ケアマネジャー - 北海道江別市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日～、扶養内勤務などライフスタイルに合わせて柔軟に 調整します。土日祝日の休みを基本とした勤務時間はあなた のペースで働くことが可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 リフレッシュ休暇、年末年始休暇あり 私生活を大切に働ける職場環境です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【「和顔愛語」の精神で、地域の暮らしと笑顔を支えるお仕事】 居宅介護支援事業所にて、介護保険におけるケアプランの作成を 中心に、ご利用者様やご家族の想いに寄り添う支援を行います。 ◇心を通わせる相談業務 単なる手続きではなく、お一人おひとりの生活にじっくり耳を傾 け、安心を届ける「地域の相談窓口」としての役割を担います。 ◇ブランクがある方も「やさしく」サポート 「また誰かの役に立ちたい」という資格を活かす想いを大切に 先輩ケアマネが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ◇働きやすさも大切に ご自身の生活も大切に、勤務時間はあなたのペースに合わせて 相談可能です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容やりがいのあるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,600〜299,900円 ≪基本給≫ 166,600〜224,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 業務手当:40,000〜65,000円 処遇改善手当:10,000円 扶養手当:親族を扶養している職員 住宅手当:自ら居住する住居を借り受け、家賃を払っている職員 寒冷地手当:11月～3月：世帯状況に応じて 通勤手当:片道2㎞以上の場合

仕事内容○ケアプランセンター雪の華における介護支援専門員としての業務 に従事します。 ＊ケアプランの作成 ＊介護サービスの調整業務 ＊相談援助業務 ＊認定調査業務 等 ・新任研修を実施します。 ・引継業務、訪問同行等を丁寧に行います。 ・定期的に会議、内部研修を実施し、協力体制があります。 ◆主任介護支援専門員に該当する方は賃金、採用において優遇しま す！ 【業務の変更範囲】会社が定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所において、 ・ケアプランの作成 ・ご利用者宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業所、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス活動担当者会議 ・給付管理票の作成など行っていただきます。 【業務の変更範囲】会社の定める業務

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8：30～18：30のうち1日4時間以上 交替制（シフト制） ※休憩60分 ※月平均時間外労働：5時間 ※週所定労働日数：週3日～週5日 労働日数について相談可

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 主に利用者様やご家族様、他社様との連携を図る業務をお任せします。 介護職員としての業務も一部ございます。 この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給1200円~1500円 【給与】 時給：1,200円～1,500円 【諸手当】 処遇改善加算手当 100円～200円 通勤手当 上限月額20,000円 【昇給・賞与】 昇給：1時間あたり10円～100円（実績） 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所における、ケアマネージャー（介護支援専門員）業務全般をお任せします。 ・利用者様の心身状況や生活環境の把握、アセスメント ・「通い・訪問・泊まり」を組み合わせたケアプランの作成・見直し ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連絡調整 ・介護職員・看護師など多職種との日常的な情報共有 ・要介護認定の申請代行、給付管理などの介護保険事務 ・各種記録・書類作成、モニタリング業務 ※現場と連携しながら進める業務が中心で、ケアマネ業務に専念できる環境です。

仕事内容経験不問◎介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー（正社員）。の募集です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000円〜 ≪基本給≫ 123,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:30,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 職務手当:20,000円 調整手当:20,000円 オンコール手当:4,000円 専門資格手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容■会社名 北海道江別市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネージャー/北海道江別市/常勤（夜勤）/月給207000円~ ■コメント 介護職ケアマネ兼務★昇給賞与あり！人気の2交代制◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネージャー ■仕事内容 ○介護付有料老人ホーム花音（定員４０名）での介護支援専門員業 務と介護業務兼務のお仕事です。 ＊月に３回程夜勤業務があります。 ○相談受付・ケアプランの作成（担当件数２０名）・関係機関の連 絡、介護が必要な方への介助等の業務。 ○有料老人ホーム入居者様の介護業務全般 ■給与 月

勤務時間(1)8：30～18：30のうち1日4時間以上 交替制（シフト制） ※休憩60分 ※月平均時間外労働：5時間 ※週所定労働日数：週3日～週5日 労働日数について相談可

仕事内容小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 主に利用者様やご家族様、他社様との連携を図る業務をお任せします。 介護職員としての業務も一部ございます。

仕事内容正社員（正職員） 医療法人英生会 江別第二地域包括支援センターのケアマネ（介護支援専門員）求人 【北海道／江別市】年間休日122日！地域包括支援センターでのケアマネジャー募集＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 年間休日110日以上 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 19.0万円 ～ 22.0万円 勤務地 北海道江別市上江別東町7‐26 江別管工事業協同組合2F ＪＲ函館本線(函館－旭川)「 江別駅」 徒歩6分 資格/職種 ■ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 ■経験：3年以

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計4か月、昇給は年1回です。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。

仕事内容ケアマネジャーとしての新たなステージで活躍しませんか！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,600〜295,900円 ≪基本給≫ 166,600〜220,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 業務手当:40,000〜65,000円 処遇改善手当:10,000円 扶養手当:親族を扶養している職員 住宅手当:自ら居住する住居を借り受け、家賃を払っている職員 寒冷地手当:11月～3月：世帯状況に応じて 通勤手

仕事内容○居宅介護支援事業所において、ケアプランの作成、ご利用者宅へ の訪問・ヒアリング、市町村・サービス事業所・施設・ご家族等 との連絡調整、サービス活動担当者会議、給付管理票の作成など 行っていただきます。 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容○介護保険法による計画作成、介護相談、介護給付、請求業務等を 行っていただきます。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援のプロフェッショナル募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,600〜295,900円 ≪基本給≫ 166,600〜220,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 業務手当:40,000〜65,000円 処遇改善手当:10,000円 扶養手当:親族を扶養している職員 住宅手当:自ら居住する住居を借り受け、家賃を払っている職員 寒冷地手当:11月～3月：世帯状況に応じて 通勤手当:

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 北海道江別市大麻沢町5番地の6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【その他】 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 ①介護職の

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設の介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなる

仕事内容【ふれあいの里 グループホーム 野幌】家族のようなあたたかい関係を目指しています！ケアマネージャーを募集します。正社員雇用、残業少なめ日勤のみの求人です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 123,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:30,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 職務手当:20

仕事内容介護老人保健施設のケアマネージャー/北海道江別市/常勤（夜勤）/月給207000円~ ○介護付有料老人ホーム花音（定員４０名）での介護支援専門員業 務と介護業務兼務のお仕事です。 ＊月に３回程夜勤業務があります。 ○相談受付・ケアプランの作成（担当件数２０名）・関係機関の連 絡、介護が必要な方への介助等の業務。 ○有料老人ホーム入居者様の介護業務全般 介護職ケアマネ兼務★昇給賞与あり！人気の2交代制◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv 求人内容の修正な

仕事内容■会社名 北海道江別市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での介護業務／ケアマネジャー／介護士/ケアマネージャーのお仕事！×無料送迎バスあり！×高収入！ ■コメント JR「大麻駅」より無料送迎バス運行！・日祝はお休みなので予定が立てやすい！・住宅手当や燃料手当など充実！賞与昨年実績3.5ヶ月分支給！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での介護業務／ケアマネジャー／介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・ご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、在宅介護に関する相談窓口 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成され