長野県諏訪市の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設（介護老人保健施設）にて、大量調理を担当頂ける方を募集。 【主な業務】 入所・通所定員数があわせて約200名の介護老人保健施設にて、入所者様に提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 経験者であれば戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【雇用形態】 契約社員雇用（試用期間中も給与同） 正社員登用制度あり（実績多

仕事内容【仕事内容】 設計部門において、同社のライフルスコープ、双眼鏡の筺体・機構設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・ ライフルスコープ、双眼鏡製品の企画業務 ・CADを用いた設計、量産立ち上げ 素材は主にアルミ。過去に樹脂を扱っていた方の採用実績もあり、幅広く機械設計経験がある方ならばご応募いただけます。ライフルスコープでは通常の精密製品と違い、銃発射時の耐衝撃性が求められますので、独自のノウハウを活かした設計・製造を行っています。 現在100%近くがOEM事業となっており、顧客のニーズに応じた製品を開発するケースと、顧客の希望に合わせ同社のラインナップから選ぶケースがあります

仕事内容手持ちが少なくても大丈夫。 最短で働き始められる環境です。 はじめてでも安心のシンプル作業です。 決まった手順に沿って進めるので、すぐに慣れていけます。 ▼具体的には ・部品の組み立て ・キズや不良のチェック ・箱詰め・梱包 ・ボタン操作中心の機械作業 難しい作業はなく、コツコツ進める内容が中心です。 ■寮について ・家具・家電付きですぐ入れる ・面倒な手続きはサポートあり ・早めの入寮も相談可能 「できるだけ早くスタートしたい」方にも対応しています。 ■スピード対応 ・応募当日の面接OK ・最短で内定までご案内 ・入寮～就業までスムーズ ＜ポイント＞ ・即入寮OK（家具・家電付

仕事内容【仕事内容】 交通事故を減らし、燃費を改善する目的のデジタルタコメーターやドライブレコーダー、各種センサー類のソフトウェア・ファームウェアの設計、開発をお任せします。 【具体的には】 ・自社製品を制御する組み込みソフトウェアを中心に、ネットワークソフトウェア、スマホやWeb向けのアプリケーションまで、幅広いジャンルのソフトウェア開発に携わります。 ・電子回路部門、ハード部門、データ解析、サーバ構築部門（東京本社）との打ち合わせがあります。 ソフトウェアの開発拠点は長野県にあり、転勤等は基本的にありません。長野で長く働いていきたいという方にお越し頂きたいと考えています。 【人員について】

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設（老人介護福祉施設）にて、大量調理を担当頂ける方を募集。 【主な業務】 入所・通所定員数があわせて約110名の老人介護福祉施設にて、入所者様に提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 経験者であれば戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【雇用形態】 契約社員雇用（試用期間中も給与同） 正社員登用制度あり（実績多

仕事内容【仕事内容】 諏訪営業所にて、既存顧客に対するトラック・商用車の提案およびアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問およびニーズのヒアリング ・事業計画や予算に応じた新車・中古車の提案 ・車検、点検時期に合わせた案内およびアフターフォロー ・見積書の作成および提案資料の準備 ・タブレット、パソコンを使用した事務作業 【特徴】 既存顧客へのルート営業が中心で、訪問件数は1日1～2件程度です。 新規顧客への案内が発生する場合も既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み訪問や新規のテレアポはほとんどありません。 業務の都合に応じて直行直帰も可能です。 入社後1カ

仕事内容【正社員】好きが活かせるSNS営業★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|諏訪市/8RAD 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!頑張りに応じてインセンティブも支給! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedl

仕事内容【仕事内容】 SAP関連プロジェクトに携わっていただきます。 親会社との連携を通じて、大手企業を中心としたSAP案件を多数受注しており、近年はSAPのバージョンアップに伴うマイグレーション案件を中心に事業を拡大しています。 入社後はSAPやERPの基礎知識から学習をスタートし、将来的にはSAPの専門家としてシステム導入や移行プロジェクトを支える人材として活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・SAPシステムの導入・移行プロジェクトへの参画 ・SAPバージョンアップに伴うマイグレーション支援 ・顧客要件の整理および設計支援 ・テスト、運用支援、各種ドキュメント作成 ・顧客・関係部

仕事内容【仕事内容】 エプソングループ全体における経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル/現法を巻き込んで移転価格や税務係争/M＆Aなどの税務課題対応/整理を行います。 【具体的には】 ・エプソングループ全体の税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般 ・事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理 ・MAなど組織再編における税務論点の整理 ・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導 【本ポジションの特徴】 ・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍ができます。 ・制度会計業

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設（特定複合施設）にて、大量調理を担当頂ける方を募集。 【主な業務】 ・仕込み ・大量調理 ・盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 経験者であれば戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【雇用形態】 契約社員雇用（試用期間中も給与同） 正社員登用制度あり（実績多数） 定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで 【福利厚生】 ・正社員登用制度有り（実績多数/※3月・9月に登用機

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設（介護老人保健施設）にて、厨房栄養士の方を募集。 【主な業務】 入所・通所定員数があわせて約200名の介護老人保健施設にて、入所者様に提供するお食事に関わる下記業務。 ・献立の作成 ・食札管理 ・食材発注 ・納品食材の検品 ・一部の厨房業務 等 【雇用形態】 ・契約社員雇用（試用期間中も給与同） 正社員登用制度あり（実績多数） 定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで 【福利厚生】 ・正社員登用制度有り（実績多数/※3月・9月に登用機会あり） ・産休制度充実、育児休暇（定時2時間の時短制度適用 対象児童が小学校を卒業するまで継続適用） ・退職金制度あり ・結

