エリアマネージャー - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員のため、新たな仲間を募集します。特に、仙台市内の受託食堂を統括するエリアマネージャー候補を求めています. 給食業界の経験がなくても、店舗管理やマネジメント経験がある方を歓迎します. 経験やスキル以上に人柄を重視しているため、コミュニケーションを大切にできる方、食に興味がある方からのご応募をお待ちしています！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 入社後は、主に仙台市内で受託している食堂店舗を巡回し、現場の運営状況の把握やスタッフとのコミュニケーションを図ることからスタートします. 現場の運営管理やお客様・店舗・本部の橋渡し役として、店長やメンバーとともに課題解決に取り

仕事内容週休2日制☆育児休業の取得実績あり◎昇給あり♪エリアマネージャーとして活躍しませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 宮城県内で運営する介護事業所のエリアマネージャーとして、複数事業所の管理（人材・収益・施設）運営を含むマネジメントおよび統括管理 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更：宮城県内にある同施設 資格: 介護職員初任者研修修了者必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳（定年を上限とするため） 高校以上 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制 基本土・日休み（状況に応じて変更あり） 年間休

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／エリア長【正社員】募集中！キャリアUPが可能な職場 組織運営やチームマネジメントの経験を活かし、私たちと共に安心できる施設づくりを目指しませんか？ チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設のエリア長として管理するお仕事です。各施設が適切に運営されているかを確認し、必要なマネジメント管理全般と改善点の立案と実行、行政の調整、職員との面談などが中心です。幅広い業務を各施設の施設長や総合施設長と一緒に連携して進めてください。 【管理者経験がある方歓迎】 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく

仕事内容宮城県内で運営する介護事業所（9事業所）にて、エリアマネージャーとしての業務です。 ・複数事業所の統括管理（人材、収益、施設運営を含むマネジメント全般） ＊身体介護はありません。 ◎増員による募集です！施設の新設に向けて、組織の中核を担っていただける方を募集します！ ◎2人目のエリアマネージャーの募集！経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日休み／週休2日制 アニバーサリー休暇あり（年1回） 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 交通費実費支給（上限20,0

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（ 従業員のシフト作成・食材発注・店舗設備の保全・従業員教育等） です。 ＊他店への応援、食材調達等のため車を運転する場合があります。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数店舗の管理業務かスーパーバイザーの経験者 [歓迎] コンビニや食品チェーンとなどでの店舗管理業務 【職種名】 ■エリアマネージャー 老舗の全国的に有名な菓子ブランド 【仕事内容】 直営店舗の販売スタッフになります。 ご経験により、エリアマネージャーとして店舗の売上管理・商品管理・労務管理等と営業戦略立案とその実行に向けた マネジメント業務もをお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪も別ブランドで展開 ・毎年出品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルマネージャー以上のご経験 ・上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 新規開業ホテル／エリアマネージャー~支配人～副支配人 【仕事内容】 新規開業に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 新規開業に伴う採用 【雇用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容宮城県内で運営する介護事業所（9事業所）にて、エリアマネージャーとしての業務です。 ・複数事業所の統括管理（人材、収益、施設運営を含むマネジメント全般） ＊身体介護はありません。 ◎増員による募集です！施設の新設に向けて、組織の中核を担っていただける方を募集します！ ◎2人目のエリアマネージャーの募集！経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日休み／週休2日制 アニバーサリー休暇あり（年1回） 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 交通費実費支給（上限20,0

仕事内容宮城県内で運営する介護事業所（9事業所）にて、エリアマネージャーとしての業務です。 ・複数事業所の統括管理（人材、収益、施設運営を含むマネジメント全般） ＊身体介護はありません。 ◎増員による募集です！施設の新設に向けて、組織の中核を担っていただける方を募集します！ ◎2人目のエリアマネージャーの募集！経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日休み／週休2日制 アニバーサリー休暇あり（年1回） 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 交通費実費支給（上限20,0

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成・食材発注・店舗設備の保全・従業員教育等 ） です。 ＊他店への応援、食材調達等のため車を運転する場合があります。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆あなたのスタートを応援します！ 新聞販売店 エリアマネージャー募集☆☆☆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 週2・3日からOK 転勤なし 長期 住宅手当あり 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜 【モデル賃金】基本給＋営業手当＋集金手当+住宅手当+固定残業代 200,000円〜 賞与も年2回の安定支給! 【勤務時間】 ⓵3時00分～12時00分

仕事内容美容師業務と管理業務のエリアマネージャー 月8休み30万円からスタート 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 美容室業務全般及び管理業務 【必要経験】 店長経験あり,スタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎 管理美容師,美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,店長経験あり,スタイリスト,管理美容師,美容師免許,インセンティブあり,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,週5回,週6回,シフト制,車・バイク通勤OK,アットホーム,客単価5,000円以上,経験者歓迎,資格取得予定者,美容室・ヘアサロン,トータルビューティーサロン,スパ,

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー 宮城県内で運営する介護事業所のエリアマネージャーとして、複数事業所の管理（人材、収益、施設）・運営を含むマネジメント業務及び統括管理のお仕事です。 <給与> 年収450万円～499万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 <勤務地> 宮城県仙台市若林区大和町１丁目22-45 地下鉄東西線 薬師堂駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