宮城県多賀城市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景上場準備に伴う管理体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理を中心に、仙台事業所で人事労務に幅広くご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・労務：勤怠管理、社会保険手続き、年末調整 など ・総務：備品・契約書管理、社内行事対応 など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：80590

勤務時間9:45～19:15（実働8時間／休憩90分）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／朝9時以降スタート／日勤／シフト勤務／残業20時間未満／残業20時間以上／車通勤ＯＫ／交通費支給／大手企業／第二新卒応援／ミドル活躍中／外国籍活躍中 【高時給1500円】月25万可！週5日フルで安定収入！英語を活かす！留学生の労務管理・通訳／富谷市 お仕事内容 （雇入れ直後） 人材派遣会社での「国際労務管理・通訳コーディネーター」業務です。 ※宮城県富谷市成田のクライアント先に常駐します。 アジア圏（スリランカ・バングラデシュ・ネパール等）から来日した留学生スタッフが、 日本の職場で円滑に働けるようサポート・管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】人事・労務スタッフ◇給与社保の経験者歓迎！病院内における総務・事務業務全般をお任せします！原則土日祝休み◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・給与計算・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務 他 ※病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 【休日補足】 月8休制／月8～12日休み 原則土日祝休み（当番により出勤あり／2か月に1回程度）

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容キレイな大型複合施設運営企業にて人事労務のお仕事です！【業務内容：給与・勤怠データ管理、社労士との連携、入退社手続きサポート、人事データ管理、社員からの問い合わせ対応、奉行クラウド導入支援など】人事労務部門のサポート業務を中心にお任せします！ 被災地の復興と地域活性を担う企業で働けるチャンス！オフィスのある施設も新しくきれいでロケーション良し 【企業紹介】「温泉や飲食を軸に、被災地の復興と地域活性を担う会社」 （１） 温泉リゾート・大型複合施設の運営 （２） 被災地の復興・地域活性 （３） 防災・交流機能もある施設の運営管理 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週

仕事内容[仕事内容] 大手総合建設会社にて障害者採用を行っています。 経験やスキルにより配属先は決定するオープンポジション枠とします。 ※事務やデスクワークの経験がある方を求めてます 【仕事内容】 ※面接時に前職の経験や適性を確認させて頂いたうえ配属先を決定 業務内容は部署によって異なりますが、帳票整理、電話応対、入力作業、資料作成は共通してあります。 Word、Excelの基本的な知識は必要です。 【障害者採用の実績】 心臓機能、じん臓機能、上肢・下肢障害の採用実績あり 【雇用形態】 ・嘱託社員（1年更新） ・正社員登用あり 【正社員登用について】 ・入社1年後に正社員登用されることが多い

仕事内容＊人々の暮らしを支えるトンネル工事を、事務の立場から支える仕事です。 （業務内容）給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、各種書類作成 データ入力、等を担当いただきます。 ※先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して仕事をスタートできる 環境です。 ＊事業場への出張もあり、現場を支えながら幅広い知識と経験を身につけられ ます。 変更の範囲：土木施工管理、機械・電気保安管理、その他会社の定める業務。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週の労働時間は２０～４０時間です。 【勤務例】１日４時間ｘ週５日、１日７時間ｘ週３日、１日６時間 ｘ週５日など。 ※１日の労働時間が６時間未満は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容清掃・食事準備・お話し相手・生活援助・介助業務など ◎入居者１０名ｘ２フロアのグループホームです。 ◎週２０時間以上の勤務が必須です。 ■施設内外の清掃（トイレ、お風呂含む）※清掃は必須業務です。 ■お食事準備・片付け ■洗濯 ■お話し相手 ■その他生活援助 や見守り ■必要な方に対して食事・お風呂・トイレ介助 ■書類 整理・ファイリング ※仕事の内容について、柔軟な対応を行いますので面接時にご相談 ください。 業務の変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の経験 ■自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ■労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ■複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験 ■生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません） [歓迎] ■就業規則や社内規程の改定経験 ■総務業務の実務・管理、人事労務システムの導入・運用経験 ■経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携経験 ■制度企画、導入～運用※後で文面調整 【フィットする人

仕事内容仕事内容 求人No 19680 障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務｜仙台市泉区 転職求人情報: 大手不動産メーカーのグループ会社♪正社員で賞与4ヶ月♪退職金制度あり♪年間休日が多い♪ 完全週休2日制、オフィス内勤務、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 宮城県仙台市泉区 最寄駅: 仙台市地下鉄南北線 泉中央駅 アクセス: 仙台市地下鉄南北線泉中央駅より車10分 業種: 不動産・リフォーム 求人企業名: 積水ハウスリフォーム株式会社 仕事内容: 障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務 応募条件: 【学歴】高卒以上 【応募資格】 ・障害者手帳

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容[仕事内容] 住宅用品メーカーの支社にて営業職の募集です。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 ・営業（流通店に対して、窓や同社で製造販売している住宅用品の販売業をした頂きます） 【勤務時間・休日】 ・勤務時間について、勤務地により、30分前後の差異がある場合があります。 選考の時点でお知らせを致します。 ・休日について、年間休日123日 （土日祝休み・夏季休暇・冬期休暇等有り） 【住宅手当】 ・住宅手当支給有り： 居住地域により9,000円/月 or 12,000円/月 ※ただし、居住地域や支給条件によって異なる ・住宅手当支給条件

