就労継続支援 - 秋田県 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 就労支援スタッフ（軽作業・送迎）/土日祝休み【未経験OK】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 大町」の施設外就労を担当いただく職業指導員を募集しています。 ◇施設外就労とは 障害福祉サービスの利用者とスタッフがユニットを組み、企業から請け負った作業をその企業内で行うことです。 ◇就労先 金属加工の工場（秋田市御所野） ◇1日の流れ ・9時：利用者と集合し移動（社用車を運転） ・現地にて作業をサポート（うちお昼休憩1時間） ・16時：利用者のお見送り（社用車を運転） ・17時：本社に戻りミーティングや事務作業など ・18時：退勤 ◇主な仕事内容 利用者それ

仕事内容【２０代スタッフ活躍中！ゲーム・アニメ好きの方大募集】 ＯＮＥＧＡＭＥ秋田大町は就労継続支援Ｂ型事業所です。 ここは障がいをもった利用者さんがゲームを通してコミュニケーシ ョン能力を高めたり、ゲーム実況やアフレコ、デジタルアートや動 画編集を学べる施設で、そのサポートをしてくれるスタッフを募集 しています。 ゲームやアニメが好きだったら動画編集未経験でも大丈夫です。 ここで働くことで、ご自身も動画編集などを学ぶことができます。 自分の好きを利用者さんに教える仕事をしてみませんか？ 福祉関係のお仕事未経験でも問題ありません。 一緒に楽しく働きましょう！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ※新設事業所立ち上げとなります。 就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ※新設事業所立ち上げとなります。 具体的には、 ・事業所運営全般 ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・相談援助業務 ・職員への指導 などをお願いします。 <給与> 年収324万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（土・日） <勤務地> 秋田県秋田市中通 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇

勤務時間 就業時間１：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週に２日～、勤務日数・曜日について応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【２０代スタッフ活躍中！ゲーム・アニメ好きの方大募集】 ＯＮＥＧＡＭＥ秋田大町は就労継続支援Ｂ型事業所です。 ここは障がいをもった利用者さんがゲームを通してコミュニケーシ ョン能力を高めたり、ゲーム実況やアフレコ、デジタルアートや動 画編集を学べる施設で、そのサポートをしてくれるスタッフを募集 しています。社有車にて利用者さんの送迎をする場合があります。 ゲームやアニメが好きだったら動画編集未経験でも大丈夫です。 ここで働くことで、ご自身も動画編集などを学ぶことができます。 自分の好きを利用者さんに教える仕事をしてみませんか？ 福祉関係のお仕事未経験でも問題ありません。 一緒に楽しく働きましょ

勤務時間 就業時間１：6時30分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜14時30分又は6時00分〜14時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊交通機関に合わせて等、出勤時間の調整が可能です。 ＊週２７時間の就業を想定していますが、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において ・お弁当の製造補助 ・お弁当のおかずカップ盛り付け ・配達補助（お弁当配達補助作業） ・施設内外の清掃 ・入荷備品、食材の整理 ・洗い物や片付け、チラシの折り込み等の軽作業も用意 ＊担当する仕事内容は、本人の適性をみて決定させて頂きます。 ＊自分のペースに合わせた作業のステップアップができます。 ■変更範囲：変更なし ＊障害を持った方の一般就労・自立を目指して支援する施設です。

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年休125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～315,000円 【月給】235,000円～315,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は304万円～408万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所「ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ山王」の利用者 を募集しています。 ＰＣを使用した業務を担当いただきます。 〇業務例 ・チラシや営業資料のデザイン作成（経験者優遇） ・インスタグラム等ＳＮＳの投稿作成 ・データ入力、ＤＭ送信 など 初めてのお仕事内容でも、スタッフが丁寧にサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 秋田でデザイン×福祉のお仕事してみませんか？【土日祝休み/経験優遇】 障害のある方の就労支援事業所にて、デザイン関連のサービス企画や、データ入力等の業務をサポートする就労支援員を募集しています。 利用者1人ひとりの特性を理解した上で、作業のサポートや体調管理などのサポートをご担当いただきます。 【主な仕事内容】 就労支援員としての全般的な役割と、デザイン業務のディレクターの役割があります。 〇就労支援 ・利用者の目標設定、振り返りの面談 ・利用者の円滑な業務遂行のサポート ・クライアント、外部支援機関との連絡調整 〇デザイン ・グラフィックデザイン制作のサポート

仕事内容【障がい者施設での看護業務】潟上市 障がい者施設での看護業務 丁寧な研修制度あり◎希望休も取りやすい＆福利厚生も充実！

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年休120日以上/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～450,000円 【月給】235,000円～450,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は304万円～408万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回※人

