群馬県の療育の求人・仕事・採用

勤務時間火曜日：13:00～17:30（17:00可能） 木曜日：10:00～17：30分（13：00～可能 17：00まで可能） 祝日・長期休暇期間：10:00～15:50 ※扶養内になるように勤務時間調整します

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 近隣にお住まいで障がいのあるお子様をお預かりし、 児童発達支援と放課後等デイサービス事業を提供している多機能型事業所です。 『あたたかな笑顔を引き出す支援』をコンセプトに、2025年新規開所の新しい施設で、 お子様たち一人ひとりの個性に寄り添う支援を行なっています。 2025年4月にオープンした多機能型事業所です！ お人柄・やる気重視の採用ですので、 『資格がないけど、療育支援に興味がある』 という方でもご応募可能です★ おすすめポイント ・働きながら資格取得可能！ ・開所したばかりのきれいな施設です★ ・定員10名/日で一人一人に寄り添えます！ ・嬉しい♪昇給

仕事内容・すぐにでも転職したい！ ・賞与を貰ってから転職したい！ ・すぐにはやめられないが退職に向けて次の勤務先を決めておきたい！ ・副業OK(申請後) 転職にあたり、個人的にも会社的にも様々なタイミングがあると思います。ぜひ、聞かせてください。 児童への療育 放課後等デイサービス【就学児】 児童発達支援事業所【未就学児】 【職務内容】 ・個別支援計画作成 ・リハビリのサポート(個別に合ったリハビリ) ・療育支援 ・送迎（ご利用の児童に応じて先生方に交代でお願いします） ・レクリエーション その他（掃除や事業所内の装飾などの作成） 20代活躍しています！ 30代活躍しています！ 40代活躍していま

仕事内容未就学のお子様を対象とした児童発達支援事業所です。 発達特性のあるお子様に対し療育を提供します。 定員１０名の為、お子様一人ひとりに丁寧に向き合います。 【具体的な仕事内容】 ・日常生活の基本的な動作の指導（着替え・排泄介助等） ・集団生活への適応訓練余暇活動（運動、遊びの補助等） ・療育プログラムの考案、実施 ・支援記録、その他記録業務 ・活動や行事の企画・準備 ・送迎業務（軽・キャラバンを使用／範囲：太田・赤堀・みどり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容複数担任/オープニングスタッフ ひばり保育園近隣にオープン予定★ オープンまでは保育園での勤務になります。 ★安定して長く働ける保育園です★ ・賞与あり！ ・残業はほぼナシ！ ・産育休実績多数！復帰後も長く勤務していただける職場環境です！ ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その他各種児発管業務全般 【休日・休暇】日祝休み ・日祝ほか 土曜日は隔週で出勤（月１～２日程度） 土曜出勤の場合は翌週の平日に振替で休みます。 ・有給休暇（法定通り） ・夏季休暇 有 ・年末年始休暇 有 ・産休・育休制度 有 【保育士スカウトについて】 「保育士ス

仕事内容児童発達支援の保育士 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給260,000円～275,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～275,000円 月給260,000円～275,000円の正社員求人です。 【勤務地】 群馬県伊勢崎市 募集情報 【仕事内容】 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給260,000円～275,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 【仕事特徴】 主婦・主夫活躍中 社会保険制度あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 女性活躍中 【勤務時間】 7時～2

仕事内容児童発達支援センターの保育士/前橋市/中央前橋駅/17時半までの勤務/駅チカ徒歩4分 ●定員10名の児童発達支援施設にて、障がいを持つ子どもたちの支援をお願いいたします。 ●上毛電気鉄道上毛線「中央前橋駅」より徒歩4分と、公共交通機関でのアクセスも良好◎毎日の通勤も無理なく続けられる立地です♪ ●17時半までのお仕事☆早めの帰宅が可能ですので、プライベートの時間も充実できますよ！ ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタ

仕事内容児童発達支援事業所・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理 責任者業務です。 お子さまと保護者の方と面談、支援計画の立案、進捗確認、更新を 一人ひとりに合った療育プログラムの提案や関係機関と連携、療育 プログラムの提供、指導員のサポート、児童送迎（社用車あり）等 ＊令和８年１２月１日オープン予定 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）長期休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊０～７歳の発達障害のある児童とその保護者を支援する 通所施設での指導員業務 （着替え・排せつ等の業務を含む） ＊送迎：前橋市内・（社用車使用） ＊利用者は１０名程度（６～７人体制） 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 ◯学校放課後 １４：００ ～ １８：００ 内の３時間程度 ◯学校休業日 ９：００ ～ １７：００ 内の３時間以上（８時間勤務可能な方優遇！） 月・火・水・木・金・土 の内１日～ OK シフト制勤務、シフト相談可 ※新規オープンの為、勤務時間・曜日は変更になる可能性があります

仕事内容２０２０年７月オープン予定の「新」タイプの放課後デイ（※）です！ ※「放課後デイ」： 障害児の学童保育 (1)お子さん１日最大５名の「超小規模」放課後デイ (2)重複障害児・重症心身障害児に特化した「新」放課後デイ (3)児童発達支援管理責任者／保育士／児童指導員／看護師／理学療法士が協力して活躍する放課後デイ (4)「短時間」でも充実した放課後デイ 私たちの放課後デイに通われるお子さんたちは重複障害児・重症心身障害児と呼ばれているお子さんたちです。 言葉だけを聞くと「ケアが大変なお子さんたちなのかな？」と思いがちですが、実はそんなことはありません！ スタッフも常時４名以上が現場にい

