宮城県のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、顧問先企業の労務に関するコンサルティング業務全般をお任せします。 手続き業務に留まらず、人事制度の構築支援など、より踏み込んだ提案で企業の成長を支えることができます。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請代行 ・企業内研修や外部セミナーの企画、講師業務 ・勤怠管理、給与システムの導入支援 ・労務監査対応、給与制度 ・人事制度の構築支援 等 ※社用車での外出がメインとなり、将来的には20～30社ほどご担当いただく予定です。

仕事内容労務管理（職員の安心を支える） 医療現場は２４時間３６５日稼働するため、多様な働き方を支える 緻密な管理が求められます。 ・勤怠・給与計算：医師、看護師、コメディカルなど、多職種の複 雑なシフトや宿直・夜勤手当の正確な管理。 ・社会保険手続：入退職に伴う保険の手続きや、育休・産休などの ライフイベントに合わせた申請。 ・就業規則の整備：法改正に合わせた規程のアップデートや、職員 がより働きやすくなるための制度見直し。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト 9:30～17:30 シフト例 ・10:30～14:30 ・13:00～17:00 ・09:30～17:30 ※週に3～5日 ※入社後3カ月は『仙台オフィス』への出社が必須となります。 その後は在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社書類の入力・チェック ・給与計算のサポート業務 ・労務手続書類の作成補助 ・顧問先導入アプリケーションの設定補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ アシスタントで経験を積みながら、次へのステップアップとして、社員登用制度を設けております。 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excelおよび一般的なPCソフト使用） ・高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・Googleのツール（スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど）を扱ったご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事労務（管理部門） 【仕事内容】 ■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。実務未 経験の方は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算から始めます 。 習熟後は、労務相談の調査・回答案作成、就業規則や各種規程の作 成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当範囲を広げます。将来は、 人事労務の課題を整理し、改善策の提案から運用まで、お客様と伴 走する担当者を目指します。 作成した申請内容や回答案は、習熟度に応じて上司や資格者が確認 します。ＰＣやＡＩも業務に活用します。 変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容病院総務課における事務業務全般 ・職員の採用、退職、異動等の人事事務 ・給与計算、各種手当、社会保険等に関する事務 ・職員の勤務管理、休暇管理等の労務管理 ・各種届出、証明書等の作成 ・電話、窓口等の問い合わせ対応 ・文書作成、データ入力、資料作成等の一般事務 ・その他、総務課に関する庶務業務 ＊変更範囲：病院の定める業務

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容顧問先企業の給与計算と社会保険手続きを、担当制でお任せします ■担当業務 ・月次給与計算（３０名から５００名規模の企業を１０社超） ・勤怠データの集計とチェック（システムは顧問先ごと） ・社会保険と雇用保険の手続き ・年末調整の補助業務 ・給与や勤怠データのＣＳＶ加工と取込設定の作成 ■入社後は先輩スタッフが指導につきます。担当社数は 段階的に増やし、最初から多数をお任せしません。 変更範囲：事務所の定める範囲

勤務時間08時45分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容エネルギー関連会社の東日本支社にて、労務管理・勤怠管理・給与計算をメインとした事務をお願いします。 徐々に業務に慣れてきたら人事・総務全般業務にも関わって頂きます。 ●労務管理 ●勤怠管理 ●給与計算 ●部門のリーダーシップを担い、業務の効率化と実行に関与 ●チームメンバーの指導と育成、協力体制を構築 ●採用の目標達成に向けて施策立案 ●採用関連企業との連携・連絡（エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム等も使用） ●その他人事・総務関連 【会社の主力商品・サービス】 エネルギー会社 【勤務時間】 8：45～17：15（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 20

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容社会保険労務士事務所での、補助業務を行っていただきます。 具体的には、給与計算、社会保険・労働保険・雇用保険の手続、電 話応対、来客対応、各種資料の整理や発送など、社会保険労務士事 務所に関する業務全般です。 非定型業務は資格者が行いますが、定型業務については、お客様に 対してご案内をしていただきます。 最初は資格者や先輩が指導、チェックしますので、未経験者でも安 心してご応募ください。 業務内容の範囲：変更なし

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサポートを経験することで「バックオフィスエンジニア」へキャリアアップを目指すこ

仕事内容■ 概要 全国規模で事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業の本社機能を、仙台で分担するポジションです。 人事労務・財務経理・総務・法務のいずれかを中心に、本部業務の運営と改善に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。 企業運営の基盤となる幅広い管理業務を担当し、組織の安定運営とガバナンス強化に貢献していただきます。 入社後はOJTを通じて業務を習得し、経験やスキルならびに適正に応じて担当範囲を広げていただきます。 現在は ・社内ルールや制度整備 ・業務標準化 を進めており、DX推進やAI活用にも積極的です。 Excelスキルを活かしながら業務改善に取り組める環境があります

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容・お客様対応業務 ・社会保険手続業務 ・給与計算業務 ・ハローワークや年金事務所・区役所などへの届出 ・その他データ入力 ・ファイリング等事務全般など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（目安：1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【尚可】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社会保険労務士事務所、または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 就業規則等のルールを遵守し、社員一人ひとりに対して誠

仕事内容万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）上記4法人の総務・労務・法務領域で下記業務をお任せいたします。 総務として専門領域を広げ、ゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き などの労務管理 ・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理、事故対応 ・固定資産管理、備品管理、設備・車両管理 【組織構成】 総務：6名 【募集背景】組織体制強化のための増員 【このポジションの魅力】 会社や店舗運営を支える実感を持てる仕事です。 総務経験1年以上あれば、これまでの経験を活かしながら業務領域を広げられる環境で