仕事内容【仕事内容】 ご経験により、FA機器及びFA装置に係る、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・FA機器及び装置の組立、調整業務 様々な種類の工業用機械の組立、それに伴う整備などを行います。 ・FA機器及び装置の配線業務 工業用機械の組立に伴い、機械を動かすための配線作業を行います。 納品時にお客様内での設置や調整のため、出張が発生します。 【就業環境】 ・残業は月平均20～30時間程度 ・有給は年間10、11日程度の消化が平均 ・夜勤、転勤なし 【同社の特徴】 同社は2001年7月当初、10年後の2011年から開始する地上デジタルテレビ放送を見据えて、液晶・半導体の生産設備

仕事内容【仕事内容】 半導体・電子部品、プリント基板、パッケージ基板向けの検査用各種プローブカード、検査用治具を開発製造する同社。世界に数社しかない「微細化」、「大電流」を軸に独自の技術力を有しています（特許も多数取得）。 近年はパワー半導体向けの需要が伸びており、事業が伸びています。 受注増加に伴う、技術力の強化、品質の強化のため、様々なポジションで採用を考えており、「製造・機械加工」で人財を探しています。 【具体的には】 ・検査用治具の設計・開発 ・検査用治具の製造・加工・組立 ・検査用治具に使用するプローブピンの製造・設計・開発 「そんなところまで検査できるのか」と顧客に言わしめる技術開発力

仕事内容【仕事内容】 半導体・電子部品、プリント基板、パッケージ基板向けの検査用各種プローブカード、検査用治具を開発製造する同社。世界に数社しかない「微細化」、「大電流」を軸に独自の技術力を有しています（特許も多数取得）。 近年はパワー半導体向けの需要が伸びており、事業が伸びています。 受注増加に伴う、技術力の強化、品質の強化のため、様々なポジションで採用を考えており、今回品質管理で人財を探しています。 【具体的には】 ・製造製品の検査 ・社内製造品の検査規格の検討、決定 ・製品に不適合が発生した場合の発生原因の調査・対策後の評価 ・品質データの収集と分析、報告書の作成 ・顧客対応 ・品質管理マニュ

仕事内容【仕事内容】 精密加工ツール（ダイヤモンド砥石のブレードやホイール）の量産立上を推進していただきます。 【具体的には】 ・量産立ち上げ：茅野工場で量産前の品種の生産体制をつくり、品質を検証します。 ・品質の不良/ばらつきの改善：品質安定化に向け、データや現場の観察から原因を明らかにし、問題解決と改善に向けた仕組み検討を行います。 ・生産の効率化：各工程を効率化する治具の設計・製作や、自動化に向けた設備の導入（社内のメカ設計と連携）など生産性向上に向けた取り組みを行います。効果的な改善は広島工場にも展開されます。 ・設備/ツールの不具合対応：生産設備や周辺ツール（社内システム、ネットワーク、E

仕事内容【仕事内容】 SKF独自のシール製品（油圧・空圧機器向けシール等）の製造業務を担当いただきます。 主に専用加工機「SKF SEAL JET」を使用し、ポリウレタンなど特殊材料を旋盤加工することで、お客様ごとの仕様に合わせたオーダーメイド製品を製作します。量産品ではなく、多品種少量生産が中心であり、1個からの受注にも対応するため、図面を基にした段取り、加工条件の調整、品質確認まで一貫して携わります。 製品ごとに異なる加工条件や品質要件を見極めながら製品を具現化していく技術職です。茅野工場では設計部門やSCM部門とも密接に連携しており、お客様ニーズに応じた新製品・開発案件にも関与いただきます。

仕事内容【仕事内容】 半導体精密加工装置の製造業務を担当いただきます。 【具体的には】 量産品ではない、お客様ごとにカスタマイズされたオーダーメイド装置の製造です。 まずは、共通の土台となる装置をつくる標準工程から学び、お客様向けの特殊仕様をつくり込む特殊工程へと移ります。 特殊工程では常に、効率良い組み立て方、造り方を試行錯誤しながら作業を行います。 特殊工程では、案件ごとに作業が異なるため、ものづくりの技術を磨いていくことができます。 【その他の業務】 ・組立に必要な調整治具の設計、製作 ・全く新しい装置の製造方法を検討 ・設備導入 ・設備保全 同社には保全部隊はなく、常時設備を使用している方

仕事内容【仕事内容】 半導体製造装置（ディスコ製品）に搭載される各種モータ設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・半導体の製造工程（切断・研削・研磨等）で使われる、加工精度を決定する重要な中核部品（モータ）の開発設計、試作、評価 ※装置の加工精度に関わる重要部品になります。 ※オーダーメイド製品のため都度要求事項に応じて設計開発を行っていきます。 【事例】 ・スピンドルモータ（DCブラシレスモータ） ・ダイレクトドライブモータ（ACサーボモータ） ・防爆モータ など オーダーメイド製品のモータ設計を担当するのがこのポジション。 いかにスピーディーかつ緻密な設計で対応できるかが重要であり、

仕事内容【仕事内容】 全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。 能力開発室のメンバーとして、本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・全社向け各種研修・教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握および研修プログラムの提案、導入、運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築および運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携および調整業務 ※出張：国内への宿泊出張があります。（高頻度ではありません。） 【所属組織】 能力開発室 5名(男性：4名、女性：1名) ※2025年に新