東京都西東京市のケアマネジャー 高収入の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 14:00～18:00 [2] 17:00～22:15 ※上記時間において、週2、3日程度、平日も土日祝も勤務できる方 1年以上勤務できる方

仕事内容・カフェのお仕事が初めての方もOK！充実した研修であなたのお仕事スタートをしっかりフォローします。 接客とドリンクの作成・提供が主なお仕事です。ラテやカプチーノなどの注文をいただいたら、お会計。一杯ずつ心を込めてご用意し、明るい笑顔で提供します慣れてきたら、オススメのメニューをご紹介するなどあなたらしい接客で働けますよ！その他、納品の片づけ・店舗清掃・機械のメンテナンスなど、みんなで協力しながら進めていきます。 ・時間帯でお客様や注文いただくメニューも変わるので、飽きずに楽しみながら働けます！ 一日のうちで一番多くのお客様が訪れるランチタイムは、ドリンクだけでなくフードの注文も多くなります。み

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における、ケアマネージャー業務全般をお任せします。 利用者様やご家族のご希望、生活状況などを丁寧に伺い、その方に合ったケアプランを作成します。また、介護サービス事業所や医療機関などの関係機関と連携し、必要なサービスを安心して利用できるようサポートしていただきます。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 【業務内容】 ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理、介護認定調査 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理、勤怠管理 新人ケアマネ教育 【就業場所の変更の範囲】 ■ケアプランれんげ 石神井公園 石神井公園駅徒歩3分 東京都練馬区石神井町2-15-12 グリーンフォレスト 1階 ■ケアプランれんげ 成増 成増駅徒歩2分 東京都板橋区成増3-22-1maisonK 1階 ■ケアプランれんげ 杉並・中野 高円寺

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 管理者 高齢者のケアマネジメント（ケアプラン作成） 勤務先 社会福祉法人鶴寿会 クレインケアマネジメントセンター 勤務地 〒188-0004 東京都西東京市西原町4-3-5特別養護老人ホームクレイン内 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 管理者 高齢者のケアマネジメント（ケアプラン作成） 給与 月給：250,000円～300,000円 給与詳細 試用期間3ヶ月（同条件） 勤務時間 8：30～17：30 （休憩：12:00～13:00） 休日詳細 毎週日曜日定休日 車通勤 応相談 通

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 ケアマネジャーのお仕事です。 介護保険ご利用の高齢者の方のケアプラン作成及び請求業務等を行っていただききます。 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし 勤務先 有限会社あっとほーむ あっとほーむ居宅介護支援事業所 勤務地 〒188-0011 東京都西東京市田無町4-23-7浜野マンション104号 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ケアマネジャーのお仕事です。 介護保険ご利用の高齢者の方のケアプラン作成及び請求業務等を行っていただききます。 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②7:00〜10:00③9:00〜18:00④10:00〜16:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容ALSOK介護 株式会社の安心環境でケアマネジャーとして成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自

仕事内容【西東京市芝久保町】★年間公休120日！★年俸制のケアマネジャー募集！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間の定めあり 12ヶ月（原則更新） ※65歳以降を再

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与

仕事内容新たなケアのプロフェッショナルを募集！心温まるイリーゼ武蔵境で活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:10,000〜15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 子供手当:8,000円 資格手当:内容不明 残業手当:みなし残業時間超過分を支給 地域手当:月給に含むが詳細不明 職種手当:月給に含むが詳細不明 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 【業務内容】 ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理、介護認定調査 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 介護相談 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 勤務先 医療法人社団えにし ケアプランれんげ ひばりが丘 勤務地 〒202-0002 東京都西東京市ひばりが丘北3-3-30エクレールひばり2階 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 【業務内容】 ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・定期訪問・

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/18（火） 葵会 葵の園・ひばりが丘 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 未経験OK！丁寧に指導いたします♪ 東京都西東京市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 未経験OK！丁寧に指導いたします♪ お休み充実☆年間休日110日以上！ 残業ほぼなし！働きやすい環境があります♪ 老健併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 施設併設居宅介護支援事業所でのケアマネ業務

仕事内容居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーを募集します☆研修制度・福利厚生があります ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給326,720円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,915,240円〜 ≪基本給≫ 265,549円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として728,652円～（1年あたり）支給。超過分は別途支給。 東京都介護職員・介護支援

仕事内容ALSOK介護の一員として、ALSOKケアステーション西東京田無で主任ケアマネジャーを目指しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,762,000円〜 ≪基本給≫ 255,156円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として700,128円支給。超過分は別途支給。 東京都介護

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,000円～306,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都西東京市中町6-5-12 募集情報 更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社

仕事内容【西東京市／ケアマネジャー】正社員｜土日休み・定年制撤廃！｜高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！｜（規定有）｜月給３５.０万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方

仕事内容地域に根ざした介護支援で、あなたのキャリアを磨きませんか？ALSOK介護株式会社の『ALSOKケアステーション西東京田無』で、未経験からケアマネジャーとしての新たな一歩を踏み出しましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給303,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,642,000円〜 ≪基本給≫ 247,017円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360

仕事内容西東京で心温まるケアを提供する「ふれあい広場」でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給286,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 第1・2子：10,000円/人 第3子以降：5,000円/人 親：5,000円/人 管理者手当:※管理者兼務の場合 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 17：00～23：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ドラッグストアのレジ・品出し】 ネイル・ピアス・髪色自由♪未経験歓迎★シフト曜日固定 西東京富士町店 ■ 給与 時給1303～2059円 ■ シフト 週2日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 西武新宿線東伏見駅 ■ 時間帯 夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 東京都下（23区外）西東京市 ≪おしゃれ解禁！≫ 髪色・髪型・ピアス・ネイルが全て自由に♪ そのままの自分で働ける◎ ☆全自動レジ導入店舗☆ ◆幅広い層が活躍中◆ 学生さん、しっかり稼ぎたいフリーターさん 扶養内OKで主婦（夫）の方は家事や育児の合間に♪ パートさんはウェルパークで お買い

仕事内容ケア21西東京で介護の未来を共に築くケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当:時間外労働の有無にかかわらず、18～19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:20,000円 資格手当:介護支援専門員：10,000円 主任介護支援専門員：15,000円 居住

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？ 担当件数に応じた「技能手当」により、高収入を実現。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入