大阪府の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容自治体から委託を受けて実施する、 介護・障がい福祉サービス事業所等への運営指導業務を統括していただきます。 現場での実務に加え、 ・チームを牽引する総括責任者としての役割 ・複数チームを統括する管理責任者（マネジメント）としての役割 を担う、非常にやりがいの大きいポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・介護・障がい福祉サービス事業所に対する運営指導の実施 ・運営指導に必要な事前提出資料の受付・内容確認 ・事業所訪問による、チェックリストに基づいた点検・講評 ・点検結果の報告書原案作成 ・事業所から提出される改善報告書の内容確認・補正対応 ・担当の現場を管理する総括責任者業務 ・複数の現場を

仕事内容株式会社ローソン 【大阪／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【仕事内容】 【大阪／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～年休120日/第二新卒・未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ／大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅力～ 全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。 さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。 ■

仕事内容企業と求職者をつなぐ人材コーディネート業務からスタート、将来的にはチームマネジメントもお任せします。 ◆ 求職者との面談及び仕事の紹介 ◆ 企業への人材提案及びフォロー ◆ スタッフの就業後のフォロー ◆ チームメンバーの育成及び管理 ◆ 営業戦略の立案及び実行等 現場の実務だけでなく、組織づくりにも関われるポジションです。 プレイヤーからマネージャーへのステップアップを目指せます。 将来的に経営能力も身に付く重要な仕事です。 AIで情報を集め整理する事は出来ます。しかし人の不安を聞き、背中を押し、信頼関係を築き一緒に目標を定め、人の人生に寄り添う事が出来るのは人間だけです。人間ならでは

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/51551 【勤務先名】 me株式会社/51551 【仕事内容】 アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作成

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容＼2027年新施設OPEN予定！／介護経験を活かして施設運営へ★土日休み＆現場介護なし◎★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 管理者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 255,000円〜342,000円 試用・研修時 月給 222,000円〜 ＜上記の詳細＞ 基本給：192,000円～ 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・給与計算業務（５年以上） ・給与システム使用しての給与処理 ・社会保険手続き [歓迎] ■歓迎条件： ・月例給与、住民税年度更新、賞与、年末調整等、一連の流れを理解している ・人材育成やマネジメント経験 ・入退社手続き、証明書作成等の労務事務の経験 【職種名】 【大阪市西区】プライム上場企業の子会社、コールセンター事業を展開する企業／人事労務ポジション 【仕事内容】 ・月例給与計算・給与関連業務 ・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・住民税異動届・年度更新 ・給与支払報告書作成 ・証明書作成や入退社手続き等人事労務事務 ・業務進捗管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人材育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■計画性を持ったキャリア形成をっていきたい ■主体的に問題解決をいプロジェクト運営していきたい ■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける ■が

仕事内容＊店舗は、ブランドとお客様をつなぐ最前線＊ お客様との接点である店舗の魅力を高めることで、ブランドのファンを増やし、事業成長へとつなげる役割を担っていただきます。 入社後は本社を拠点に勤務いただきますが、担当店舗や事業状況に応じて全国各地への転勤が発生するポジションです。 ▼具体的には▼ ■予算・KPI管理: 担当エリアの売上、利益、人件費等の予算管理および達成に向けた戦略立案・実行支援。 ■人材育成・マネジメント: 店長や代行業者マネジャーとの定期的な1on1ミーティング、目標設定・評価、モチベーション管理、次期店長候補の育成 ■VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の推進: 本部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■センター運営（KPI管理、採用、業務構築、クライアント折衝）に携わった経験 ■数名規模のチームマネジメント経験 [歓迎] ■コールセンターまたはBPO業界でのSV・リーダー経験（目安：3年以上） ■新規業務の立ち上げ（プロセス設計、マニュアル作成）経験 【職種名】 【大阪 / センター長補佐】 【仕事内容】 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。今後の成長戦略としてAI－BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております 本ポジションで得られる経験 これまでのSV・リーダー経験を「点

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容◆グラニフ リンクス梅田 店での販売スタッフ◆ グラフィックアイテム（アパレル・雑貨）の接客販売、商品陳列、在庫管理などの店舗業務をお任せします。 具体的なお仕事 ■接客・販売 ・レジ応対、商品ご案内、ラッピングなど。 ■商品管理 ・荷受け、商品陳列、品出し、売場作成、棚卸など。 ■後方業務 ・バックルーム整理、清掃、売上管理、経費精算など。 ・スタッフ育成・シフト管理など 変更の範囲 ・上記に加え、販売戦略立案、人材の指導・育成 ★当社はグラフィック体験をお伝えするお客様との接点として、店舗を重要な場所と捉えています。 そして、接客は、「お客様にとって心地いい」空間（＝店舗）づくりに必