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働６時間（食事時間を含みます） ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急介護、機械故障、ＰＣトラブル、官庁検査等特別な事情のある 時、６回を限度とし７０ｈ／月、６７２ｈ／年まで延長可 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容発達に心配のある２～６才のお子さんの発達支援を行っています。 子どもにとっては遊びが学びであり発達を支える活動になります。 その遊びがうまくいかなかったり活動ができなかったりするときは 支援が必要です。特に乳幼児期は人とかかわる遊びをすることで情 緒の安定、体を使う事への意欲、人から学ぶ楽しさ等々その後の発 達の基礎工事をするとても大切な時期です。リトルキッズクラブで は、一人一人の発達に合わせて、人とかかわる楽しさを基礎とした 『遊び』を通して発達を支援し、その子が楽しく生きる力を伸ばし ます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容～２０２５年４月開設～ 放課後等デイサービス みんなの森（利用定員１０名） 小学生から高校生までの障害のある子どもたちの成長を支える仕事 です。児童発達支援管理責任者として、一人ひとりに合わせた支援 を行います。 ・個別支援計画の作成及び見直し ・保護者との相談、面談 ・関係機関との連携、調整 ・子どもたちへの日常生活や活動の支援など 【変更範囲：法人の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容急募【児童指導員】月給21.9万円～/日曜休み 産休・育休取得実績あり/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴研修＆OJT充実！さらに成長も児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,900円～282,000円 【月給】219,900円～282,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用(ほか条件変更なし) 【勤務地】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：利用者の都合により１９時３０分くらいまで勤務する場合がありま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：18時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季休業（８／１４～８／１６）冬季休業（１２／２９～１／３） 年次有給休暇付与日数は法定通り

仕事内容１）児童発達支援・放課後等デイサービス 発達が気になる子・障がいのある子を放課後や長期休業中にお預か りし、自立支援や発達支援を行います。 集団プログラムや個別の療育を行います。 ２）生活介護 ご利用者様の日常生活の全般サポートのサービスを行います。 変更範囲：会社の定める業務 ３）利用者送迎 経験がなくても大丈夫、スタッフがサポートします。 ＊応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。

仕事内容児童発達支援の保育士 桐生市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給245,000円～350,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～350,000円 月給245,000円～350,000円の正社員求人です。 【勤務地】 群馬県桐生市 募集情報 【仕事内容】 桐生市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給245,000円～350,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 【仕事特徴】 主婦・主夫活躍中 社会保険制度あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 女性活躍中 【勤務時間】 7時～20時3

仕事内容仕事内容：■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・正しいマナーや言葉遣い ・コミュニケーション能力 ・チームワーク力 ・柔軟な対応力 ・持続的な集中力 PR：私たちは特定非営利活動法人しぜん教育研究学園です！ 群馬県で福祉をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの コツコツ努力を下積み重ね、それは簡単には崩れません。当社のモットーは「1人ひとりに向き合いながら笑顔を増やす」です。お利用者様の笑顔が私たちの幸せ！お利用者様が本当に求めているものは何か？私たちは追求していきます。個々の成長は、会社の成長に直結します。教育・設備への投資は惜しまず、従業員やその華族そしてかかわる

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 療育センター きぼうでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気

仕事内容児童発達支援の児童指導員 太田市勤務｜児童発達支援の正社員児童指導員。月給250,000円～280,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 月給250,000円～280,000円の正社員求人です。 【勤務地】 群馬県太田市 募集情報 【仕事内容】 太田市勤務｜児童発達支援の正社員児童指導員。月給250,000円～280,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 【仕事特徴】 主婦・主夫活躍中 社会保険制度あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 女性活躍中 【勤務時間】 7

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 伊勢崎市の児童発達支援 児童発達支援の保育士 正社員 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給260,000円～275,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 社会保険制度あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 女性活躍中 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給260,000円～275,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。 給与 月給 260,000円～275,000円 月給260,000円～275,000円の正社員求人です。

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／嬉しい土日祝休◎なのに実働７時間／仕事もプライベートも両立できます／未経験OK／子どもと関わる時間充実してます 【jb662293】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／嬉しい土日祝休◎なのに実働７時間／仕事もプライベートも両立できます／未経験OK／子どもと関わる時間充実してます 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 240,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 240,000円

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】正社員｜こどもたちの成長を支えるお仕事｜２０２６年５月オープン｜前橋市下小出町｜研修あり｜未経験・ブランク可｜副業可｜マイカー通勤可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 株式会社みさとケアは群馬県内で在宅マッサージ、福祉事業を展開しています。「すまいるステーション」もその一つで、前橋市下小出町に2026年5月にオープンしたばかりの児童発達支援・放課後等デイサービスです。「遊び」と「療育」を掛け合わせて、こどもたちがのびのびと成長できるよう支援しています。 ■入職後は… ・新規開設したばかりの事業所ですので、環境づくりや仕組み