滋賀県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、大手企業（事業会社）にて給与・社保・労務管理の業務に携わった経験を5年程度以上お持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験 ・人事制度企画や業務改善のご経験ある方歓迎します ・労基法、社会保険等に精通した方 ・読み書き程度以上の英語力 【職種名】 ★confidential案件【大手製造業】人事課長（労務管理／給与社保） 【仕事内容】 人事、特に労務管理、給与社保に長けた方、マネジメント経験ある方、管理職としてのご活躍を期待しています。 人事部門に配属。 主に給与・社保・労務管理関連業務のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。 上

仕事内容年間休日124日＆在宅勤務制度あり♪世界トップクラスメーカーで幅広い人事労務業務に挑戦できる4147 世界トップクラスのガラスメーカー「日本電気硝子株式会社」の本社人事部門でのお仕事。労務管理を中心に、安全衛生や採用、人事制度運用まで幅広く担当できるポジションです。安定した経営基盤のもと、人事としての専門性を高めながら長期キャリアを築ける環境。中途入社社員も活躍しており、相談しやすい職場です。 主な業務内容 ・労務管理（入退社手続き、人事異動対応） ・派遣社員管理 ・休職者対応 ・個別労務案件への対応 ・安全衛生活動の企画、運営 ・本社および事業場の安全衛生管理 ・技能職採用業務 ・教育研

仕事内容滋賀県栗東市の本社総務部門スタッフ（人事労務管理全般） (正社員) | 滋賀日野自動車 株式会社 ▼仕事内容 ■会社の総務部門（人事 ・労務 ・管理全般）を行っていただきます。 社会保険の知識をお持ちの方、人事労務部門での経験をお持ちの方は優遇します。 入社後は上司、先輩が指導育成します。 ［変更範囲：会社の定める業務全般］ ・応募前の職場見学をお願いしています。 見学後の受験キャンセル可能。 ・本社総務管理部男１名、女１名（増員のため募集）全社男１２０名、女１０名育休実績あり全社平均年齢４０．１歳【急募】 (滋賀県栗東市) ▼職種 本社総務部門スタッフ（人事労務管理全般）(正社員)

仕事内容〇新卒（大学生）を中心とした採用業務のアシスタント 〇一般事務業務 ☆未経験から人事や新卒採用をはじめるチャンスです！ ☆守山駅徒歩６分！ ☆賞与支給！ ☆通勤手当支給♪ ☆無料駐車スペースあります♪ ［変更範囲：総務部の範囲内で可能性有り］

仕事内容★ ★ 急募 ★ ★ ■従業員の勤怠管理等の労務管理 ■生産計画に基づいた生産管理および品質管理 ※社用車貸与 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容派遣会社での通訳及び労務管理業務 ・通訳・翻訳（日本語←→ポルトガル語またはスペイン語） ・派遣社員の管理及びフォロー ・派遣社員の人材集め ・面接（面接官として） 派遣会社での通訳・翻訳をメインに労務管理全般をお願いします。 労務管理は未経験ＯＫ！一から丁寧に指導し、慣れて頂けるようサ ポートいたします。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容人事・経理・総務の正社員（事務系管理職）の募集です。 ●人事労務管理業務全般 採用、給与計算、労務管理、社会保険手続など ●経理事務全般 伝票整理、請求書発行、物品発注、決算事務、税務事務、 固定資産管理など ●その他文書整理 ●電話・来客応対 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！人を支える仕事に挑戦したい方を募集 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 未経験OK！評価や育成への違和感を、改善する側へ。 採用から組織づくりまで。人の成長を支える仕事に挑戦 【1,000人規模への拡大に伴い、人事ポジションを大幅増員！】 事業拡大に伴い「従業員1,000人・人事100人計画」がスタート。 在宅化で活躍いただける人事メンバーを募集します！ ◆「働き方ファースト」を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方 ・情熱をもって一緒に考え行動できる方 ・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方 【職種名】 大津市(滋賀) 人事労務・プラスチックリサイクル会社世の中に役立つ企業◎大手取引先企業多数 【仕事内容】 人事労務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・労務管理（入退社・休業手続きを含む） ・健康管理（健康診断書とりまとめ、メンタルヘルス対応） 等 【HUREX

