就労継続支援 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆就労継続支援事業所のおいて、下記業務に従事していただきます ◎利用者の生活習慣（マナー等）の習得及びコミュニケーション能 力向上についての指導や支援 ◎一般就労への移行についての指導及び支援 ◎上記業務に伴う事務及び募集活動 ◎送迎業務（社有車使用） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：13時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊基本（１）と（２）両方。（合計４時間） ＊希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末もしくは年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社Barrier Free Barrier Free山王 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 正社員 年休120日以上/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。

仕事内容<仕事内容> 【正社員】新規拠点立ち上げスタッフ（軽作業・送迎）秋田市山王【未経験歓迎】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 山王」の施設外就労を担当いただく職業指導員を募集しています。 ◇施設外就労とは 障害福祉サービスの利用者とスタッフがユニットを組み、企業から請け負った作業をその企業内で行うことです。 ◇就労先 秋田市近郊の工場等（12月スタート予定*3拠点目の立ち上げ） ◇1日の流れ（*想定です。変更になる場合があります） ・9時：利用者と集合し移動（社用車を運転） ・現地にて作業をサポート（うちお昼休憩1時間） ・16時：利用者のお見送り（社用車を運転） ・17

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 秋田市の就労継続支援で月給200000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・県内初となる、生き物（めだか）を対象とした作業内容です。めだかを育て繁殖させ、販売及び水槽を含めたリースを行います ・個別支援計画の作成、ほかの事業所や専門職との連携、相談援助、受入・契約 等 【業務内容(変

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社Barrier Free Barrier Free大町 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 正社員 年休125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇一般就労への支援全般 〇業務指導 ・施設の清掃業務、お弁当製作作業、縫製作業、軽作業、その他の 作業を行う利用者への指導 ＊利用者の送迎があります（社用車ＡＴを運転） ＊職場見学で業務内容を確認できます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所の職業指導員として勤務していただきま す。 ・医療機関、介護施設等で必要とされるタオル等のクリ－ニング作 業を行っている利用者の指導を行いながら一緒に作業していただき ます。 〇障害者グループホームの世話人として勤務していただきます。 ・主な業務として食事作り、共用部の清掃及び居室の清掃サポート 、業務日誌の記入等です。 ＊応募前見学可能求人 Ｂ９２ 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 職業指導員兼サービス管理責任者候補（就労継続支援A型）秋田市大町【土日祝休・年間休日125日～】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 大町」にて、福祉経験者スタッフを募集中です。 サービス管理責任者の基礎研修を修了し、将来的にサービス管理責任者としてご勤務可能な方を募集しております。 Barrier Freeの合言葉は「もっと、バリアフリー」 バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。 Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生におい

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型事業所及び生活介護において、就労を目指す 障がい者に就労の為の支援と、日常生活における生活介護を行 います。 ・内職作業、施設外就労の引率や支援、見守り ・昼食時の見守り ・トイレ介助 ・送迎業務（セレナ、ボクシーにて主に大仙市内） ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【事業所管理職｜秋田】管理者候補 マネジメント/営業経験者【土日祝休/年間休日125日～】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 山王」にて、管理者候補スタッフを募集中です。 Barrier Freeの合言葉は「もっと、バリアフリー」 バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。 Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生において重要な「働く」ことの支援を通して、その方の可能性を拓くための伴走をしていきます。 また、ひとり一人との関わりを通

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊基本（１）（２）の両方。但し、選択も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末もしくは年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●急ぎの求人です● すぐに面接します ○一般就労への支援全般 ○業務指導 ・お弁当詰め、お弁当配達、その他付随する作業 ・清掃作業（高齢者施設、ホテルの客室）、その他付随する作業 ・食品加工、その他付随する作業 その他作業等を行う利用者への指導 ※利用者の送迎があります。（社用車ＡＴを運転） ※職場見学で業務内容も確認できます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※実働５時間程度（時間帯の相談可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：作業状況により時間延長になる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（各月の休日が少なくとも８日になるようシ フトで定める） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：作業状況により時間延長になる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（各月の休日が少なくとも８日になるようシ フトで定める） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：・ご希望に応じて業務時間の相談可能です。 ・作業状況により時間延長になる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（各月の休日が少なくとも８日になるようシ フトで定める） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所型事業所における支援業務全般 【仕事の内容】 ・利用者の作業・活動訓練の支援 ・利用者の生活支援（健康管理の指導及び相談） ・送迎業務（社用車使用） 等 ＊新規開設事業所のため、オープニングスタッフとして、事業所の 立ち上げに携われる貴重な機会です。新しいチームで、風通しの良 い職場環境を築きましょう。 ＊先輩スタッフがいますので、分からない事は何でも相談でき、安 心して働くことが出来ます。 ＊未経験の方も大歓迎です。 業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：作業状況により時間延長になる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（各月の休日が少なくとも８日になるようシ フトで定める） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日