ケアマネジャー - 岡山県津山市 の求人・仕事・採用

仕事内容〇介護支援専門員として地域福祉業務に従事していただきます。 ・相談業務 ・介護予防、権利擁護に関する業務 ・利用者宅への訪問（津山市内） （普通自動車免許ＡＴ可が必要） ＊事務所では事務処理、電話応対を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容〇介護支援専門員として地域福祉業務に従事していただきます。 ・相談業務 ・介護予防に関する事務 ・利用者宅への訪問（津山市内） （普通自動車免許ＡＴ可が必要） ・介護サービス計画の作成 ＊事務所において事務処理、電話応対も行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容正社員（正職員） 医療法人弘和会 ケアサポートセンターみどりのかぜのケアマネ（介護支援専門員）求人 【岡山県／倉敷市】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です《正社員》＜介護支援専門員＞ 車通勤可 未経験OK 日勤のみ 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 19.0万円 ～ 24.0万円程度（調整手当込） 勤務地 岡山県津山市福田町古新田814 水島臨海鉄道「 弥生駅」 バス・車7分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ※経験者優遇 ※未経験相談可能 休日休暇 4週8休制 日曜日 有給休暇 出産・育

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~230000円 【住所】 岡山県津山市草加部955-1 【アクセス】 JR因美線高野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保

仕事内容施設内のケアプランの作成です。 介護認定の申請代行やその他介護現場のお手伝いも少しあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．ケアマネージメント全般 ２．一般介護事務の補助 ３．研修補助 ３．介護関係書類の作成及び整理 等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容障害児・障害者のサービス利用に向けた相談支援、計画作成等の業 務に従事していただきます。 ・相談支援、計画作成 ・書類作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 180000~250000円 賞与：年3回（3.6ヶ月） 【住所】 岡山県津山市田町151-5-1 【アクセス】 JR姫新線(佐用～新見)津山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダー

仕事内容生き生き館津山 デイサービスセンターにおいて相談援助の業務に 従事していただきます。 ・サービス担当者会議への出席 ・利用者、家族との相談 ・他事業者との連絡 ・在宅生活全般に関する配慮、相談 等 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容超強化型老人保健施設でのケアマネージャー業務全般【入所定員：35名】 ・入所の利用者さんのケアプラン作成と更新 ・医療や保健、介護サービス事業所との連絡調整 ・相談、窓口、電話対応、運転を伴う業務 など

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容育児・介護休業の取得実績あり◎ライススタイルの変化に柔軟に対応できます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,303〜1,446円 ≪基本給≫ 1,255円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:30〜60円 処遇加算2手当:18〜131円 特別日手当:1,600円～3,200円/回 研修・会議手当:シフト外での研修・会議時、当社規定により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3,00