施設長 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です＠京都府京都市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務 ※管理者兼務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営

仕事内容【アピールポイント】 2025年11月オープン！管理者の募集です！ ■管理者未経験OK！ ■ブランクOK！ ■完全週休二日制！ 【仕事内容】 2025年11月オープンの運動メインのデイサービスにて管理者を募集します！ 施設長の経験・半日デイの経験がない方でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ●施設のスタッフや運営・収支のマネジメント ・たくさんのご利用者様に喜ばれ、スタッフが活き活きと働けるより良い施設を創りをしていくことがミッションです。本部のサポートもあります。 「施設をもっと良くしたい」「ご利用者様に喜んでもらいたい」「スタッフにやりがいをもって働いてほしい」そういった思いが何よ

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容【月給44万以上／夜勤専門／准看専用】24時間看護師配置を行うため夜勤専門看護師募集開始！／MOMOテラスの近く！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 医療処置、健康管理などの医療的側面から、 入居者の方が安心して過ごせるようにサポートする仕事です。 資格: 准看護師資格をお持ちの方。 ・実務経験5年以上ある方 必須 勤務時間: 16:30～翌9:30 【休憩】 60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※日勤の勤務を希望される方はご相談ください 休日・休暇: シフト制 年間休日113日 福利厚生: ・自社運営ホテル割引制度 ・資格取得サポート制度あり （実務者研修、介護福祉士

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市伏見区の介護付き有料老人ホームでの施設長の募集です。 17：30までの勤務なのでプライベートと両立しやすい環境です。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。 ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。 【職種】 施設長 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームの運営 ・施設の運営、統括 ・採用及び育成 ・居宅介護支援事業所等への入居者獲得活動 ・経営指標の取りまとめ ・行政への対応 【勤務地】 京都府京都市伏見区日野奥出21 【雇用形態】 正社員（正職員）

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容訪問介護サービスにおける介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄、移乗） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、薬の受け取り） ◇買物代行、外出介助 ◇介護記録の作成 ＊ ★退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり♪ ★年齢を気にせずにやりがいを持って働けます！ ★10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更の可能性

仕事内容訪問介護サービスにおける介護業務全般および副主任として管理業務をお願いします！ ＊ 介護業務については、ご利用者様のご自宅へご訪問して ◇食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ◇清掃、洗濯、炊事補助 ・買物代行、外出介助 ◇介護記録作成 などをお願いします♪ ＊ 将来の管理者を目指し、副主任として少しずつ運営や管理のお仕事をお願いします♪ ◇ご利用者様の管理◎ 介護計画に基づいた適切なサービスが提供されているかの確認、既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談など。 ◇スタッフ管理◎ 面接や採用◎ 法令遵守、関係各所との調整、営業活動など。 ◇行政管理◎ 介護保険事業者事故報告書

仕事内容京都での新たな挑戦！有料老人ホーム マイスイートホームで施設長として輝く ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給391,667円〜 ≪基本給≫ 250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:50,000円 役職手当:50,000円 調整手当:41,667円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護業務のご経験がある方（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳。日祝固定休みです。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理業務・介護業務全般 管理者候補として勤務いただきます 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 212367

仕事内容【京都市×老健】施設長の募集/土日祝はお休み/夜間のお看取りは翌日対応/最寄駅から徒歩5分程度でアクセス可能です♪ : 【オススメPOINT】 ☆開設して10年未満の綺麗な老健施設です ☆当直・オンコール無しの勤務が可能です。 ☆土日祝日はお休みです。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 京都府内に医療・介護・福祉の分野で、複数の施設や事業所を展開している法人の老健求人です。 ワークライフバランスを充実させながら、医師としてのキャリアを継続されたい先生は是非お問い合わせください。 【勤務地】 京都府 京都市伏見区 【交通】 桃山南口駅 (京阪宇治線) 最寄り駅からの手段：徒歩

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 求人ID 898484

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年俸400万円以上の高給与求人【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所における管理業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 212068

仕事内容副施設長（施設長補佐）京都市伏見区／介護支援専門員／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：ヒューマンライフケア深草

仕事内容副施設長（施設長補佐）京都市伏見区／介護福祉士／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：ヒューマンライフケア深草グル

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介護（食事・排泄・入浴） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ◇施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応） ◇人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理） ◇労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。 副ホーム長未経験も応募可能です。 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更の可能性なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（自宅から1時間圏内の施設又は事業所）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇ホーム長としての業務全般◇ ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 求人ID 907501