就労継続支援 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】事務職業指導＋支援スタッフ（就労継続支援A型）秋田市山王【土日祝休・年間休日125日～】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 山王」にて、事務＆職業指導スタッフを募集中です。 Barrier Freeの合言葉は「もっと、バリアフリー」 バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。 Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生において重要な「働く」ことの支援を通して、その方の可能性を拓くための伴走をしていきます。 また、ひとり一人と

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年休125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～315,000円 【月給】235,000円～315,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は304万円～408万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(

仕事内容明成園（就労継続支援Ｂ型）において、就労支援の配送業務（利用 者のお洗濯物等の納品、回収／重量１０～３０ｋｇ程度）主に利用 者への就労支援、クリーニング作業、利用者の送迎業務、その他付 随する業務をお願いします。 ＊送迎には、セレナなどのワゴン車等を使用。中型自動車免許所持 者はマイクロバスも運転 ＊６０歳以上の方も応募可（１年毎の契約更新／賃金ほか同条件） ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇一般就労への支援全般 〇業務指導 ・お弁当詰め、ホテルの客室清掃、軽作業、ゴルフ場整備、 その他作業等を行う利用者への指導 ※利用者の送迎があります。（社用車ＡＴを運転） ※職場見学で業務内容も確認できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【ゲーム・アニメ・イラスト・動画好きの方大募集】 ＯＮＥＧＡＭＥ秋田大町は就労継続支援Ｂ型事業所です。 ここは障がいをもった利用者さんがゲームを通してコミュニケーシ ョン能力を高めたり、ゲーム実況やアフレコ、デジタルアートや動 画編集を学べる施設で、そのサポートをしてくれるスタッフを募集 しています。 ゲームやアニメが好きだったら動画編集未経験でも大丈夫です。 ここで働くことで、ご自身も動画編集などを学ぶことができます。 自分の好きを利用者さんに教える仕事をしてみませんか？ 福祉関係のお仕事未経験でも問題ありません。 一緒に楽しく働きましょう！ ＊業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容潟上ひまわりの里（就労継続支援Ｂ型）において、就労支援の配送 業務（利用者のお洗濯物等の納品、回収／重量１０～３０ｋｇ程度 ）を主に利用者への就労支援、クリーニング作業、利用者の送迎業 務、その他付随する業務をお願いします。 ＊送迎には、セレナなどのワゴン車等を使用。中型自動車免許所持 者はマイクロバスも運転 ＊６０歳以上の方も応募可（１年毎の契約更新／賃金ほか同条件） ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・支援記録のチェック、アセスメント ・社内研修の実施（テンプレートをご用意しております） ・ご利用者家族に対する個別支援計画の説明や面談 ・ご利用者の作業マネジメント ・関係機関との連絡調整 など ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 手当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そん手当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度や意識・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員および職業指導員】正社員/年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ・利用者の就労支援作業（自動車部品のバリ取り、野菜の袋詰め、箱折折り、衣類の洗濯）の作業指示および指導 ・利用者の生活面、体調面での助言・相談業務 ・製品の運搬（片道車で15分ほどの距離） ・利用者の送迎（片道車で10分ほどの距離） ・利用者の作業記録の記載 ・その他付随する業務 ※上記業務を状況に応じていくつかおこなっていただきます。 ※未経験の

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:めだかplus 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・県内初となる、生き物（めだか）を対象とした作業内容です。めだかを育て繁殖させ、販売及び水槽を含めたリースを行います ・個別支援計画の作成、ほかの事業所や専門職との連携、相談援助、受入・契約 等 ー ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談

勤務時間 就業時間１：6時30分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜14時00分又は6時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊交通機関に合わせて等、出勤時間の調整が可能です。 ＊週２７時間の就業を想定していますが、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時30分又は7時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日４．５Ｈ～５．５Ｈ程度の勤務 ※業務内容等により変動あり ※時間帯・時間数についてはご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【秋田市広面字樋ノ沖】昇給・賞与あり◎就労支援施設で職業指導員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ○利用者様（障がい者の方）への作業指導に従事して頂きます。 調理作業の指導を予定しています。 ※調理作業 ・利用者様と一緒に調理補助や盛付け業務を担当します。 ・弁当注文があれば、外部機関への配達業務もあります。 ・平均90食程度の調理 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性：あり（転勤範囲：秋田市内の法人運営事業所） 資格: 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ※ペーパードライバー不可 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務

仕事内容【サービス管理責任者／正社員】秋田市山王｜就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事｜年間休日１２０日｜未経験ＯＫ｜学歴不問 ■ アピール めだかplusで 障害をお持ちの方のお仕事をサポートしませんか？ ≪≪サービス管理責任者大募集≫≫ ＼めだかplusが"働きやすいPOINT"！／ ●ワークライフバランス [年間休日120日] [残業ほとんどなし] [休日出勤時代休取得] ●手厚い待遇 [扶養/住宅手当] [OJT] [育児/介護休業・看護休暇取得実績] などなど 令和5年6月新OPEN施設！ 単純作業ではなく能動的に学ぶ「作業から思考へ！」をコンセプトにした、県内初の生き

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:めだかplus 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・県内初となる、生き物（めだか）を対象とした作業内容です。めだかを育て繁殖させ、販売及び水槽を含めたリースを行います ・個別支援計画の作成、ほかの事業所や専門職との連携、相談援助、受入・契約 等 ー ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談

仕事内容<仕事内容> 【正社員】新規拠点立ち上げスタッフ（軽作業・送迎）秋田市山王【未経験歓迎】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 山王」の施設外就労を担当いただく職業指導員を募集しています。 ◇施設外就労とは 障害福祉サービスの利用者とスタッフがユニットを組み、企業から請け負った作業をその企業内で行うことです。 ◇就労先 秋田市近郊の工場等（11月スタート予定*3拠点目の立ち上げ） ◇1日の流れ（*想定です。変更になる場合があります） ・9時：利用者と集合し移動（社用車を運転） ・現地にて作業をサポート（うちお昼休憩1時間） ・16時：利用者のお見送り（社用車を運転） ・17

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年休120日以上/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～450,000円 【月給】235,000円～450,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は304万円～408万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回※人事

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社Barrier Free Barrier Free山王 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 正社員 年休120日以上/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成と進捗管理 ・ご利用者との面談やアセスメント ・作業サポートや日常業務のフォロー ・外部機関やクライアントとの連携・調整 ・就職活動の支援（プログラム提供・企業同行など） など ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 手当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そん手当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度や意識・情報・慣習など、人や社

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：13時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊基本（１）と（２）両方。（合計４時間） ＊希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末もしくは年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日