公益財団法人笹川平和財団 の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 【虎ノ門】労務担当◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団／フレックス／退職金制度有◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】労務担当◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団／フレックス／退職金制度有◆ 【具体的な仕事内容】 ◆国際問題の解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／安定基盤の中で人事のスペシャリストを目指したい方へ／グローバルな環境／年間休日127日／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし◆ ■募集背景 現在、人事課では事業推進および組織運営を支える多様な人材に活躍いただくため、人事体制の強化を進めています。今回募集する労務担当には、確実な実務遂行に加え、

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 【虎ノ門】総務（理事会運営・届出作成等）◇英語活用／フレックス×所定労働７ｈ/アジア最大級の財団法人 【仕事内容】 【虎ノ門】総務（理事会運営・届出作成等）◇英語活用／フレックス×所定労働７ｈ/アジア最大級の財団法人 【具体的な仕事内容】 ～国際問題解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／フレックスタイム制／所定労働7時間～ 【募集の背景】 当財団では現在、中期経営計画に基づき管理部門の中核部隊としての総務課機能を強化しているところです。これら施策を実現するために、従来からの業務である諸議事体（評議員会、理事会）の運営、所管官庁への届け出業務、その他庶務業務

仕事内容まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、議事体の運営、主務官庁への届け出、ビル管理等の管財業務等、総務領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただける中堅職員となることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） 上記の通り 総務課では、上記業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ご入職後は、以上の業務の副担当を担って頂き、その

仕事内容公益財団法人東京財団 【虎ノ門】広報（戦略立案・発信・イベント運営等）独立・非営利シンクタンク◇英語活かせる！実働7H◎ 【仕事内容】 【虎ノ門】広報（戦略立案・発信・イベント運営等）独立・非営利シンクタンク◇英語活かせる！実働7H◎ 【具体的な仕事内容】 ◇日本を代表する独立系政策シンクタンクのブランドおよび政策提言マーケティング ◇英語力活かしつつ社会貢献したい方大歓迎です！ ◇所定労働7時間 / 在宅フレックス可で働き方◎ ■業務概要 本ポジションでは、東京財団の理念である「長期的な視野と自由な発想で社会課題を解決し、希望と幸せを感じられる社会を実現する」ことを基軸に、研究成果

仕事内容まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行

仕事内容まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 【虎ノ門】人事／管理職候補◆人事制度の整備など◆国際協力、国際交流を推進する財団◆フレックス 【仕事内容】 【虎ノ門】人事／管理職候補◆人事制度の整備など◆国際協力、国際交流を推進する財団◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団／国際社会が直面する諸問題を解決／所定労働7時間～ ■募集背景： 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：

仕事内容今回募集しておりますのは、主に日米議会を繋ぐ日本の人材育成（専門家向け米議会フェローシップ）、 日米議会関係者間のテーマ別対話、の企画・運営を担当していただく研究員です。 研究員（Program Officer／Research Fellow） ※面接の中で適性を確認させていただき、採用後、英語表記を決定いたします。 【当ポジションが関わる可能性のある主な事業内容】 グループ長や主任研究員の指導・助言の下、以下のような業務を担当していただきます。 ・SPF（笹川平和財団）-APSA米国議会フェローシップの運営に関わる業務 ・日米議会関係者間のテーマ別対話の企画・運営（テーマ：メンタルヘルス等）

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 【虎ノ門】人事（総合職）◇ジョブローテーション想定◆所定7h×年休127日×フレックス/英語活用業務 【仕事内容】 【虎ノ門】人事（総合職）◇ジョブローテーション想定◆所定7h×年休127日×フレックス/英語活用業務 【具体的な仕事内容】 【国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団の人事総合職／人事のスペシャリストとして活躍したい方へ／国際社会が直面する諸問題を解決する財団／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし／退職金制度有】 人事課では、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支えるため、人事基盤の合理化・最適化を進めています。日々の運営支