介護主任 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問（モニタリング） ・サービス事業所とのサービス調整 ・その他付随業務 等 ＊訪問エリアは自宅近辺、月の担当件数は概ね３７件程度を 想定しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容碩田中学校区内の高齢者や障害者等を対象として、総合相談支援、 権利擁護、包括的継続的ケアマネジメント支援、介護予防ケアマネ ジメント、認知症対策支援等の業務を他職種と協働して行います。 また、予防給付対象者（要支援１・２）へのケアプラン作成に伴う 業務全般を行います。 【変更の範囲：なし】

仕事内容・ケアプラン作成及びケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・介護指導等 ＊社用車あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容南大分地域包括支援センターでの相談業務、介護予防支援 ・電話対応、窓口相談対応 ・自宅訪問業務 ・介護予防支援業務（ケアマネジメント） ・地域支援事業 など 変更範囲：法人内居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます

仕事内容・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・認定調査 ・サービス調整や担当者会議の開催 ・利用者及び家族への相談援助業務等 変更範囲：なし

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大分県／大分市に位置する住宅型有料老人ホームにて、主任ケアマネジャーとしてのお仕事となります。 2024年11月新規オープンした施設で、のびのびとお仕事できます！未経験の方でも資格があれば月給35.4万円を目指せます！ ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪ 【職種】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにて主任ケアマネジャーとしての業務全般 ・ケアプランの作成、管理 ・モニタリングの実施 ・相談窓口 ・代行業務 ・スタッフ育成 ・その他業務 【勤

仕事内容大分市大字廻栖野にある「デイサービスセンター桜の庵大分」にて 介護業務全般、介護職員の指導等。（変更範囲無し）

仕事内容ケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問（モニタリング） ・サービス事業所とのサービス調整 ・その他付随業務 等 ＊訪問エリアは自宅近辺、月の担当件数は概ね２５件程度を 想定しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容安心と信頼の医療法人 慈善会「さくらハウス介護サービスセンター」で働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜275,000円 ≪基本給≫ 170,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:17,000円 資格手当:50,000円 管理手当:20,000円 主任手当:10,000〜20,000円 精勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜1,50

仕事内容【地域に根差した当事業所であなたの専門性を活かしませんか？】 私たち社会福祉法人参風会が運営する、ケアプランセンターＢＡＳ ＡＲＡは令和５年度に開設した、活気あふれる新しい事業所です。 現在管理者を含む２名の介護支援専門員が活躍中で、この度、より 多くの方々をサポートするために、新たな仲間を募集することにな りました。 ≪仕事内容≫ 利用者様やご家族からの相談受付、アセスメント、個別ケアプラン の作成・評価、介護サービス事業者との連絡調整、給付管理業務、 その他ケアマネジャー業務全般 『変更の範囲：なし』

仕事内容介護職・ヘルパー主任として、利用者様に寄り添うデイサービスの新たな舞台へ！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜260,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:5,000〜10,000円 住宅手当:上限30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車

仕事内容特別養護老人ホームリバーサイド桃花苑における相談員業務全般 （従来型５０床、地域密着型２０床、ショートステイ３０床） ・利用者および家族への相談・面談業務 ・施設入退居調整・手続き ・ショートステイ入退居調整・手続き ・ケアマネジャー、関係機関との連絡・調整業務 ・入所者の送迎業務（公用車使用） ・法人内会議への出席 他 変更範囲：地域地域包括支援センター業務（社会福祉士もしくは主 任介護支援専門員の場合）

仕事内容【大分市】介護保険サービスセンター／年間休日127日／土日祝休み／8：30～17：30固定 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,000円～ ≪内訳≫ ・基本給 136,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円 ・調整手当 25,000円 ・管理者手当 30,000円 ≪その他≫ ・皆勤手当 30,000円 ・交通費 一定額7,000円/月 ≪賃金締切日・支払日≫ ・締切日：月末 ・支払日：翌月15日 【勤務地】 大分県大分市三佐5-4-5 エクレール三佐A-102号 募集情報

仕事内容大分県大分市での新たな挑戦！主任ケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,400〜252,560円 ≪基本給≫ 161,400〜181,560円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:25,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:11,000円 業務手当:5,000円 役職手当:20,000円（管理者業務従事に伴う） 扶養手当:15,000円～25,000円（

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜法人採用＞医療法人母体の地域包括支援センターにてケアマネジャー募集です＠大分市大字中 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 大分市委託「戸次吉野地域包括支援センター」におけるケアマネジャー業務 ・要支援者のケアプラン作成 ・高齢者相談窓口 ・疾病予防の啓蒙活動 など 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 簡単なパソコン操作（エクセル・ワード） 【おすすめポイント】 【法人について】 昭和55年設立、保健・医療・福祉・保育施設の運営をしています（病院188床、診療所、健診センター・介護老人保健施設・有料老人ホーム

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし ❖週2日からの勤務OK！ ❖平日のみ・土日のみ勤務OK！ ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやす