店長 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容＼「店長だから頑張らなきゃ」は、もうやめよう！／ そう思って頑張る人も多いはず。でも店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。だからこそ当社では、私生活も仕事も大切にできる環境を整えています！ 【POINT1】徹底的な効率化でコア業務に専念！ ―――――――――――――――――――――― お任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。DXを推進しているため、より良いお店づくりに専念できる環境です。また1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、負担が偏ることもありません。 ▼こんな工夫をしています！ ・タッチパネルや食券機により

勤務時間勤務時間：18:00～04:00 金 土のぞく週一回

仕事内容PR：経験者優遇します。会社の寮もあるので住み込み可能 アルバイトも可能です。 職場の特徴：フリーター歓迎 国籍不問 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 即払いOK 給与手渡しOK 寮・社宅あり 体を動かす 昇給あり

仕事内容お店で働く１００名超のスタッフのリーダーに！ 店舗オペレーション、商品オペレーション 戦略の立案、数値分析・検証 〇具体的な業務 売上・コスト・商品管理や発注、売り場づくり 人材教育、作業フォロー 売上、経費等の数値確認 ※在籍出向を前提とした求人です。 【将来的な業務内容の変更範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事について】 カラオケ店の店長候補として、 お店づくりや経営に携わっていただきます。 具体的には： ・売上UPに向けた店舗づくり ・集客・販促企画 ・独自メニューの考案 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導 ・在庫管理 ・その他店内業務 など ＼日々ワクワクできる当社らしさ／ 当社には、失敗を恐れずチャレンジできる 「前向きな失敗をたたえるカルチャー」があります。 独自メニューやアプリクーポンの考案など おもしろそうな企画は即実行！ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 一人ひとりが主役となってお店づくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■60歳未満の方（定年のため） ■普通自動車免許（AT限定可） ■外国籍の方はJLPT N2以上必須 [歓迎] ■飲食・サービス業経験 ■店舗運営経験 ■マネジメント経験 ■店長・主任・リーダー経験 【フィットする人物像】 ・小さな幸せをしっかり感じ、相手にもその幸せを共有できる人 ・小さなお子様が来店したら、手を振り子どもの笑顔を作れる人 ・悩んでいる仲間がいたら話を聞き、相手の気持ちになれる人 ・理論や理屈ばかりではなく、行動こそすべてだ！と思える人 ・新たな変化を苦悩と考えず、自己成長と考え前向きにとらえられる人 ・知らない人にも気軽に挨拶ができる人 ・電車やバス

仕事内容【パンドラ】ストアマネージャー（SM）/大分 【PANDORA】 【仕事内容】: ＊オープニング＊ ●接客・販売のリード お手本としてブランドの魅力を発信 ●マネジメント シフト作成、スタッフ育成、前向きなチーム作り ●売上・在庫の管理 戦略的な視点での店舗分析、在庫調整など。 ●ブランドの演出 世界観を伝えるディスプレイの構築 【ポイント】 環境配慮やダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、スイスで開催された世界経済フォーラムで2026年「世界で最も持続可能な企業100社」のうち2位に選出されました。 長く安定して働けるよう、充実の待遇があります。ワークライフバランスを大切にしながら勤務で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※学歴・業種不問／未経験者歓迎※ 料理の腕を磨きたい方には特におすすめのポジションです。 店長へキャリアアップし給与アップを目指す方はもちろん、同時に料理の腕を磨きたいと考える方が多くご入社いただいています！ [歓迎] ・調理師免許をお持ちの方 ・アルバイトで飲食経験がある方 【職種名】 餃子の王将の店長候補※未経験歓迎／完全週休二日／キャリアパス・研修制度/店長年収800万可能！ 【仕事内容】 東証プライム上場の国内最大規模中華チェーン「餃子の王将」。店長候補として、調理技術の習得と店舗マネジメントを学べる充実した研修制度のもと、全国731店舗での新規出店に伴う店舗運

仕事内容楽天モバイルショップを牽引していく店長候補として、店舗運営を ご担当いただきます。 具体的な仕事内容 ・担当店舗の売上目標達成に向けた店舗の課題分析および売上戦略 の立案から実行 ・担当店舗の接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善 施策の実行 ・シフト立案・作成の実施 ・ＫＰＩ管理 ・魅力的な店舗づくりに伴う全体戦略や方針などの落とし込み。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験可 【職種名】 店長候補/完全週休二日制年末年始休暇◎ 【仕事内容】 ・店長業務 調理・接客、集客企画、スタッフ教育などをお任せします。 ・調理 ほとんどを店で一から調理し、中華包丁中華鍋も使用します。 ホテルレベルの調理技術を目指しており、 京都の本社に調理道場を設置しています。 【事業内容・会社の特長】 京都発祥の大衆中華チェーンの運営を主軸とする外食企業です。 昭和42年に京都の四条大宮で創業し、現在では全国に700を超える店舗を展開しています。安くて、早くて、うまいをモットーに、広く知られています。多様な中華料理を、地域に合わせたメニューやサービスで提

