グループホーム ケアマネジャー - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームでのケアマネージャー（計画作成担当者) ・介護計画書(ケアプラン)の立案 ・相談業務 ・関係機関との連絡調整 等 ＜居室数＞65室 一般居室数6室 ◆2020年12月開設のきれいな施設♪ 東京都江戸川区に位置する介護付き有料老人ホームです。2020年に開設されたきれいな施設で、職員も過ごしやすい環境です。表彰制度や社内ポイント制度など、社内制度が充実しておりモチベーション高く働くことができます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■基本月額257，000

仕事内容<仕事内容> 立ち上げメンバーの募集 「高待遇×残業ほぼ無し×土日祝休み」主任ケアマネ 主任ケアマネさん、輝きませんか？ 主任介護支援専門員の資格とこれまでの経験を活かして、新しい居宅介護支援事業所をイチから作り上げませんか？ ご利用者様も働く仲間も笑顔になれる、そんな理想の職場を一緒に作りましょう！ お仕事内容＆魅力ポイント！ あなたの経験とリーダーシップで、以下の業務をお願いします！ ケアプラン作成・モニタリング ご利用者様一人ひとりに合わせた最適なプランをあなたの専門知識で作成・調整してください！ 相談支援・多職種連携 ご利用者様やご家族からの相談対応、そして

仕事内容◎介護老人保健施設でのサービスを必要とするご高齢者の ケアマネジメント業務全般 ＊相談、調整、訪問業務、関連機関との連絡調整 ＊介護保険の給付管理 ＊地域事業所との連絡調整 ＊介護業務 ※６０歳以上の方歓迎します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容～主なお仕事～ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など

仕事内容【資格を活かそう☆ケアマネデビューも歓迎！ 葛西のグループホームでケアマネージャー募集中】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 などケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 職種：その他 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 東京都江戸川区平井の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士/定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! ■コメント 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センタ

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 (1) 9:00~18:00 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ 週2日からOK シフト応相談 日勤のみOK 平日のみOK 土日のみOK 週3日からOK 週4日からOK 週5日 月1シフト提出 家庭都合休OK 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

仕事内容休みが取りやすくてインセンティブもある職場◎テレワークなど柔軟に働ける正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 能力手当:30,000円 リーダー・管理者手当:5,000〜30,000円 インセンティブ:訪問調査：1,500円/件 利用者紹介：3,000円/件 初回加算：1,

仕事内容<仕事内容> 【葛飾区・江戸川区】テレワーク・フレックス勤務、Wワーク、時短勤務 葛飾・江戸川で働けるケアマネさん 私たちのグループでは「確かな知識と技術でかかわる方々のＱＯＬを高める医療・介護サービスを提供する」という理念のもと、居宅介護支援事業所の「介護相談室すずらん」のほか、リハビリ特化型デイサービスと訪問看護ステーションを併設して運営しています。 ～ご高齢の方が心豊かに生活できる基盤をつくるお手伝いをお願いします～ 私たち、介護相談室すずらんは ご高齢の方が心豊かに暮らしていくためには『日々の体と心のケア』が必要だと考えています。 歩くのが不安定でお家での生活に不安がある

勤務時間09:00〜18:00 (実働: 8時間) ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

仕事内容未経験者歓迎！居宅介護支援事業所での管理者補佐募集！ケアマネジャー（管理者）の正社員求人 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜380,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:30,000円 主任ケアマネ手当:10,000〜50,000円 経験ケアマネ手当:10,000〜340,000円 プラン手当:31件以上：3,000円/件 認定調査手当:2,000円/件 役職手当:10,0

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②9:00〜19:00の内6時間～8時間（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容心と心を繋ぐ、ケアマネジャーの正社員募集！あなたの手で地域の未来を優しくサポート！未経験の方も◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,470〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月給は経験により考慮します。固定残業代20時間分を超過する残業代は別途、支給します。 ≪基本給≫ 217,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 勤務時間外研修手当:2,000円 認定調査手当:2,500円 避難計画手当:2,000円 加算

仕事内容医療法人が母体なので、働きながら医療が学べます 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 医療法人が母体の居宅支援事業所での、介護支援専門員業務 資格: 介護支援専門員の資格必須 主任介護支援専門員の資格有る方 歓迎 勤務時間: ８時５０分～１７時５０分 ※休憩60分 勤務時間は、利用者さまを優先して多少時間の前後は認めています 休日・休暇: 休みは、日曜日は休みを含め月に10日 年間120日 有休100%消化推進 福利厚生: 健康保険は、医師国保 手当あり 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームでのケアマネージャー（計画作成担当者) ・介護計画書(ケアプラン)の立案 ・相談業務 ・関係機関との連絡調整 等 ＜居室数＞65室 一般居室数6室 ◆2020年12月開設のきれいな施設♪ 東京都江戸川区に位置する介護付き有料老人ホームです。2020年に開設されたきれいな施設で、職員も過ごしやすい環境です。表彰制度や社内ポイント制度など、社内制度が充実しておりモチベーション高く働くことができます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■基本月額257，000

仕事内容＊利用者様を尊重し、お気持ちに寄り沿ったサービスを提供できる よう心掛けています。 また訪問看護ステーション・福祉用具との併設の事務所になりま す。併設により不安な事は看護師・リハビリ職員・福祉用具専門 相談員にすぐ相談できる環境にあります。ケアマネ同士の意見も 盛んで業務の悩みを相談し合える環境です。 ＊年間休日１３０日＋有給１００％消化、ほとんどの職員は土日休 みで連休も取りやすい休暇もしっかり取れる、仕事とプライベー トが両立しやすい職場です。 ＊必須研修・主任ケアマネ研修等は出勤扱い、費用も会社負担と支 援制度も整っております。 アットホームな雰囲気はＳＮＳをご覧ください