エリアマネージャー - 宮城県 の求人・仕事・採用

2,083

店舗運営スタッフ(店長・エリアマネージャー候補) 未経験歓迎/賞与2回/髪色自由/オープニング店舗有

EGGS'N THINGS JAPAN株式会社

  • 仙台市

  • 月給23万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容当社が運営する『Eggs 'n Things』『Eggs 'n Things Coffee』にて、接客やキッチンでの調理などをお任せ。感動体験を大切にした接客が特長です! ――Eggs 'n Things について―― 1974年にハワイで誕生したブレックファーストレストラン。日本でブームの火付け役となったパンケーキをはじめ、エッグスベネディクト、肉料理、ガーリックシュリンプ、アヒポキなど、ハワイのローカルフードを楽しめます。 【ホール/これがEggs 'n Things の接客スタイル!】 マニュアルに縛られず、個性を活かしたホスピタリティを発揮。家族を自宅に招き入れるような親しみやすい

企業のエリアマネージャー/月給375000円~416000円/正社員/高齢者専用住宅/エリアマネージャー/正社員/マイカー通勤可/月9日休みでワークライフバランス良好/育児休暇の取得実績あり/経験を活かして働きたい方

株式会社ウィンズ 本社

  • 仙台市若林区 / 薬師堂駅 徒歩6分

  • 月給37.5万円〜41.6万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • マネージャー採用

仕事内容【高齢者専用住宅/エリアマネージャー】正社員|マイカー通勤可|月9日休みでワークライフバランス良好|育児休暇の取得実績あり|経験を活かして働きたい方 ■ アピール ■どんな施設? 仙台市若林区にある様々な介護事業を行っている企業です。 「全世代の心にささる福祉を」をモットーに運営しています。 ご利用者様が安心安全に毎日を生活していただけるように、快適な環境整備を推進しています。 また、楽しいと感じていただけるように笑顔のあふれる空間を大切にします。 皆様からのご応募お待ちしております。 ■入職後は ・入職後は法人本部でエリアマネージャー業務を行っていただきます。 ・昇給と賞与がある

東北エリア/ホテルマネージャー候補/スタンダード市場上場/世界有数のホテルブランドを展開

株式会社グリーンズ

  • 仙台市宮城野区

  • 年収420万円〜520万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社グリーンズ 【東北エリア】ホテルマネージャー候補<スタンダード市場上場/世界有数のホテルブランドを展開> 【仕事内容】 【東北エリア】ホテルマネージャー候補<スタンダード市場上場/世界有数のホテルブランドを展開> 【具体的な仕事内容】 ~世界トップクラスのホテルチェーンを展開する当社でスキルアップをしませんか?/残業20時間以内/年2回7連休取得可能~ ■採用背景: ・当社は米国のチョイスホテルズインターナショナルとマスターフランチャイズ契約を結んでおり、「コンフォートホテル」のブランドで全国に店舗を展開しています。コロナが落ち着いてきたことで、宿泊されるお客様も戻ってきており

登録エントリー

宮城/未経験・第二新卒歓迎/楽天モバイルの販売スタッフ/楽天G正社員残業15H以下/月8日休み

楽天トータルソリューションズ株式会社

  • 仙台市青葉区

  • 年収300万円〜405万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【宮城/未経験・第二新卒歓迎】楽天モバイルの販売スタッフ※楽天G正社員◆残業15H以下/月8日休み 【仕事内容】 【宮城/未経験・第二新卒歓迎】楽天モバイルの販売スタッフ※楽天G正社員◆残業15H以下/月8日休み 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/成長機会豊富!楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集!/残業10~15H】 楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■具体的には: ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様から

登録エントリー

店長候補/東京都採用/東証プライム上場/国内外問わず数多く展開/完全未経験OK/早期からキャリアアップ可能/牛丼チェーン店の4大ブランドの店舗運営ポジション

株式会社松屋フーズホールディングス

  • 仙台市青葉区 中央

  • 月給20.2万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容ストアマネージャー・エリアマネージャー候補としてストアマネジメント及び店舗業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・接客 ・調理 ・従業員管理 ・店舗運営 基本となる接客・調理はもちろんのこと、従業員管理や店舗運営など幅広い業務に携わることが出来ます。 従業員管理に関しては、アルバイトの採用手法の考案・採用面接・シフト作成などの業務を一貫して行えるので、「自分の想い描く店作り」、「働きやすい環境作り」を自らの手で実現することが出来ます。 また、松屋では1店舗あたりの年間売上が平均1億円程度あるので、皆さんには億単位の予算管理・運営を行って頂くことになります。 上記のように、幅広い業務

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/RA122301S/2503147

株式会社ビオネスト

  • 名取市 大手町 / 名取駅 徒歩約7分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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