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約70店舗を展開中。旅先な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか必須 ■複数店舗管理、もしくは旗艦店舗の店長やSV経験がある方（目安5年以上） ■数値責任のご経験（売上・利益・KPIマネジメント業務） ■CVS、スーパー、給食事業等、飲食業ではないが調理を含む業態における、責任者またはマネージャー経験がある方（目安10年程度） 【職種名】 【大分】ほっともっとの店長候補 ★年収550万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・飲食店の店長経験がある方 【職種名】 飲食店の店長候補【大分】◇有名店舗で店長職勤務◇業態選択可能◇ 【仕事内容】 同社の店長職として以下業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・売上/利益/原価/人件費などの数値管理 ・日次/月次の売上報告や分析、改善施策の立案 ・食材/備品の在庫管理、発注、ロス削減 ・スタッフの採用/シフト作成/勤怠管理 ・接客/調理業務の品質管理、マニュアル遵守の確認 ・スタッフ教育/研修/評価、モチベーション管理 ・顧客対応（クレーム対応/常連客フォローなど） ・店舗内の衛生/安全管理、清掃/設備点検の実施 ・販促/キャンペー

仕事内容お店で働く１００名超のスタッフのリーダーに！ 店舗オペレーション、商品オペレーション 戦略の立案、数値分析・検証 〇具体的な業務 売上・コスト・商品管理や発注、売り場づくり 人材教育、作業フォロー 売上、経費等の数値確認 ※在籍出向を前提とした求人です。 【将来的な業務内容の変更範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・接客経験 ・飲食店での就業経験 ＜充実した教育制度あり！＞ ▼座学研修（3日間） 会社やブランドの考え方などを学びます。 ▼店舗業務トレーニング（1カ月） 教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていくので未経験でも問題ありません！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地域の活性化に貢献したい方 ・マネジメントに挑戦したい方 【職種名】 【大分】店長候補 【仕事内容】 ★東証プライム上場グループ★幅広い業態！豊富な福利厚生！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【大分】やよい軒の店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店、またはフードサービスでの店舗運営やリーダー経験（目安2年以上）。 損益計算書（P/L）の基本的な仕組みを理解し、原価や人件費の数値を意識した具体的な改善行動ができる方。 スピード感のある上場準備企業で自らの市場価値を高め、早期に上のポストに就きたい方。 [歓迎] 居酒屋、鉄板焼き、和食、ファミリーレストランなどでの店長・店長代理の経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続により、キャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店長・マネージャー候補】月給35万～★完全週休2日制＆深夜営業なし。終電までに必ず

仕事内容【安定のゴディバ】シニア・ミドル活躍中！世界で愛されるチョコの接客・販売スタッフ募集／未経験OK 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆昇給年1回（4月） ◆インセンティブ年4回（店舗ごとの売上達成率に応じて支給） ◆交通費規定内支給 ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定 【応募資格】 ◎未経験者歓迎！ ◎高卒以上 ◎業務上支障のない日本語でのコミュニケーション能力 └日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力を有する方 ◎ゴディバのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方（採用では共感を重視） ◎お仕事のブランクがある方も応募可 【仕事内容・求める人物】 ゜――゜

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事について】 カラオケ店の店長候補として、 お店づくりや経営に携わっていただきます。 具体的には： ・売上UPに向けた店舗づくり ・集客・販促企画 ・独自メニューの考案 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導 ・在庫管理 ・その他店内業務 など ＼日々ワクワクできる当社らしさ／ 当社には、失敗を恐れずチャレンジできる 「前向きな失敗をたたえるカルチャー」があります。 独自メニューやアプリクーポンの考案など おもしろそうな企画は即実行！ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 一人ひとりが主役となってお店づくりに携われます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事について】 カラオケ店の店長候補として、 お店づくりや経営に携わっていただきます。 具体的には： ・売上UPに向けた店舗づくり ・集客・販促企画 ・独自メニューの考案 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導 ・在庫管理 ・その他店内業務 など ＼日々ワクワクできる当社らしさ／ 当社には、失敗を恐れずチャレンジできる 「前向きな失敗をたたえるカルチャー」があります。 独自メニューやアプリクーポンの考案など おもしろそうな企画は即実行！ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 一人ひとりが主役となってお店づくりに携われます。