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生活介護 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

有料老人ホーム 介護士

夢眠はままつにし

  • 浜松市中央区 舞阪町浜田

  • 月給28.4万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • オープニングスタッフ
  • 扶養控除内OK
  • 高収入
  • 18時前退社

仕事内容■お仕事内容 浜松市西区の介護付有料老人ホーム「夢眠はままつにし」では、医療行為や重度の介護を必要とする方を受け入れ、地域の皆様の老後に寄り添う施設づくりを目指しています。介護スタッフを募集中で、残業ほとんどなく、有休も取得しやすい環境です。資格や経験を活かして新たなキャリアスタートしませんか?ご応募お待ちしています! 仕事内容 身体介護 生活援助 オープン3年以内 入居者様への介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ■給与 月給 284,600円 〜 335,500円 ■給与備考 給与の備考 <給与内訳

かんたん応募登録エントリー

サービス付き高齢者向け住宅 介護士

サービス付き高齢者向け住宅カーサフォレスタ藤枝高洲

  • 藤枝市 高洲 / 藤枝駅 徒歩約20分

  • 月給21万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 急募
  • 制服貸与
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 副業OK
  • 夜勤

仕事内容■お仕事内容 「医療法人社団凜和会」が運営する「カーサフォレスタ藤枝高洲」で介護職員を募集中。経験不問で成長できる環境で、手当も充実。人を助けることが好きでキャリアアップを目指す方、ぜひご応募を! 仕事内容 サービス高齢者住宅における施設入所者様の身体介助や生活の支援を行います。1対1のゆったりとして介護サポートができます。 ◆ケアプランに基づいた適切な介護業務 ◆食事の配膳下膳、食事介助 ◆食前食後の口腔ケアに関する業務 ◆入浴着替えのお手伝い ◆起床・就寝などの介助 ◆移動介助や排せつ介助、整容、見守り ◆機能訓練・レクリエーションに関する業務 ◆介護記録をつける等、書類の記入 ◆日常会

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賞与3ヶ月/土日休み/障がい者デイサービスの生活支援員

生活介護ワーク旭

  • 島田市 旭 / 六合駅 徒歩約19分

  • 月給19万円〜22万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 職場見学OK
  • 家族手当あり
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 送迎あり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 車通勤OK

仕事内容静岡・埼玉・千葉に施設を持つ社会福祉法人です。 出発点は、静岡市に障害者支援施設「望未園」を開設した平成17年になります。 比較的新しい法人といわれるかもしれませんが、それ以降ほぼ毎年新事業所を開設するというスピード感ある展開を行っています。人財育成職員を「人財」と捉え、職員が働きやすく、法人及び個々が目指す支援者像に少しでも近づけるように、職員1人ひとりの向上心だけに頼るのではなく、法人がスキルアップの一助を担えるように様々な取り組みを行っています。●地区別意見交換会(全体) 「静岡」「静岡藤枝」「静岡伊豆」「千葉幕張」「千葉船橋」「埼玉三郷」の地域に施設が点在しています。 それぞれで働く職

浜松静岡介護求人センター

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