土日祝日休み 総務 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時15分又は10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：※本人の希望を確認したうえで、所属長が決定します。 ※所定勤務時間を超える勤務の有無：有（業務の必要上やむを得な い場合） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１７日勤務 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容犯罪被害者やその家族（以下「犯罪被害者等」という。）の支援に 関する次の業務 ・犯罪被害者等支援事業における区市町村やその他関係機関等との 連携に関すること（区市町村等の関係機関への付添いを含む。） ・犯罪被害者等支援事業に関する区市町村やその他関係機関等への 指導・助言に関すること。 ・犯罪被害者等のニーズを踏まえた相談窓口・支援方法の情報収集 や、その対応の検討に関すること。 【申込期限】 令和８年４月３０日（木）必着 変更範囲：変更なし

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容リーガル シニア スーパーバイザ― / 法務部門 （本社 正社員） 契約書対応、社内法務相談、知財関連業務、広告物の法務確認、外部・グローバルとの連携など、幅広い法務実務を担当いただきます 【具体的な業務内容】 ・ 各種契約書の作成・レビュー・交渉補助 ・ 社内各部門への法令・社内規程に基づく助言（リスクと機会のバランスを考慮） ・ 知的財産関連業務（ライセンス、訴訟、申請等）のサポート ・ 商品名・デザインの知的財産権クリアランス補助 ・ 偽造品等対策（実店舗・デジタル市場）の実施補助 ・ 知的財産関連の税関対応補助 ・ 対外的な発信書類、広告販促物（紙面・デジタル・動画等媒体問わず）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・四大卒以上 ■基礎的なビジネススキルが十分に身に付いており、管理部門（総務・法務）の経験を１年以上お持ちの方 [歓迎] 歓迎（WANT） ■上記に記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が数年ある方 ■本社機能での総務経験をお持ちの方 【職種名】 総務スタッフ～シニア 【仕事内容】 ■ご入社と同時に持株会社（本社機能）である株式会社オープンアップグループの総務部門にご出向いただき、グループ全体のガバナンス企画・管理・運営（例：社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等）、株式業務（持株会やストックオプション制度の

仕事内容・株主総会の運営、取締役会の運営 ・規程制定・改定、整備 ・社内行事の企画運営（入社式、内定式、表彰式、懇親会等） ・契約書管理、リーガルチェック ・衛生管理、メンタルヘルス 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容株式会社Yostar 【総務】ゲーム会社で社員と環境を支える◎年休125日/土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スマホゲームの運営会社の社員を裏側から支える総務のお仕事◎未経験OK ！助け合いながら共に■ 本社および関連会社の施設全体の管理 ■ 本社および関連会社の一貫した備品の管理 ■ 社内物流の対応（荷物の梱包・発送手配(国内/海外）外部倉庫との対応） ■ 贈答品の送付物手配 ■ 電話・来客対応 ■ オフィス清掃・環境整備 ■ 設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝 ■ 車両管理

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務全般業務全般をお任せします。 具体的には ・秘書業務 ・来客対応（案内・お茶だし等）、電話対応 ・備品の管理・発注、オフィス美化 ・請求書の取り纏め ・各種資料作成、ラベル印刷などのＰＣ業務 ※上記に限らず、状況に応じて 幅広い総務業務をご担当いただきます （変更範囲：変更なし）＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊週の所定労働時間は３０時間以上で、勤務時間・日数についてご 相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、有休休暇 など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ入力（定型フォームへの入力、リスト作成、リサーチ等） ・資料作成、動画編集等 障害のある社員が活躍する「エンカクサポートチーム」のメンバー を募集します。 ※正社員登用実績多数（入社１、２年後に正社員になる方もいます 。直近３年で６名正社員登用） ※Ｅｘｃｅｌ関数、ＶＢＡやマクロが得意な方、営業事務・経理・ 給与計算・各種事務経験のある方歓迎です。 ※身体、発達、精神障害を持つ社員が自分の得意分野を活かして 活躍中。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社翌檜 総務・労務／残業ほぼゼロ／年休120日以上／月給30万円以上 【求人要約】 【安定基盤】不動産事業など20社を展開するグループ 【働きやすさ】定時退勤／年休120日／駅徒歩3分 【幅広い仕事】社会保険からイベント運営まで担当 ワンランク上の総務・労務として活躍したい方歓迎！ 働きやすさ抜群の環境で、会社に必要な人材に成長◎ グループ企業のバックオフィスとして、 会計・総務・労務などの管理業務を担う「株式会社翌檜（あすなろ）」。 今回は総務経験をお持ちの方を募集します。 グループ企業で働く社員を支える存在として、 給与計算や社会保険手続きなど、 総務・労務業務を中心に

