北海道のハローワーク 福祉用具の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト表による ※年次有給休暇付与日数はは、週所定労働日数により変わります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊特別養護老人ホーム（ユニット型新型特養です）入居者に対する 機能訓練業務全般に従事していただきます。 ・入居者の機能訓練に係る書類作成 ・福祉用具の調整 ・その他、付随する業務 ＊年度毎更新（更新月：４月） 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク窓口へ 「業務の変更範囲：法人内業務全般」

仕事内容病院・施設及び道内の販売店・代理店向けに福祉用具・リハビリ 機器、バリアフリー関連機器の販売・卸レンタル業務を担当して いただきます。 既存顧客（商品納入先及び取引先）が主となり、移動には社有車を 使用いたします。 営業所内にはショールームがあり、商品研修や商談場所としても 活用しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様の身体機能の維持・向上を目的とした機能訓練業務を 担当していただきます。 個別機能訓練計画の作成、評価、歩行訓練や筋力訓練、日常生活 動作の訓練、福祉用具や環境調整の提案を行ないます。 また、介護職員への助言やご家族への報告、多職種との連携を 通じて、在宅生活の継続を支援します。 利用者様ひとりひとりに寄り添い、生活機能の維持改善を目指す やりがいのある仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・お身体のコンディショニング ・筋力トレーニング、動作確認 ・リンパドレナージュ ・福祉用具の選定 ・ご家族様の相談、支援 ・計画書・報告書作成など ＊訪問リハビリ未経験でも応募可能です＊ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者住宅内にて、生活援助、身体介護などの一般介護業務をお願 いいたします。 ＊具体的な業務内容としては、入居者様の、洗濯・居室掃除・買い 物などの家事サポート、入浴時や移動時の見守りや転倒予防の介 助などがあります。 ＊幅広い年代のスタッフが活躍していますが、年代を感じない程和 気あいあいとした雰囲気の事業所です。 ＊同じ建物内での「訪問介護」のお仕事です。 ＊無資格・未経験者の方でも応募可能です。もちろん介護系有資格 者・経験者からの応募もお待ちしています。 ＊業務の変更範囲：福祉用具相談員、本社事務、入居相談員 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※原則直行直帰のため、訪問先によって就業時間が変動します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員対応など、緊急時の対応の時は、年６回限度として月７７ 時間まで、１年５６０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏休み２日、冬休み３日（会社の指定する期間に取得） 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎面接前のカジュアル面談実施中（事前の提出書類なし）◎ ・お身体のコンディショニング ・お客様の個別筋力トレーニング ・リンパドレナージュ ・訪問記録の作成 ・ご家族へのケア ・福祉用具の選定 ◎今まで訪問リハビリ経験がなくても応募可能です◎ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者様一人ひとりの身体状況や目標に合わせた運動プログラム の作成・調整 ・歩行練習や筋力維持・向上に向けた無理のない運動サポート ・身体を動かしやすくするためのストレッチや機能訓練の実施 ・「立つ」「歩く」「着替える」など、日常生活動作（ＡＤＬ）の 維持・向上支援 ・利用者様がより生活しやすくなるための福祉用具の提案や介助方 法のアドバイス ・利用者様の体調や身体状態の変化確認、記録・情報共有 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ご入居者様のリハビリ業務をお任せします。 ・個別機能訓練・リハビリの実施（歩行・筋力・ＡＤＬ訓練） ・身体評価・個別機能訓練計画書の作成・更新 ・生活環境の評価・福祉用具の提案・住宅環境整備 ・看護・介護・医師等との多職種連携、担当者会議・カンファレン スへの参加 ・リハビリ記録の作成、ご家族・医療機関との連携 ・集団体操・レクリエーションの実施（必要時） ・介護スタッフへの動作指導・身体拘束の検討 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※介護施設の経験不問！病院などの経験をいかせます。 ※専門職種が多いため、機能訓練指導員としてお客様一人ひとりに しっかり向き合うことが可能です。

仕事内容自社運営の高齢者住宅内で入居者様の生活のサポートを行うお仕事 です。自立生活を目標としている施設です 具体的な業務内容としては、入居者様の、洗濯・居室掃除・買い物 などの家事サポート、入浴時や移動時の見守りや転倒予防の介助な どがあります。 ＊無資格・未経験者の方でも応募可能です。もちろん介護系有資格 者・経験者からの応募もお待ちしています。 ＊入社後、無資格の方は資格を取得していただきます（費用会社負 担） ＊ブランクある方・主婦（夫）の方も多数活躍中 ＊入社後業務変更はありませんが、本人希望により福祉用具相談員 、本社事務、入居相談員等への業務変更も可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（２）は休憩なし ※勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・資格とりたての方も大歓迎♪ 研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・土日祝も含めたシフト制になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 １年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容ケアプラン作成、介護に関する相談、介護認定手続き代行、福祉用 具についての相談、介護サービスの調整・相談・支援などの業務に 従事していただきます。ご本人やご家族、施設職員や関係機関とコ ミュニケーションをとりながら最適なケアプランの作成をお願いし ます。 勤務地：茨戸介護相談センター（介護老人福祉施設 福寿園内） ※年間休日１２０日以上 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：10時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 （月１０～１２日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○介護付有料老人ホームでの用務業務 ・建物設備の点検（エアコン・ボイラー等） ・受診送迎、車両点検（施設車両（ＡＴ車）を運転し、主に滝川市 内の病院へ利用者様を送迎します） ・施設廻りの清掃、草むしりや花壇の手入れ等の環境整備 ・冬期間は除雪作業（小型除雪機を使用） ・上記に付随する業者対応、営繕業務、福祉用具の点検、利用者様 誘導、他部署のサポート業務もあります ＊入居者定員：５６名 ◎業務範囲：変更なし

仕事内容在宅医療に興味がある方是非ご応募ください。 ■業務内容 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・看護記録や計画書、報告書の作成、ケアマネージャーや医師との 業務連絡 など

仕事内容末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅内にて、ご入居者様 へのリハビリ業務、介護および生活支援業務も兼務していただきま す。１日の訪問件数は１０～１２件程度です。 ・癌の方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合 った運動プログラムの実施。 ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整 ・多職種との連携。 基本的に看取りの場となりますのでその方がどういう最期を迎えた いか、試行錯誤しながらリハビリを取り組んで頂きます。難しいと 思われますが肝となる部分でとてもやりがいのあるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：・（２）休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・資格とりたての方も大歓迎♪ 研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※６時間以上の勤務の場合、休憩６０分 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制※日曜日定休 ※労働条件により各種保険加入 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容夜勤なし！日勤のみのデイサービス ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 １年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ・入浴介助 ※介護職員兼務あり※未経験者・ブランクも大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 １年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 介護施設の経験不問！病院などの経験をいかせます。 お客様と長く関わり、関係性を築くことが可能。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※専門職種が多いため、機能訓練指導員としてお客様一人ひとりに しっかり向き合うことが可能です。