福島県いわき市のハローワーク リハビリテーションの求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数については相談に応じます。 勤務時間により法定の休憩時間があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊通所リハビリテーションに通所されている方の介護業務です 。 ＊入浴介助、リハビリテーション介助が主な仕事になります。 ＊１日４～５時間程度勤務できる方希望。 ＊週の就労日数、就労時間については相談に応じます。 ＊夜勤はありません。ブランクのある方も可能です。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数については相談に応じます。 勤務時間により法定の休憩時間があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護老人健康施設において入所されている約１００名の方の介護 及び通所リハビリテーションに通所されている方の介護業務です 。 ＊入浴介助、リハビリテーション介助が主な仕事になります。 ＊１日４～５時間程度勤務できる方希望。 ＊週の就労日数、就労時間については相談に応じます。 ＊夜勤はありません。ブランクのある方も可能です。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は8時15分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆 ＊休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・作業療法士の指示のもと、リハビリ補助 ・利用者様の食事・排泄などへの援助や介助 ＊初心者の方については、慣れるまでベテラン職員がていねいに 指導いたします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜9時15分 就業時間２：15時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択可。片方でも就業可。両方でも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 夏季８／１４～１６、年末年始１２／２９～１／３、その他ローテ ーションによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊令和３年５月に新規開所しましたデイサービスのご利用者様のご 自宅までの送迎運転手になります。 ＊使用する社有車は、ノア、シエンタ、軽自動車クラス。 ＊送迎エリアは、小名浜から３０分程度（泉、常磐、江名など） ＊勤務時間は朝のみ、夕のみの勤務時間の選択可。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談 多少可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日は関係なく、原則週３日勤務（シフトによる）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容競走馬リハビリテーションセンターで療養している馬の診療補助、 リハビリテーションの業務補助を行います。また、使用する医療器 具やリハビリテーション機器のメンテナンスを行います。馬を触っ たり、馴致を補助（新しいことに馴らす際のサポート）する業務が あります。また、清掃や資料片付け、その他雑多な業務をお願いす ることがあります。 「変更範囲：なし」

仕事内容＊通院・入院されている患者様を対象としたリハビリに関する業務。生活の質 の向上を目的とし、一人ひとりに合わせたプログラムで心身機能の回復や社会 復帰をサポートする。＊身体機能、認知機能や日常生活動作等について評価し 、多職種で連携を図り、一人ひとりに適したプログラムを作成する。＊手工芸 などの日常的な動作を通じて身体機能の改善を図り、能力向上を目指す。＊関 節可動域の拡大、筋力強化、麻痺の回復、痛みの軽減など、運動機能に直接働 きかける。＊今まで動いていた手が動かせない、思うように体が動かせないと いったストレスや不安をかかえた利用者の精神的なケアを行う。＊リハビリの 実施状況・改善状況の記録

仕事内容一般病院と療養型病院を統合したケアミックス型病院での介護の仕 事です。通所リハビリテーション勤務で、利用者様の送迎をはじめ 、食事・入浴等の介助・見守り、レクレーション（創作）が主な仕 事です。 ◎変更の範囲：法人の定める範囲

仕事内容・医療法人が運営する安心安全の職場であなたの経験を活かしませ んか？ ・利用者様は全員在宅生活をされておりますので、自立度が高く、 日常生活の介助が中心になります。働く方の身体的な負担は少なめ です。 ・作業に追われるケアではなく、ご利用者様一人ひとりとじっくり 向き合える環境です。 ・職員同士が助け合い、協力しながら業務を行う風土が根付いてい ます。困ったときにはすぐに相談でき、安心して働けます。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（平日のうち１日） お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「フィットデイ郷ケ丘」にて下記の業務を担当していただきます ・リハビリの補助、トレーニングの指導、歩行の介助を行います ・入浴や食事の介助 ・送迎業務：社有車（ＡＴ可）週に数回 〔送迎範囲：郷ヶ丘近郊～いわき市北部が主になります〕 高齢者の方の身体状況の改善を目指し多種多様なトレーニングを実 施しています。 働いている中で、利用者様への運動の提案なども大切にしています 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊介護老人保健施設の入所者及び通所リハビリテーションの利用者を対象に生 活の質の向上を目的とし、一人ひとりに合わせたプログラムで心身機能の回復 や社会復帰をサポートする。＊身体機能、認知機能や日常生活動作等について 多職種で連携を図り、一人ひとりに適したプログラムを作成する。＊手工芸な どの日常的な動作を通じて身体機能の改善を図り、能力向上を目指す。＊関節 可動域の拡大、筋力強化、麻痺の回復、痛みの軽減など、運動機能に直接働き かける。＊今まで動いていた手が動かせない、思うように体が動かせないとい ったストレスや不安をかかえた利用者の精神的なケアを行う。 ＊リハビリの実施状況・改善状況の記録・