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日：夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建物等の維持管理業務を行う部署で、主に契約・経理やその他の書 類作成を補助していただきます。また、電話対応や書類の回覧など の連絡調整事務、その他の庶務的業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【総務人事担当】（東京）幅広くキャリアを広げられる／空間プロデュース事業／大手取引多数で安定性抜群 ▼仕事内容 商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する 同社の総務人事としてご活躍いただけるを募集致します！ ■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。 ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の対応 ・名刺管理など その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の 人事採用(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での総務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士お持ちの方 ・不動産事業、ホテル事業の経験を持ちの方 【求める人物象】 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方 ・公平感を備えている方 ・サポート役としてやりがいを感じられる方 【職種名】 【東京】総務担当/転勤無し/年収500～680万円/土日祝休み/高い定着率/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワ

仕事内容■仕事内容 組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。 オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。 単なる庶務業務ではなく、 ・組織運営を支える仕組みをどう整備するか ・社員が働きやすい環境をどう設計するか ・バックオフィス業務をどう効率化するか といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。 CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。 （業務内容） ・オフィス運営およびファシリティ管理 ・社内制度や社内ルール

仕事内容【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 【詳細】 ■就業規則・規定整備 ■文書管理 ■契約書管理 ■稟議申請 ■社内整備 ■庶務 ■部門マネジメント など ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年俸制（分割回数12回） ※残業手当は管理監督者のため支給無 【その他補足】 ■昇給：年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務に関する実務経験3年以上 【尚可】 ・株主総会運営に関する実務経験 ・ファシリティ管理に関する実務経験 ・人事労務に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チャレンジ意欲を持って取り組める方 【職種名】 総務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日126日】総合エンジニアリング会社／フレックスタイム制／福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社の総務部にて、総務人事分野のスペシャリストとして、会社機関・役員に関する事項、渉外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域で何らかの企画経験（3年以上） ・仕訳・伝票処理・経費精算など基本的な会計知識 ・社内稟議、契約書作成および管理のご経験 [歓迎] ・日商簿記3級以上の資格保有者 ・経費システム構築に携わり要件定義に関与されたご経験 ・インボイス制度、電子帳簿保存法など、会計関連制度の知識 ・業務フローの見直しや改善提案を行ったご経験 ・オフィス運営、防災・備品管理など庶務業務全般の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務スタッフ（総務領域全般）（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集背景：退職

仕事内容□人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の設計・見直し ■人事評価制度の構築（等級、評価、報酬など） ■人事関連規程の作成、提案、整備、運用管理 ■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等の構築、運用管理 ■勤務制度等の構築・

仕事内容＊事務業務全般、プラスで来客対応・受付業務もお任せします。 ・文書の作成・管理 ・各種書類作成 ・社内外の慶弔対応 ・郵便物の発送・仕訳 ・社内の備品発注・管理業務 ・社内の施設・機器管理 ・電話・来客対応 ・事務所清掃 ※自転車通勤可・制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・総務事務（給与計算事務、年末調整事務、労務関係手続業務（社 会保険、労働保険）などの手続き業務） ・庶務関係（備品管理、ファシリティ、持株会事務、衛生委員会、 電話対応） ・採用関係 ・部門のマネジメント ※総務事務の実務経験がある方のご応募を歓迎いたします。経験に 応じてお任せする業務内容を選考の過程で決定していきます。 変更範囲：適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じること がある。