施設長 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 2025年11月オープン！管理者の募集です！ ■管理者未経験OK！ ■ブランクOK！ ■完全週休二日制！ 【仕事内容】 2025年11月オープンの運動メインのデイサービスにて管理者を募集します！ 施設長の経験・半日デイの経験がない方でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ●施設のスタッフや運営・収支のマネジメント ・たくさんのご利用者様に喜ばれ、スタッフが活き活きと働けるより良い施設を創りをしていくことがミッションです。本部のサポートもあります。 「施設をもっと良くしたい」「ご利用者様に喜んでもらいたい」「スタッフにやりがいをもって働いてほしい」そういった思いが何よ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です＠京都府京都市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務 ※管理者兼務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営

仕事内容<仕事内容> 【正社員】調理スタッフ（料理長候補） 新メニュー開発など自分のアイデアや経験を活かせる職場！ 温浴施設内にある飲食店「伏見食堂 花づかし」 にて調理担当者を募集します！ これまでの経験を活かして更なる スキルアップを目指しませんか？ 将来独立をしたい方も大歓迎◎ アピールポイント― 新メニューの開発に挑戦できる！ 将来独立されたい方も スキルアップができますよ♪ 福利厚生が充実！ ・無料で温泉の使用可能(出勤の有無問わず) ・施設内の飲食店、全メニュー50%OFF ・リラクゼーションやヘアーサロンの割引 24時には業務終了！ 飲食って帰りが遅い… そんな

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【月給45万以上／夜勤専門／准看専用】24時間看護師配置を行うため夜勤専門看護師募集開始！／MOMOテラスの近く！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 医療処置、健康管理などの医療的側面から、 入居者の方が安心して過ごせるようにサポートする仕事です。 資格: 准看護師資格をお持ちの方。 ・実務経験5年以上ある方 必須 勤務時間: 16:30～翌9:30 【休憩】 60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※日勤の勤務を希望される方はご相談ください 休日・休暇: シフト制 年間休日113日 福利厚生: ・自社運営ホテル割引制度 ・資格取得サポート制度あり （実務者研修、介護福祉士

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市伏見区の介護付き有料老人ホームでの施設長の募集です。 17：30までの勤務なのでプライベートと両立しやすい環境です。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。 ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。 【職種】 施設長 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームの運営 ・施設の運営、統括 ・採用及び育成 ・居宅介護支援事業所等への入居者獲得活動 ・経営指標の取りまとめ ・行政への対応 【勤務地】 京都府京都市伏見区日野奥出21 【雇用形態】 正社員（正職員）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容【京都市×老健】施設長の募集/土日祝はお休み/夜間のお看取りは翌日対応/最寄駅から徒歩5分程度でアクセス可能です♪ : 【オススメPOINT】 ☆開設して10年未満の綺麗な老健施設です ☆当直・オンコール無しの勤務が可能です。 ☆土日祝日はお休みです。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 京都府内に医療・介護・福祉の分野で、複数の施設や事業所を展開している法人の老健求人です。 ワークライフバランスを充実させながら、医師としてのキャリアを継続されたい先生は是非お問い合わせください。 【勤務地】 京都府 京都市伏見区 【交通】 桃山南口駅 (京阪宇治線) 最寄り駅からの手段：徒歩

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 355,000円～395,000円 月給355,000円～395,000円 年収485万円～533万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・役職手当…50,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,300円～39,800円を含む／15時間を超過

仕事内容副施設長（施設長補佐）京都市伏見区／介護福祉士／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：ヒューマンライフケア深草グル

仕事内容食事付き学生マンションの食堂運営管理／京滋エリア グループ長候補！プライム市場上場グループ企業 グループ内各店舗のマネージメント業務 ※グループ（地域）内にある、学生マンション食堂 / 高齢者施設食堂の運営実務全般 ・スタッフ管理 ・衛生指導 ・収支管理 ・調理指導（スタッフの欠員の場合は現場にて、調理業務あり） ・事務作業のサポート 少人数の職場なので、働きやすさが魅力★ 人柄重視で採用いたします。 人と接するのが好きな方にピッタリのお仕事！ ぜひご応募お待ちしております！ 来年以降も多数オープン予定につき、 京滋エリアのグループ長（グループ長候補）募集！ 土日祝は原則お休み、年末年

仕事内容施設長／京都市伏見区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～320,000円 月給290,000円～320,000円 年収405万円～441万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フ ォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市伏見区の訪問介護事業所で月給203000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理者業務全般 ・高齢者のご自宅での介護サービスの提供（一部障がい者の支援あり） ・食事、入浴、排泄介助、買い物同行等の身体介護 ・調理、掃除、洗濯、買い物代行等の生活援助 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージ

仕事内容副施設長（施設長補佐）京都市伏見区／介護支援専門員／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：小規模多機能 施設名：ヒューマンライフケア伏見の

仕事内容あなたのリーダーシップで、温かな住まいを提供するチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:(勤続3年以上)2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇ホーム長としての業務全般◇ ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 求人ID 907501

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇ホーム長としての業務全般◇ ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 求人ID 907708