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 お盆３日間、年末年始５日間 ＊シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリで地域を支えるチーム！ 自宅で生活に支障をきたしている若年の利用者様から高齢者まで、 生活行為をリハビリ支援するスペシャリストです！スタッフには訪 問看護も連携して行うため、常に相談できる体制で行っています！ 平均年齢３０歳。子育てママも活躍中！ 直行直帰も可。 社有車あり。残業ほぼなし。 業務内容：リハビリ業務、報告書 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・『すみのや泉リハビリセンター』において、デイサービスでの介 護業務全般になります。 ・デイサービスにおいて、要介護の認定を受けた方の日常のお世話 や身体介護、送迎（ＡＴ車）など。 《急募》 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：※月～金曜日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 中元８／１４～１６ 開院記念日１０／１ 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容呉羽総合病院 リハビリテーション科における 看護師業務全般です。 ・外来患者・通所リハビリテーション利用者に対しての 物理療法 ・患者・利用者の移動介助 ・物品の消毒作業 など ※他部署への異動はありません 変更範囲：呉羽会が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数においては相談に応じます。 就業時間により法定の休憩時間があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務ローテーションによる。（休日については相談に応じます） お盆休み８／１３～８／１６、年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊入院患者さん、通院されている方のリハビリに関する業務になり ます。 ・ご本人の有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活が送 れるようサポートします。一人一人の状態に合わせて、プランを 作成します。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※いずれかの勤務ができる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 当社勤務表により ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊利用者の服薬管理、バイタルチェックとその記録作業。 ・体調確認のため血圧、脈拍、体温測定等。 ＊利用者のリハビリや行動の補助。 ＊施設の衛生管理。 ◎６０歳以上の方も応募可（ご興味のある方はご連絡ください） 変更範囲：変更なし

仕事内容・特定施設入居者生活介護事業＝介護付有料老人ホーム 「幸福の家 桜の里」においての入居者様の介護業務 全般になります。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務及び日常生活全般 に係るお世話と各種レクリエーションの運営、リハビリ 業務の補助等々です。 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時45分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み８／１４～８／１６、年末年始１２／３０～１／３ 勤 務ローテーションによる。（休日については相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊石井医院通所リハビリテーションに通所されている方の介護・相 談業務です。 ＊夜勤はありません。 ＊就業時間については相談に応じます。 ＊相談により、訪問介護業務もあります。 ＊初めての方、ブランクのある方でもサポート致します。 ・労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容＊通所リハビリテーションの利用者に対し、利用者の有する能力に応じて可能 な限り自立した日常生活を営むことができるようにサポートする。 ＊見守り、食事介助、入浴介助、排泄介助など介護業務。 ＊余暇活動（行事、レクリエーション等）の支援。 （お花見、映画、秋祭り、ガーデニング、おやつ作り、切絵、喫茶など） ＊社会福祉士資格取得のための支援体制があります。 ＊施設内研修あり。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊通院・入院されている患者様を対象としたリハビリに関する業務。生活の質 の向上を目的とし、一人ひとりに合わせたプログラムで心身機能の回復や社会 復帰をサポートする。＊身体機能、認知機能や日常生活動作等について評価し 、多職種で連携を図り、一人ひとりに適したプログラムを作成する。＊関節可 動域の拡大、筋力強化、麻痺の回復、痛みの軽減など運動機能に直接働きかけ る。＊今まで動いていた手が動かせない、思うように体が動かせないといった ストレスや不安をかかえた利用者の精神的なケアを行う。＊リハビリの際は、 実施状況・改善状況の記録・管理を行う。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊令和３年５月開所しましたデイサービスの生活相談員兼介護職に なります。 ・相談及び契約業務 ・請求業務 ・計画書作成 ・ご家族や担当マネージャーとの連絡・調整 ・生活支援 ・利用者様の送迎 「変更範囲：変更なし」