埼玉県川口市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県川口市のケアマネジャー／タムスさくらの杜新井宿 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ・ご家族へ電話連絡（体調不良や生活に変化があった場合等） ・支援経過記録等の入力など ・サービス担当者会議の開催（各職種との連携） ・会議録等の作成、モニタリング、ケアプラン作成 ・介護保険更新申請代行手続き、認定調査 ・入院退院調整、受診付き添い ・委員会や会議への出席（月２回程度） ・行事等の企画運営（みんなで協力）【必須】介護支援専門員資格※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）お持ちの方尚可※介護支援専門員として未経験 ・経験が浅い方もご相談可【変更内容：変更なし】 (埼玉県川口市)

仕事内容埼玉県川口市の介護支援専門員／グループホーム／はなまるホーム川口芝 (正社員) | 株式会社愛誠会 ▼仕事内容 ＊全国に４００店舗展開！安心安定のアイセイ薬局グループ ＊嬉しい入社お祝い金２０万円あり●グループホームでのケアマネージャー業務 ・ソーシャルワーク（相談、調整）業務一般 ・ケアプランに関する業務全般●介護業務 ・フロアー介助（入浴、食事、排泄、外出、レク、他） ・介護記録作成 ・食事作り、買い物支援※夜勤月５回程度ございます。 （変更範囲：当社業務全般） (埼玉県川口市) ▼職種 介護支援専門員／グループホーム／はなまるホーム川口芝(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②7:00〜10:00③9:00〜18:00④10:00〜16:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容ケアマネ未経験でも、現場で学びながら始めやすい ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！施設内でケアプランを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス内容の調整 ・介護職員などの関係スタッフとの情報共有 ・入居者様の状態変化に応じたケアプランの見直し ・ご家族への説明や相談対応 ・ケアマネジャー業

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③10:00〜19:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアを深める、安心のケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるグループホームのケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様一人ひとりの心身状態やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・必要な介護サービスの調整 ・関係職種や関係機関との連携 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や管理 ◆ 入居者様に寄

勤務時間9:00～16:00（休憩45分） 勤務／土・日のみ

仕事内容未経験者歓迎！川口市の施設でのグループホーム世話人を募集。車通勤OK。 知的障がいのある方のグループホームの土曜、日曜の生活支援 （日中） ＊内容：洗濯補助、見守り、服薬確認等 ＊利用者８名 社会福祉法人めだかすとりぃむでは、パートスタッフを募集中！ 未経験からのスタートを応援します。 福祉のお仕事に興味がある方、 長く安心して働ける仕事をお探しの方、 私たちと一緒に活躍しませんか♪ ■障害がある方のグループホームの世話人 夕方支援（洗濯・入浴の声かけ、入浴介助、服薬等の確認）をお願いします。 勤務は土日のみです。短時間で働けるのが魅力です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャーの主な業務は、入所者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成と管理です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント： - 入所者の身体的、精神的な状態を評価し、生活歴や家族背景などを把握します。 - 入所者本人やその家族と面

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成等 ・利用者：３５件程度 【給与】 月収 250000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川口市芝4-7-24 【アクセス】 JR京浜東北線蕨 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェ

仕事内容未経験から、入居者様を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事 ◆ グループホームでのケアマネジャー業務 グループホームで、入居者様の暮らしに寄り添いながらケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ◇ 入居者様一人ひとりの状況や希望を踏まえたケアマネジメント ◇ 日々の生活を支えるケアプランの作成・見直し ◇ 入居者様、ご家族、スタッフとの連携 ◇ 生活状況の把握や支援内容の調整 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 日勤専従の勤務形態のため、生活リ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 25件-35件 担当エリア:川口、戸田、蕨 【給与】 月収 230800~251200円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 埼玉県川口市仲町4-2 【アクセス】 JR京浜東北線川口 / 西川口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 充実

