療育 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ■発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【前橋大利根店】児童発達支援管理責任者 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働8時間/

仕事内容【こどもサークル荒牧】〇年収360万以上◎賞与あり☆週休2日制★資格と経験を活かして児発管として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導員業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その他各種児発管業務全般 ◆管理者業務◆ ◇見学・契約対応 ◇各種書類作成業務 ◇見学・面

仕事内容昇給＆賞与あり☆☆年間休日110日◎マイカー通勤OK！無料駐車場も♪充実の研修制度でしっかりサポート！安心して働いていただけます◎ 【施設名】： 株式会社サシノベルテ こどもサークル荒牧 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ ※管理者兼任の場合、別途月0～6万円のインセンティブあり 年収例：3,640,000円～6,440,000円 賞与 年2回（7月、12月） 昇給 年1回（7月） ※賞与実績例：月給総額の2ヶ月分（事業所業績により増減あり） 交通費全額支給（上限20,000円/月） 社宅制度（会社

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：12時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１２：３０～１８：３０ （５）１２：００～１８：００ （６） ８：４５～１４：４５ ＊就業時間選択可 ＊昼を挟む勤務の場合、昼食は子供たちと一緒に食べます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日相談可

仕事内容・前橋敷島公園内に位置する事業所で障害をもつ子どもたちに、 自立に向けた活動を行ったり、スポーツをします。 「できた」と思えるように楽しくスポーツして、自信や体力向上に なるよう支援を行っていただきます。 ・創作活動や音楽活動をする。 ・子どもたちを学校や自宅まで送迎します。 ＊遊びから学ぶことがいっぱいあります。 ＊送迎は社用車（ミニバン・普通車）又は自家用車（手当あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容【勤務地】 群馬県前橋市問屋町2丁目13-18 【施設名】 GUM（ガム）前橋 その1 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介 当施設は群馬県前橋市にある、放課後等デイサービスです。 発達の遅れや障がいのある子どもがイキイキと過ごせるようにサポートしています。 周りの人と上手にコミュニケーションを図れるようになるソーシャルスキルのトレーニングに力を入れています。 当施設では一人ひとりに合った学習授業を行っており、子ども達の成長と可能性を高められるような支援が可能です。 また、本人だけでなく保護者の悩みや想いを受け止め、一人ひとりに合わせたオーダーメイドな療育です。 「できた！」「楽しい」

仕事内容【勤務地】 群馬県前橋市駒形町1380-11 【施設名】 こどもサークル駒形つなぐ園 【PRメッセージ】 ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、 「成長・発達・未来」を応援する児童発達支援事業所です。 さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。 また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、 各専門分野で豊富な経験をもつスタッフが連携し、積極的な支援プログラムを提供する療育型が特徴。 個別・集団療育の両面から、子どもたちの個性や特徴を伸ばす。 私たちは、子どもた

仕事内容【勤務地】 群馬県前橋市荒牧町1-44-8 【施設名】 こどもサークル荒牧 【PRメッセージ】 ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、 「成長・発達・未来」を応援する児童発達支援事業所です。 さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。 また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、 各専門分野で豊富な経験をもつスタッフが連携し、積極的な支援プログラムを提供する療育型が特徴。 個別・集団療育の両面から、子どもたちの個性や特徴を伸ばす。 私たちは、子どもたちの可能性

仕事内容【勤務地】 群馬県前橋市城東町3-19-11 【施設名】 コペルプラス前橋教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆

仕事内容【勤務地】 群馬県前橋市荒牧町1-44-8 【施設名】 こどもサークル荒牧 【PRメッセージ】 ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、 「成長・発達・未来」を応援する児童発達支援事業所です。 さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。 また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、 各専門分野で豊富な経験をもつスタッフが連携し、積極的な支援プログラムを提供する療育型が特徴。 個別・集団療育の両面から、子どもたちの個性や特徴を伸ばす。 私たちは、子どもたちの可能性

仕事内容放課後等デイサービス ディグ・スマイル 正社員さんを大募集☆彡 ……………………………………………… 【【オススメポイント！】】 ①日曜休みの週休2日制で、プライベートとの両立もしやすい ②ブランクのある方も安心♪ →研修や勉強会があるので安心してお勤めできます ③残業は月5時間程度とほとんどありません。 ……………………………………………… 【【お仕事内容】】 ▼主に小学生～18歳のお子様の支援* ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連

仕事内容〇放課後等デイサービスを利用されている児童のお迎えや個別支援 計画の作成アセスメントやモニタリング、関係各所との連携や スタッフへの指導や教育など 〇その他事務的業務や保護者からの相談対応など 変更範囲：変更なし

仕事内容【こどもサークル前橋東/放課後等デイサービス】日曜休みでプライベート充実◎賞与月給2ヵ月分!!交通費支給!!定員10名★児発管、大募集中 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・こども達とのコミュニケーション、1人1人に合わせた療育の実施 ・社用車での送迎業務 ・保護者とのコミュニケーション ・児童指導員業務全般 ・管理者業務・児童発達支援管理者業務がメインとなります。 資格: 児童発達支援管理責任者修了必須 普通自動車免許必須 勤務時間: 8時00分～19時30分のシフト制（実働8時間/休憩時間60分） 基本的に9時～18時 日曜日定休日 休日・休暇: ◇年間休日110日 ◇週

仕事内容サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に ご利用者様の弁当作成作業をサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：270,000円 ・サービス管理責任者手当：20,000円 ・みなし残業代：40,000円（17.65時間分） 〔給与〕 ・締め日：毎月末日 ・支払日：翌月25日 ■賞与：業績により支給 ■昇給：初年度から昇給あり（利用者人数と出勤率で評価） ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代は1キロ15円で計算） ■加入保険：雇用/労災/健康

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容オープニングスタッフ【年間休日124日以上！土日祝休み】こども療育園の園長／児童発達管理責任者【請求や申請書類の作成なし！】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 2024年8月にNEW OPEN！ 発達障害をお持ちのお子様に対して 療育を行う児童発達支援事業所の 園長（児発管）の募集です。 弊社の療育園では、 ・はだし教育 ・ダイナミック運動 ・午前睡眠 ・微細活動 ・タブレット学習 など独自のプログラムを組み込み、 お子様がより多くの可能性にふれることで、 ひらめきを増やし自分の道しっかり考え、 歩めるようにサポートしています！ また、お子様１０人に対して、 ４～５人

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）は、基本の勤務時間。 ＊（２）は、夏休み等、長期休暇時の勤務時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容共生型放課後等デイサービスに通われる障害児の対応、送迎等。 変更範囲：変更なし

仕事内容・前橋敷島公園内に位置する事業所で障害をもつ子どもたちに、 自立に向けた活動を行ったり、スポーツをします。 「できた」と思えるように楽しくスポーツして、自信や体力向上に なるよう支援を行っていただきます。 ・創作活動や音楽活動をする。 ・子どもたちを学校や自宅まで送迎します。 ＊遊びから学ぶことがいっぱいあります。 ＊送迎は社用車又は自家用車（手当あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容★経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に、子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容昇給＆賞与あり☆☆年間休日110日◎マイカー通勤OK！無料駐車場も♪充実の研修制度でしっかりサポート！安心して働いていただけます◎ 【施設名】： 株式会社サシノベルテ こどもサークル駒形つなぐ園 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ ※管理者兼任の場合、別途月0～6万円のインセンティブあり 年収例：3,640,000円～6,440,000円 賞与 年2回（7月、12月） 昇給 年1回（7月） ※賞与実績例：月給総額の2ヶ月分（事業所業績により増減あり） 交通費全額支給（上限20,000円/月） 社宅制