仕事内容■メインキャッチ 賞与あり・月給26万4000円～ 寮完備（赴任費用も当社負担） ■お仕事内容 既存取引のある企業さんへのフォロー （既存取引のある企業さんからのご依頼に対して打合せ等）を行い、 警備員の手配や段取り等調整をして頂きます。 他にも、スタッフの配置･労務管理として、 当社の警備スタッフさんの教育や現場のパトロールをお願いします。 （その他、経験やご希望によって働き方を決定します） 【1日の流れ（例）】 【早出の場合】 6：30～8：30／警備員さんの送り出しを行う 8：30／出勤、清掃活動 （警備指令書作成、出退勤管理、備品管理） 8：45／朝礼、事務作業 （警備指令書作成

仕事内容次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界不問、何らかの外資系企業での労務管理または制度企画・運営を含めた人事経験 [歓迎] 【歓迎】 下記何れかの経験・スキルがあれば尚良し ・自動車関連または電気・電子・機械系メーカーでの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【滋賀(愛知川本社)・転勤なし】人事(HRゼネラリスト)／世界シェアトップクラス 【仕事内容】 世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループでの人事業務全般。 当社は、「交通事故による犠牲者をゼロにすること」を使命に掲げ、ステアリングホイール(ハンドル)・エアバッグシステム・シートベルトなどといった車に乗る全ての人命を守る自動車安

仕事内容・公益財団法人運営業務 ・コミュニティ振興および協働のまちづくり推進を目的とする各種 事業の総合企画および実施 ・地域まちづくり団体や市民公益活動団体の支援や連絡調整 ・コミュニティ放送局と共同で実施するまちづくり情報の発信 ・各種公益事業を展開する指定管理施設の運営管理 変更の範囲：変更なし ◆応募期限：令和８年１１月２０日（金）午後５時まで（応募書類 必着） ◆選考日：書類選考通過者は（一次）１２月２０日（日）９時～ 一次選考通過者は（二次）１月２３日（土）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ※安全衛生業務経験のある方は歓迎 【職種名】 【滋賀/大津】本社工場労務（人事） 【仕事内容】 配属予定の人事部 人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただきます。 【担当予定業務】 主として、以下の業務を担当頂きます。 ■労務管理（入社受入／人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等） ■安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ■その他業務（技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の

仕事内容この度、組織力を強化するため、人事、総務業務の経験者を募集し ます。 新卒、中途採用に関する業務（求人媒体管理、会社説明会、面接） 社員管理（外国人含む） 総務・庶務全般 労働安全衛生関係 勤怠管理 社内諸規定管理 など ※事前に応募書類を送付してください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 全国広域で携帯ショップを運営する会社にてお任せするのは、人事（中途採用）の係長です。 ※労務（各種手続き・勤怠給与など）・教育（専任研修など）は別部署です。 現在31期を迎え、まだまだ拡大中。 今回は人事（中途採用）部門の係長として、これまでの採用経験を活かし、チームを牽引していただける方を募集します。 （仕事内容） 中途採用業務を中心に、採用チームの取りまとめをお任せします。 入社後はまず採用業務や現場の流れを理解していただくため、求人募集・応募者対応・面接設定などの中途採用実務にも携わっていただきます。 業務に慣れていただいた後は、係長としてチームをまとめ、メンバーへの業務

仕事内容給与計算・社会保険手続きに関する実務経験者☆年間休日126日／賞与年2回（昨年実績5.8ヶ月） 入社後は総務部門で社会保険業務・給与業務・勤怠管理など、労務環境整備の実務を中心にお任せします。 ■人事労務関連の実務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整などの各種年次業務 ・社会保険・労働保険関連業務 ・入社・退職時の説明・手続き ・従業員からの問い合わせ対応 など 当社はカップヌードルやどん兵衛などでお馴染みの日清食品の100%子会社で安定性抜群！ 社内販売割引制度や食事補助など福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 役職・年齢・性別に関係なく全員「さん」付けのため、 一人ひとりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容牧場運営に関わる事務業務を担当して頂きます。入社後すぐに業務を選べるわけではありませんが、経験を積む中で徐々に業務の幅を広げることも可能です。 【担当業務の例】 ■お客様対応 来場されたお客様（馬主様、調教師様など）をご案内します。 実際のご説明は現場のスタッフが担当しますが、車で牧場内をご案内します。 お客様から馬に関するご質問をいただくこともあり、業務を通じて知識を身につけていくことができます。 ■馬主様への近況報告（レポート作成） 月1回、育成中の競走馬の最近の様子や調教の内容、現場スタッフから共有される育成状況をもとにレポートを作成し、馬主様へお送りします。 ■セレクトセール・ミ