勤務時間(早番) 7:00～16:00/8：00～17：00 (遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00 (夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※勤務時間・曜日については応相談。 ※アルバイトは週40時間未満の契約です。 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります（労基法） （例:1日６時間/週３日間程度）

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ まずはフロントでの受付業務からはじめていきます。 ホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。 すべてのお客様に笑顔で気持ちよくご出発いただくために、 スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。 お客様対応に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もしていただきます。 ≪ほぼ全員が中途入社≫ サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！と言う方でも大丈夫です。大切なのは「

仕事内容[仕事内容] 開発技術者の障害者採用を行っています。 JAVAでの開発業務経験のある方は、経験を活かして働くことが出来ます。 【仕事内容】 企業、法人、官公庁や自治体など様々なお客様が抱える問題をシステム、アプリ、クラウドサービスを利用して解決しています。 その為に必要なソフトやアプリなどの開発業務に携わり、経験を活かした業務をお任せします。 【企業概要】 地域の総合情報サービス企業として、付加価値の高いソリューションとサービスを提供しています。 「すぐに行動、先ずはやってみる。」という基本姿勢を貫き、高い品質のICTサービスを提供し、常にお客様から信頼されるパートナーであり続けるとともに

仕事内容【障がい者採用】SODA バックオフィスサポート／仙台 【仕事内容】: 株式会社SODAは、スニーカー・ストリートウェア・トレーディングカードなど、熱狂的なカルチャーが集まるC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■ 募集職種 バックオフィスサポート業務 ※ご経験やご意向を踏まえ、希望業務を面接にてお伺いいたします。スキルやご入社タイミング、配慮事項、適性等を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。 ■ 業務内容 ・PCやスマートフォンなどの貸出・管理 ・社員の入社・退職に伴う事務手続きの補助 ・ご来客者様のお出迎え・お茶出し

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、 電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、 コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 ≪ほぼ全員が中途入社で未経験入社≫ ホテルでの勤務経験がない方でも、 先輩スタッフが丁寧に教えるので、ご安心ください！

仕事内容[仕事内容] 防災設備メーカーにて勤務いただく障害者雇用枠の求人です。 研究開発から設備設計、施工管理、生産業務など、幅広い技術系ポジションでの検討をしている枠です。 【仕事内容】 技術職オープンポジションで以下業務を検討しています ※職務内容はご経験と適性に応じて詳細決定致します ＜想定業務例＞ 〇研究開発 ・自動火災報知設備や消火設備などを開発 ・従来技術の応用、市場ニーズなどをもとに、製品化など 〇システム技術 ・技術サポートで集まる、社内外での各立場のニーズをとらえた製品企画 ・新製品に関しての講習会や取り扱い説明書作成 〇設備設計 ・設計図面作成、CADを使用した配置設計、積

勤務時間08時45分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容エネルギー関連会社の東日本支社にて、労務管理・勤怠管理・給与計算をメインとした事務をお願いします。 徐々に業務に慣れてきたら人事・総務全般業務にも関わって頂きます。 弊社のバックオフィス部門の幹部候補生としての成長を期待します。 支社の統括部リーダーを経験後に、アシスタントマネージャー、チーム長、部長とキャリアアップを目指せます！ ●労務管理 ●勤怠管理 ●給与計算 ●部門のリーダーシップを担い、業務の効率化と実行に関与 ●チームメンバーの指導と育成、協力体制を構築 ●採用の目標達成に向けて施策立案 ●採用関連企業との連携・連絡（エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム等も使

仕事内容【アピールポイント】 仕訳の先にある、経営の核心へ。 あなたの「数字分析」が、会社を加速させる。 【仕事内容】 ＼CFOとしての経験は問いません／ 「経理・財務の力」で、急成長企業の経営の舵取りに加わりませんか？ 急成長中のブランド買取・EC事業を展開するTGMで、財務戦略からバックオフィス全体までを担い、経営陣の右腕となる「CFO候補」を募集します。 ■会社の魅力 店舗・ECモール・宅配買取と、複数のチャネルで成長を続けるブランドリユース事業 経営陣と同じテーブルで、会社の「次の一手」を数字から一緒に決められる距離感 声の大きさより「穏やかさ」と「チームへの思いやり」を評価する、

仕事内容"仙台支社にて、自社の組織拡大と健全な運営を支える人事労務業務をお任せします。採用計画の推進から日々の労務管理まで、幅広い領域でバックオフィスから企業成長を力強く牽引できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務まで幅広い人事実務に携われる ●フレックス制＆年休125日でメリハリ抜群 ●他拠点と連携しながらチームで推進できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 自社の採用活動および労務管理全般を担当していただきます。各拠点のメンバーと緊密に連携を取りながら、円滑な組織運営を目指します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用業務 ・新卒採用、中途採用、派遣社員採用の計画推進 ・母集団形

仕事内容「笹かまぼこ」や「ひょうたん揚げ」の製造・販売を行う当社にて、管理課人事総務チームに所属し、従業員の労務管理・人事業務・採用業務を中心にご担当いただきます。 定型業務の対応にとどまらず、現場の状況や社員の声を踏まえながら、業務フローや制度の見直し・改善にも挑戦していただけるポジションです。 現場の運営を円滑にし、組織力の強化や社員の働きやすい環境づくりをミッションとし、今後の組織成長を支えるコアメンバーとして、3～5年以内にリーダー職としてのご活躍も期待しています。 ■入社後すぐにお任せする業務 ?従業員の入退社手続き、社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理、健康診断手配 ?給与・賞与、社会