへデータ入力・内容チェック） ・助成金申請書類の作成補助 ・来客対応（お茶出し等） 社労士事務所未経験の方も安心して働ける環境です。 ◆ＰＣでの正確な入力と、画面操作に抵抗のない方 ◆パソコンを使った業務経験がある方（目安：１年以上） ◆週３日（月１０～１２日）・１日５時間以上 ※社労士受験生、社労士事務所経験者、職業訓練修了者歓迎します 郵便検索【〒３５０１１２３】 変更範囲：変更無し

仕事内容人材紹介事業及び職業訓練校を円滑に進めるためのサポート事務 〈具体的には〉 ・人材紹介に関する事務（データ入力・管理、契約書類・請求書 の発行、送付、セミナー等の日程調整） ・職業訓練の運営事務（データ入力・集計、資料の準備、行政提 出書類の作成、問い合わせ対応） ＊コミュニケーションを大切にしていただける方歓迎します。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間勤務日数１８０日（勤務日は、勤務表により指定されます。） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○障害者委託訓練の企画・運営管理 ○障害者委託訓練委託先の開拓 ○障害者委託訓練生の状況把握 ○障害者の職業能力開発及び就業に関する相談 ○ハローワーク等関係機関との連絡調整 等 ※公用車の運転あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として利用者の可能性を高めてくださ い。擬似職場の仕事体験プログラムを運営しながら、主にコミュニ ケーションや段取りなど、どの職場でも必要とされるソフトスキル を利用者に伝えます。あなたのビジネスの現場での豊富な経験を若 者の就業支援に存分に役立てて下さい。すでに１００人以上の方々 が活躍し２０００人以上の若者を就職に結びつけています。 ＩＴ／デザイン関連の職業訓練を担当できる方も募集中です。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 変更範囲：当社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：月１４日勤務 出勤日は１ヶ月毎決定（勤務日応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊その他：特別休暇（災害の不可抗力等で出勤できない時など）

仕事内容・資料整理、資料コピー ・パソコン入力等（文書・表作成、データ入力） ・コピー資料作成、ＤＭ等発送業務 ・電話対応、来客対応、その他付随業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は６時間３０分となります。 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） ＊就業時間を超える勤務は原則ないが窓口対応の状況等により超え る可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊夏季休暇（７～９月）連続３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○公共職業訓練、求職者支援訓練等の情報収集及び整理 ○公共職業訓練、求職者支援訓練等の受講を希望する求職者に対す る情報提供。 ○職業訓練等受講者の就職支援（一般的な職業訓練・職業紹介） ○職業訓練給付金及び求職者支援資金融資の求職者へ周知・説明 ○求職者支援制度における就職支援計画書の作成補助、指定来所日 における一般的な職業相談等。 ○リ・スキリング等教育訓練支援融資事業の求職者への周知・説明 等 ○その他職業相談部門に付随する業務。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日）、年末年始 ＊年次有給休暇については、採用時に１０日付与

仕事内容・職業相談部門の共通業務（職業相談・紹介・電話応対・書類の 整理等事務作業） ・各種職業訓練等の情報収集及び整理等 ・各種職業訓練等の受講希望者に対する情報提供、及び受講者に 対する就職支援等 ・適正な職業選択及び就職後における職場への適応について、 対象者の相談に応じ必要な援助を行う業務 ・職業訓練受講給付金及び求職者支援資金融資の求職者への周知・ 説明、求職者支援制度における就職支援計画書の作成補助 等 ・リ・スキリング等教育訓練支援融資事業の求職者への周知・説明 等 〔変更範囲：所長の定める業務〕

仕事内容島根あさひ社会復帰促進センターにおいて、以下の業務に従事し ていただきます。 １ 建築・機械関係 建築関係工事の企画・監督、設備の保守・修繕等 ２ 電気関係 電気設備の作業安全衛生、電気工事の企画・管理 ３ 被収容者に対する作業教育・職業訓練の指導等 なお、１及び２についてはいずれかの業務に従事、３は必須となり ます。 ＊業務内容の変更範囲：事業所が定めた業務の範囲

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：臨時又は緊急の場合は超過勤務を命じることがあります。フレック スタイムを利用することも可能。 コアタイム一般１０：００～１６：００ 育児・介護の場合１０：００～１５：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝日以外の休日は応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇ひとり親家庭の日常生活、福祉サービス等に関する相談 ◇生活支援のための母子父子寡婦福祉資金貸与に関する相談調査、 償還指導 ◇母子生活支援施設入所相談 ◇高等職業訓練促進給付金などの受給に関する相談 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容はあとＷ中央（就労継続支援Ｂ型）にてご利用者様の就労訓練業務 を行っていただきます。 ・事業所内／外での作業の見守り、指導、補佐 （作業内容：封書作業などの軽作業、清掃、洗濯など） ・ご利用者様の送迎 ・作業製品の回収／納品 【就労継続支援Ｂ型とは】 障がいや難病などの理由で一般就労が難しい方を対象に働く場を提 供し、社会参加することで「働く喜び」を感じていただきます。 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・大型高精度平面研削機のオペレーター ・検査：寸法検査（デジタルノギス、マイクロメーター等） ・バリ取り（やすりがけ） ・三次元測定機を用いて測定 ＊応募前の職場見学可能です。ご希望の方はご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・月１５日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容障害者の公共職業訓練校において、障害のある訓練生に対する販売 、流通に係る訓練指導（学科、実技） ・訓練用教材の管理、作成業務 ・障害のある訓練生に対する職業生活の指導 （就業場面で必要となる社会生活等） ・これらに付随する事務処理（電話対応あり） 訓練生は、肢体、視覚、聴覚、精神、発達、知的、高次脳機能障害 や難病があります。 ＊従事すべき業務の変更の範囲【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎ホームシアター用サウンドバーのデバッグ業務になります。 【業務例】デバッグ・エラー内容の分析・報告書の作成 【言 語】Ｃ言語 ■業務内容 自宅で映画館のような迫力ある映像・音響体験を実現させる ホームシアターの新規開発に携わっていただきます。 ・デバッグ・エラー内容の分析 ・テスト結果のレポート作成 ※職業訓練・スクール出身者のご応募も歓迎いたします！ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時20分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に知的障害者に対する以下の業務 ・ 訓練生のストレスメンタル管理指導（必要に応じ保護者面談、 主治医へ同行受診） ・ 職業訓練（学科・実技）の指導 ・ 訓練生の生活、就職指導 ・ 訓練受講生の募集（計画、広報） ・ 訓練運営事務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇 創立記念日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・学校関係の健診資器材の準備、発送作業 ・器材の作成、事前準備などの軽作業 ・パソコンを使用した簡単な入力、出荷送り状の作成 ・その他簡単な事務作業 【変更範囲：変更なし】 ＃職業訓練修了生歓迎

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日。ただし、４週のうち１週は週３日。４週のうち１日は、 （２）の就業時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容聴覚障がい者の職業訓練における教科指導、生活指導、就職指導、 入校希望者の入校相談等の手話通訳 変更範囲：当所属の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として訓練生の可能性を高めてくださ い。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・訓練生の特性について評価を行います。 変更範囲：会社の定める業務