埼玉県さいたま市南区のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容シフト休【チャイニーズレストランでホール対応】年収400万円～／転勤なし！地元で自分らしく活躍 雇用先企業 株式会社王将フードサービス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～290,500円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 家族手当 夜間手当 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区南浦和3-8-1 JR 南浦和駅より徒歩10分 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職

勤務時間①7：00～20：00 ※上記時間帯のうち週1日、1日1時間からOK ※週1日～OK！ ※残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容訪問介護での介護(身体介護専任)業務／初任者研修以上／介護士 【週1日、1時間～OK★】 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,095円～2,550円 【給与】 時給：2,095円～2,550円 ※7:00～8:00、18:00～20:00は時給UP (2,420円) ※日曜日はさらに時給UP (2,550円) 【諸手当】 交通費：全額規定支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：※お問い合わせください 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区白幡 4-19-1 募集情報 週1日・1時間から勤務可能！未経験・ブランクOK！ 平日のみ・土日のみなど柔軟

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213850~223850円 【住所】 埼玉県さいたま市南区大谷口5322 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週6休 年間休日107日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 訪問看護 「業務内容」 訪問看護における看護業務 ■訪問件数 1日：4～6件「1件あたり30分から90分が目安となります」 入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、 いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 ■訪問手段 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 「事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります」 ★直行直帰可能！ ★お子さんの送り迎えがある方も安心。 社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 258167~339293円 【住所】 埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-11カトレヤビル2F 【アクセス】 JR武蔵野線南浦和 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000円 【住所】 埼玉県さいたま市南区四谷2-10-17寺本ビル1階 、2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介する

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容IT未経験から「市場価値」を高めるITサポート・事務 ＜“接客”を“ITスキル”に変換＞ 未経験からITエンジニア・サポートへ／20代～30代が活躍中／「手に職」をつける第一歩 「接客の経験はあるけれど、ずっと立ち仕事は不安…」「そろそろIT業界にチャレンジしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 私たちが募集するのは、単なる販売スタッフではなく、お客様のデジタルライフを支える「ITカスタマーサポート」です。 まずは身近なスマートフォンや通信インフラの知識からスタート。 お客様の「困った」を解決しながら、IT業界で一生モノとなる「テクニカルサポート」や「課題解決スキル」を磨いていきましょう。

仕事内容仕事内容 求人No 33772 障害者雇用枠/賃貸仲介の営業/正社員｜さいたま市南区 転職求人情報: 大手不動産企業の営業職♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪ 最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 埼玉県さいたま市南区 最寄駅: ＪＲ埼京線 武蔵浦和駅 アクセス: ＪＲ埼京線武蔵浦和駅より徒歩3分 業種: 不動産の売買・賃貸における仲介 求人企業名: 住友不動産ステップ株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/賃貸仲介の営業/正社員 応募条件: 【学歴】高卒以上 【応募

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【メンテナンス報告書作成業務】・メンテナンス済の減速機の出荷後、本部に向けた報告書の作成（Excel、PowerPoint使用）・報告書の内容：作業内容のまとめ（整備方法、交換した部品の名称、交換した理由等） 担当製品: 減速機 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】機械メンテナンスへの興味。事務処理能力。大卒以上尚可。 勤務地: 埼玉県 さいたま市南区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアメイト訪問看護ステーション併設居宅事業所での主任ケアマネージャー業務全般 試用期間中は職務手当の支給について規定があります 【給与】 月収 251000~324000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市南区別所6-18-8デュエット内科クリニック2F 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日96日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 人柄重視！気持ちのある方！一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,200円～357,900円 【給与】 月給：207,200円～357,900円 【諸手当】 資格手当：＜介護福祉士＞20,000円 夜勤手当：6,000円／回 通勤手当：月額10,000円(公共交通機関の定期代など) 住宅手当：月額 23,000円(家賃50,000円の場合) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区太田窪 3516-17 募集情報 年間休日124日以上！笑顔にな

仕事内容豊島区で展開する創作酒庵彩蔵は、四季折々の創作料理と全国から厳選した日本酒・焼酎・梅酒が自慢の店舗です。サンキョー・プロパティー株式会社が運営する当店で、接客と調理の両方を担う店舗スタッフを募集します。季節限定メニューも多く、接客・調理双方のスキルを幅広く習得できます。 担当業務は、接客全般（ご案内・オーダーテイク・レジ対応）、ドリンク提供、予約管理・電話対応、仕込みや盛り付けなどの調理、仕入れ・在庫管理、まかない作り、アルバイトスタッフの指導など多岐にわたります。 スキルに応じた業務からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら成長できます。将来的には店長・料理長・SVへのキャリアア

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容※35歳以下限定の募集です※ 上場企業グループなら、週末が変わる。未来が変わる。 ★プライベート 【Before】休みが不規則で残業も多く、予定を立てづらい…。 【After】 年間休日125日以上、基本土日休みの完休2日。 17時退社が可能なので、 平日夜の時間もフル活用できます。趣味や友だちとの時間も、もっと充実するはず！ ★収入 【Before】 給与がなかなか上がらず、貯金が進まない…。 【After】未経験1年目から年収450万円も可能。 東証プライム上場グループの 安定基盤があるので、待遇は十分です。先輩の中には、入社を機に結婚を決めた人も！ ★キャリア 【Before】こ

仕事内容ラフライフへようこそ ＊動画制作のお仕事に憧れがある！ ＊ゆくゆくは在宅で働きたい！ ＊叶えたい夢がある！ そんな方々は必見！ 当社で未経験から映像制作クリエイターを目指してみませんか？ 【主な業務内容】 (1)企画: クライアントとプロジェクトに合わせたコンセプト (2)撮影: カメラ操作、照明設定、撮影現場での指示 (3)編集: 撮影した映像のカット編集、色調補正、効果音・BGMの挿入など (4)アニメーション制作: 2D アニメーションや 3D アニメーションの作成。 (5)音声編集: 録音した音声の編集、ボイスオーバーの収録 他にもクライアントとの打ち合わせやフィードバックのや

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容■業務内容： 橋の点検で見つかった補修の必要がある箇所に対して、現場での調査と補修方法の選定を行います。 当社では工事は行いませんが、安全性に問題がある箇所を「どう直すのか」を考え、計画するのが設計職の仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は橋の種類や材料の違いを学ぶところからスタートします。 ExcelやWord、CADの基礎は、e-ラーニングなどで自分のペースで覚えていくことができます。 橋の点検職とのジョブローテーションも可能！本人の希望・適性を考慮して決定します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 月給25万以上の実績あり！大型法人で安心して働けます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,100円～275,100円 【給与】 月給：256,100円～275,100円 【諸手当】 勤務手当：30,800円～34,600円 その他手当：95,300円～110,500円 交通費支給 上限50,000円/月 夜勤手当：夜勤1回につき7,000円支給 介護福祉士資格：7,000円/月 初任者研修(ヘルパー2級)ホームヘルパー1級、基礎研修、実務者研修：3,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