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《グループホームブランシェ》では、介護職員として《心温まるケア》を提供する仲間を募集しています♪ 日勤・夜勤を通じて、利用者様の日常生活を支える大切なお仕事です。具体的には、◆食事のサポート◆入浴介助◆リハビリの補助などを行い、利用者様が安心して過ごせる環境を整えます☆ また、イベントやレクリエーションも豊富で、利用者様との《コミュニケーション》を楽しむことができる職場です！家庭的な雰囲気が魅力の小規模な施設で、あなたの温かい心が活かせる場となっています◎ 私たちと共に、笑顔あふれる毎日を作り上げていきましょう！あなたの《やる気》と《思いやり》をお待ちし

勤務時間週１日から３日勤務 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00 シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容パート／ケアマネジャー／週１日から３日勤務 <エリア内高水準の時給/賞与年2回>未経験OK!ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/介護支援専門員/少人数ケア/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度１つ星」認定事業所 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,625円～ 時給1,625円～ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30～1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 埼玉県川口市東本郷1427-1 ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネさんを募集！ ＜居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネジャー＞ 〇ケアプランの作成及び関連業務（ケアプランの作成は月30件程度） 〇認定調査：3～4件（自転車等を使用） ＊研修制度が充実しています 社会福祉法人鳩ヶ谷啓和会は 仕事と子育て等の両立を支援し、生き生きと働ける職場環境づくりをしている企業として 埼玉県より多様な働き方実践企業「ゴールド認定」を受けています。 ■特別養護老人ホーム ■短期入所生活介護 ■通所介護 ■居宅介護支援事業 ■ケアハウス ■地域包括支援センター ■訪問介護 各事業所を併設しています。 応募方法： 「応募する」ボ

勤務時間夜勤17:45～翌9:15 ※夜間は待機勤務となります。個室で休めますが（仮眠OK）、必要な場合は支援業務をお願いします。

仕事内容夜勤専従 世話人（包括型グループホーム）慈林荘 グループホーム（夜勤） ※障がい者グループホーム（主に知的）世話人スタッフ ＜主な業務＞ ～日常生活の中で、ご自身でできることが多い利用者様が生活されています～ 〇利用者さんとのコミュニケーション、相談、服薬管理、利用者さんが苦手とする生活支援。 ※主に声がけ、見守り支援となります。 〇日誌、各種記録、連絡帳記入（利用者さんの通所先との連絡） 〇朝食準備（簡単な調理あり） 〇利用者さんの外出前の持ち物や着替え確認等、送り出し 〇チーフ職員やスタッフ交代時の申し送りや連絡業務。 〇そのほか入居者に必要な生活援助 ※夜間はスタッフルームで待機と

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間（１）（２）選択可 ※行事等で１時間程度の早出遅出が時折あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行事等ある時、６回を限度として月７０時間、年７００時間まで延 長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームでのケアプラン作成等のケアマネ業務となりま す。 ＊ユニット型施設全１２０床 ２～３名のスタッフで４０～６０床を受け持っていただきます。 ＊看取り介護にも取り組んでいます。 ＊相談員業務を兼務する可能性もあります。 ＊勤務日数は応相談 ◎経験が浅くても大丈夫！先輩職員がしっかりサポートいたします 《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：プライム》 （変更範囲：変更なし）

仕事内容要介護認定を受けた方が、安心して在宅生活を送るために 必要な介護サービスをコーディネートします。 介護の中心的な存在として、ご利用者様、ご家族、 各サービス事業者を繋ぐお仕事です。 【業務内容】 ・介護保険の申請代行および手続き支援 ・ご利用者様、ご家族との面談、アセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・訪問介護、デイサービス、訪問看護など各事業所との連絡、調整 ・関係機関（行政、医療機関など）との連携 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 （１）～（３）までの休憩時間は６０分。 左記以外は実労働時間を踏まえ、休憩時間を法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※平日のみ、土日のみ、扶養内等相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム（認知症型高齢者施設）で 下記業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・その他付随する業務 ＊入居者定員２７名（３ユニット） １フロア９名 変更範囲：変更なし

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが