労務 障がい者採用 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

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障がい者採用 任期制非常勤職員(事務職)

国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 NanoTerasuセンター

  • 仙台市青葉区 荒巻字青葉 / 青葉山駅 徒歩6分

  • 時給1,170円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 週4日からOK
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 非常勤
  • 18時までに退社可

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:週30時間勤務ができれば週4日勤務も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:0時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:・通常予見することができない予算、決算、給与等に係る臨時的業 務が生じた場合年3回を限度に月80時間・年720時間まで 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他・年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、その他 特別休暇

仕事内容【障害者専用求人】 ※業務内容については本人の適性や障害の内容、程度に応じて決定 します。 【雇入れ直後】 (1)NanoTerasuセンターの人事業務に関する事務補助 (2)NanoTerasuセンター職員の旅費、服務管理、給与 、社会保険等に関する事務補助 (3)居室の清掃等、環境維持に関する作業 (4)その他、庶務課に関する事務補助全般 【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業 務全般

人気ハローワーク

仙台市/人事/労務管理・給与計算年休120日・残業10H程福利厚生充実東証プライムの総合商社

カメイ株式会社

  • 仙台市青葉区

  • 年収477万円〜776万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 大手企業
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 地域密着
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 18時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 社割あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり

仕事内容カメイ株式会社 【仙台市】人事/労務管理・給与計算◆年休120日・残業10H程◆福利厚生充実◆東証プライムの総合商社 【仕事内容】 【仙台市】人事/労務管理・給与計算◆年休120日・残業10H程◆福利厚生充実◆東証プライムの総合商社 【具体的な仕事内容】 健康経営優良法人認定企業/くるみん認定/創業100年以上の大手老舗企業/完全週休2日制/手当充実 総合商社として事業展開している当社にて、給与計算中心の労務業務、並びに人事システムの管理に携われる方を採用いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める全ての業務】 (1)給与計算中心の労務業務 具体的には… ・年末調整や住民税業務

人気doda

障がい者採用 軽作業・施設外就労(縫製作業)

合同会社SbyN

  • 仙台市青葉区 大町 / 青葉通一番町駅 徒歩5分

  • 時給973円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 体を動かす
  • 16時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 1日4時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可

勤務時間 就業時間1:10時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:基本(1)ですが、イベント、施設外就労、コロナ対策等により時 間が前後(変更)する場合あり。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 会社カレンダーによる 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容【障害者専用求人】 事業所の中でミシンを使用した縫製業務や、施設外就労として清 掃業務の作業を行っていただきます。細かい作業が得意だったり座 り仕事が得意な方、清掃等で体を動かす仕事が好きな方歓迎。 ・施設内作業として、各種授産品の制作、委託業務の制作 ・施設外就労としてマンション/テナントビル清掃、ビジネスホテ ル清掃 変更範囲:変更なし *雇用期間:採用日から60日間、その後事業の適性を判断し常用 雇用へ移行する可能性あり

ハローワーク

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