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ※店舗のエリアマネージャー、塾長などピープルマネジメント経験が 豊富な方も多数ご活躍中！ ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へはリーダーSVをお任せします 【職種名】 【関西】民間・官公庁のBPO案件SV/450～600万円/マ

仕事内容【職種】広告＞クリエイティブ・アートディレクター 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに】 はじめまして。株式会社パラドックスです。 この度、弊社の組織拡大に伴い、新たな仲間を募集する運びとなりました。 【募集職種】 ブランディングディレクター（リーダー職） 【仕事内容】 志の高い企業の経営陣に対して、 コンサルティングやクリエイティブディレクションを行い、 ブランディングを行っていく仕事です。 具体的には、経営陣と定期的にセッションを行いながら アイデンティティを整理、言語化、イ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【企業研修のメイン講師（Java）】■新入社員研修講師としてJava基礎を教える技術講師として登壇いただきます。・研修登壇・報告書作成：カリキュラムに沿って登壇受講者の状況を報告書にまとめる・受講者のフォロー：質問対応や、演習課題のレビュー（受講者へのフィードバック）、進捗管理・模範となる社会人の体現・評価作成業務・中間報告と最終報告の2回（月1回）作成※研修生は20名～40名程度 担当製品: 企業研修の講師アシスタント 職種: [ IT系（開発） ] 関連業務 ツール: Java Eclipse 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Javaを使用した実務経験をお

仕事内容えびす株式会社 【大阪／南森町駅】現場監理スタッフ～業界未経験歓迎／経験者優遇～年休125日／土日祝休／出張無～ 【仕事内容】 【大阪／南森町駅】現場監理スタッフ～業界未経験歓迎／経験者優遇～年休125日／土日祝休／出張無～ 【具体的な仕事内容】 将来の現場代理人・管理職を目指せるポジション。JR東西線大阪天満宮駅、大阪メトロ南森町駅より徒歩5分♪ ■業務概要 当社は水道インフラや工業用水設備の施工・維持管理を通じて、地域の暮らしや産業を支えています。 本ポジションは、将来的に現場代理人・管理職（現場監督）として現場を任せられる人材を育成するポジションです。まずは先輩社員のもとで現場に

仕事内容【給食の営業】営業・現場管理・人材育成まで幅広く挑戦！頑張りが役職・給与に反映される総合職 お弁当・給食サービスの営業を中心に、大阪府内の現場管理やスタッフ教育、 顧客対応など幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのフォロー・ニーズのヒアリング ・お弁当・給食サービスの提案、新規商談 ・見積書・契約書の作成 ・大阪府内の担当現場の巡回・運営サポート ・現場スタッフへの業務説明・新人教育 ・スタッフや各部署との調整 ・現場の課題確認・改善 ・お客様からの問い合わせ対応 など。 営業だけでなく、現場とスタッフを支える「エリアマネージャー」のような役割も担っていただきます。

仕事内容■勤務地 大阪府堺市北区黒土町41-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 「前を向いて生きる」を支える施設運営を実現するため、スタッフ管理から収支管理、営業活動まで、施設全体の運営と人材マネジメントをお任せします。介護施設における管理業務の中核を担い、サービスの質向上と安定した施設経営を推進していただきます。 《具体的な内容》 ・スタッフの採用・育成、シフト管理、労務管理などの人材マネジメント業務 ・ご入居者さまとの契約管理、人件費や各種経費の収支管理 ・施設オペレーション全般とサービスレベルの改善・向上の推進 ・新規ご入居者さまの獲得と施設のPR活動 ・ご家族の見学対応や入居関連の各種対応

仕事内容株式会社オノマシン 経理／残業少／完全週休2日／定着率96.4％／創業100周年 【求人要約】 【安定性】創業100周年！創業以来黒字経営！ 【好環境】完全週休2日／賞与3.88カ月分／残業少 【成長感◎】財務・経理のエキスパートへと育てる環境 【創業100周年迎える専門商社を、根幹から支える】 企業の新たな展開を手掛ける一員として、ステップUP ＼ 自分らしく成長できる環境！／ 当社は、成長意欲やチャレンジ精神を尊重する風土。「経理としてもっとスキルアップしたい」という意欲のある方に、活躍の場を設けます！ ┌┐ └■ 経理として着実にステップUP！ 今回ご入社いただく方には、将