労務管理 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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人事担当・電気制御機器の製造販売/スタンダード上場企業/年間休日125日/人事(採用・労務・教育など)/滋賀県/正社員

非公開

  • 草津市

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の実務経験がある方 【職種名】 草津市(滋賀) 人事担当・電気制御機器の製造販売スタンダード上場企業◎年間休日125日◎ 【仕事内容】 人事担当として、ご活躍頂きます。 新卒、中途、パートタイマー、派遣社員の人材採用をはじめ、人事労務に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・学校訪問、ナビ媒体運用等の求人広報活動 ・求人応募者対応(書類選考対応、面接対応、内定者対応 等) ・労務管理業務(勤怠管理、雇用契約書等の作成、社会保険関係手続、給与関連処理、行政機関届出、社内掲示作成 等) ・安全衛生委員会、健康管理、式典行事、人事・教育制度の

大阪/建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/大型施工実績あり

株式会社安藤・間

  • 滋賀県

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社安藤・間 【大阪】建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/大型施工実績あり 【仕事内容】 【大阪】建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/大型施工実績あり 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/建築施工管理をお任せ/年間休日126日/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/福利厚生◎~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・

登録エントリー

清掃コーディネーター(未経験歓迎) オープニング募集/月給26万円~/残業ほとんどなし/転勤なし

株式会社サンライズ・ファシリティーズ

  • 滋賀県

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容ビジネスホテルやリゾートホテルなど、施設の清掃を担うスタッフの管理業務全般をお任せ。 【具体的な業務内容】 ■清掃スタッフの管理業務 1日1現場、多くて2~3現場に足を運び、作業状況をチェック。気になることがあればリーダースタッフに伝え、随時改善を図りましょう。なお、施設利用者への接客業務は一切ありません。 ■労務管理及びサポート業務 勤怠管理をはじめ、採用面接や入職手続き、業務指導などを行ないます。面接はあっても月1回程度。時には現場のトラブル対応やスタッフの相談に乗ることもあります。 ■資材管理及び事務業務 現場への貸出備品の管理や清掃道具の発注などを行ないます。スタッフ名簿更新、

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