仕事内容〇作業指導業務（梱包、ポリパック、農作業等、その他作業指導） 〇就労に必要な訓練や助言 〇利用者の送迎業務（ワンボックス・軽ワゴン） 〇専用ソフトへ入力業務 〇上記業務に関する総合的な助言等 ＊作業を通じて利用者の自立支援・助言を行っていただきます。 ※障がい福祉経験がなくても、利用者とのコミュニケーションが取 れる方、是非ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【正社員】一般事務＋支援スタッフ（就労継続支援A型）秋田市大町【土日祝休・年間休日125日～】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 大町」にて、事務＆職業指導スタッフを募集中です。 Barrier Freeの合言葉は「もっと、バリアフリー」 バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。 Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生において重要な「働く」ことの支援を通して、その方の可能性を拓くための伴走をしていきます。 また、ひとり一人との関

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時30分又は7時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日４．５Ｈ～５．５Ｈ程度の勤務 ※業務内容等により変動あり ※時間帯・時間数についてはご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がい者就労継続支援Ａ型事業所でお弁当製造補助の業務に従事 していただきます。 ・盛りつけ ・事業所内外の清掃 等 ・簡単な調理を担当していただく場合もあります。 ※一日に２００個～３００個程度のお弁当を製造します。 ＊施設外就労として、飲食店やオフィスの清掃、洗車業務等もあり ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本土日祝日が休みですが、利繁忙期月１回程度の土曜出勤あり。 年末年始１２／３０～１／３。夏季休暇８／１３～１４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所にて職業指導員の業務に従事していただ きます ・個別支援計画に基づき、利用者と共に軽作業を行い作業指導をし ていただきます。 ・支援記録の作成 ＊職員５名体制で利用者を支援しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時40分又は8時00分〜17時10分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日実働５時間（４．５～６時間の間で相談に応じます） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる ＊原則土日祝休みですが祝日がある月は土曜出勤の場合有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障害者就労継続支援Ａ型事業所の職業指導員業務。 ・障害を持った利用者の作業を習得し作業指導を行います。 ・利用者の作業は電子部品コイルの半田あげや測定、通信ケーブル の加工等があります。 ・利用者の作業指導、清掃指導、環境整備、作業記録。 ※応募前に見学可能です、気軽に相談ください。 ＊明るく、人と平等に接することや、利用者の支援を考えていける こと、臨機応変に対応することが求められます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらかの勤務 上記以外の勤務時間要相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業所計画による。（年末年始、お盆休暇） 季節、行事等により変動の場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇作業指導業務（梱包、ポリパック、農作業等） 〇就労に必要な訓練や助言 〇利用者の送迎業務（ワンボックス・軽ワゴン） 〇専用ソフトへ支援記録などの入力業務 ※作業を通じて利用者の自立支援・助言を行っていただきます。 ※障がい福祉経験がなくても、利用者とのコミュニケーションが 取れる方、是非ご応募ください。 【利用者定員２０名】 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> \デザイン×福祉/ 就労支援のパート支援員【土日祝休み/経験者優遇】 障害のある方の就労支援事業所にて、デザイン関連のサービス企画や、データ入力等の業務をサポートする就労支援員を募集しています。 利用者1人ひとりの特性を理解した上で、作業のサポートや体調管理などのサポートをご担当いただきます。 【主な仕事内容】 就労支援員としての全般的な役割と、デザイン業務のディレクターの役割があります。 〇就労支援 ・利用者の目標設定、振り返りの面談 ・利用者の円滑な業務遂行のサポート ・クライアント、外部支援機関との連絡調整 〇デザイン ・グラフィックデザイン制作のサポート

仕事内容就労継続支援施設 チョコのしろ(秋田県能代市) 正社員/支援員募集中 私達の仕事は、就労継続支援施設にて 利用者様が楽しく、快適に作業できるように サポートするお仕事です。 【業務内容】 就労継続支援施設に 通所する利用者に対する 「支援」「作業指導」「送迎等(ワゴン車)」を お願いします。 試用期間は3ヵ月です。 その間給与や待遇等には変更ございません。 ◆ここがpoint◆ 現在支援員3名､ 調理員1名､ サービス管理責任者1名が 働いています。 子育てしながら働く方等も在籍中! ＜あなたのスキルアップサポート!＞ 弊社では、働きながらスキルアップできる 環境を整えております 資

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社Barrier Free Barrier Free山王 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 正社員 年休120日以上/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社Barrier Free Barrier Free大町 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 正社員 年休125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度