アパレル 店舗開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・店舗開発経験2年以上 ・開発に必要な不動産知識を有する方 ・市場トレンドを常に意識できる方 ・会社の成長に喜びを感じられる方 【職種名】 【名古屋】店舗開発担当者 （新規出店・既存店管理） 【仕事内容】 【業務内容】 まず、ご入社頂いた方には店舗開発担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ■新規開発業務 ・物件情報入手活動 ・物件調査活動 ・契約諸条件交渉 ・契約締結業務 ■既存店管理業務 ・店舗維持管理業務 ・賃料改定業務 ・契約期間満了更新業務 ・退店業務 ・その他上記に係る調査～資料作成及び社内答申業務

仕事内容【職種名】 【PHP／Ruby】アパレル店舗スタッフ向けポータルサイトの開発 【給与】 550,000円 ～ 600,000円/月 【アクセス】 東京メトロ南北線 六本木一丁目 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都中野区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 店舗販売スタッフが使用するポータルサイトのバックエンド開発を行って頂きます。参画後は基本設計～テストまで一貫してご担当頂く予定で

仕事内容[募集背景新規出店等のための増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 各県における店舗開発業務を担当していただきます。 【業務内容】 担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均4店舗の新店開発をご担当いただきます。一般的には商圏における潜在顧客数1万2千人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来 ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に 関する基準やフォーマットはすでに整ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・該当地域で小売り・外食などの店舗開発（物件・加盟）にて5年数以上の経験がある 【尚可】 ・FCビジネスを理解されている方 【求める人物像】 ・行動力・コミュニケーション能力がある方 ・ビジネスマナー・清潔感・責任感のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発 部長クラス 【仕事内容】 大手飲食チェーン運営企業での募集です。 店舗開発

仕事内容【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎 ▼仕事内容 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときに

仕事内容<仕事内容> 店舗開発責任者 新規出店及び店舗移転などにおける 店舗開発業務をお任せします。 実務経験が浅い方も経験豊富な先輩が しっかりサポートしますので安心です。 ＜具体的な仕事内容について＞ 店舗開発職として新店のオープンや リニューアルオープンに伴う用地の選定・ 視察・新店舗開発までの 管理業務全般をお願いします。 また、既存店舗の修繕・改修なども行います。 ■用地仕入れ 出店計画に合わせた物件情報収集、 不動産契約の交渉及び締結の実施など ■工程管理業務 建設会社との調整のもと、店舗の建設の コスト管理などを担当 ■関係各所との連携・進行管理 新規出店及び店舗の移転に伴う、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発の実務経験5年以上 【尚可】 ・商業施設内の出店に関する開発経験 ・駅前立地の路面店出店に関する開発経験 ・ロードサイド型店舗の出店に関する開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】店舗開発担当 ※土日休み 【仕事内容】 ◆プライム上場◆福利厚生充実◆安定した環境で働くことが出来ます！ 【職務概要】 同社の店舗開発全般に関わる業務をお任せします。 （物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） また、新規出店のみならず既存店舗の交渉業務も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備維持管理業務の経験のある方 ■店舗の新規出店業務携わった経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【高松市】スーパーの店舗開発/新規出店・既存店舗維持管理（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 - 【職務概要】 店舗開発部に所属し、新規出店や既存店舗の設備導入・維持管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 く新規出店> ・用地探し、店舗設計（CADを使用）、各種設備の選定・導入業務 （冷凍冷蔵機器、空調設備、調理器具、その他什器等） ※店舗設計については、既存店舗を参考にしながら進めていきますの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食またはコンビニチェーンにおける店舗開発業務の実務経験（東日本・中京でのご経験） ・普通自動車免許 ・プレイングマネージャーとしてのご経験 【職種名】 店舗開発担当＜課長＞【横浜勤務/年休120日】 【仕事内容】 店舗開発担当者として、直営店舗の新規出店およびフランチャイズ店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 ・候補地の探索 ・分析ツールを活用した立地選定 ・物件契約締結 主な開発地域は関東および中京です。物件探索のためのテレワークや直行・直帰も可能です。課長へのレポートラインが設定されており、業務の進捗を報告しながら進めていただきます。 また、4名程度の

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】店舗・FC開発（飲食）（未経験者応募可） 飲食業の店舗・FC開発担当として、企画から店舗オープンまでの一連の業務を担っていただきます。 具体的には、 ・店舗開発・物件選定 どのような店舗なら繁盛店になるかを見極め、最適な物件探し。 ・加盟店開発 セミナーの企画・運営 FCオーナーへの説明 ブランドの情報整理・更新 （店舗のメニューや店舗の情報・資料整理・契約手続き等） 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務 未経験者応募可能 未経験者は２ヶ月間の研修があります。 ＊研修期間中（２ヶ月）は日当９，３００円＋交通費支給、ランチ無料となります。《研修後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■物語コーポレーション社での店舗開発業務のご経験 【歓迎】 ■ロードサイドにおける店舗開発のご経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】店舗開発 【仕事内容】 【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・小売業の分野で新規店舗開発の経験がある方（10年以上） 【WANT】 ・不動産関連業務（不動産管理/仲介業含む）の経験がある方 ・ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ・不動産領域での営業の経験がある方 ・他社とのアライアンス開発の経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【店舗開発】責任者候補 【仕事内容】 店舗開発のご

仕事内容東京都港区の店舗開発 (正社員) | 株式会社 クレイン ▼仕事内容 リユースショップ【ジュエルカフェ】の物件の選定から新店オープンまでを一貫して担っていただきます。 国内は４３都道府県約２５０店舗展開中のため、打合せなどで全国に訪問いただく機会があります。 ■配属先について ・４０歳男性管理者 ・２９歳男性 ・事務女性変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 店舗開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜290000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 400,000 円

仕事内容【仕事内容】 業務内容 ・改装区画移転交渉・出店条件交渉・転貸交渉 ・デベロッパーとの定期商談（月間計数・館状況・販促） ・デベロッパー総会・契約更新・条件見直し交渉等 ポジション（マーク） 部長 - 課長 - 係長 - 主任 - 一般 【給与詳細】 月給222,000円～370,000円 ※経験、スキル等により決定 賞与：有（年2回）※業績連動 昇給：有（年1回） 【その他手当】 ・通勤手当（上限31,600円） ・家族手当あり（規程あり） ・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり） ・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金） ・退職金制度あり ・住宅手当：会社都合によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発のご経験（物件の規模は問いません）。 ☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験。 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。 【急成長のポイント】 設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え行動できる存在で