京都府京都市伏見区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容京都市伏見区／スキルを活かす【施設長】＼新施設オープン8月中旬予定！／要普通免許▼駅チカ▼車通勤可 2025年8月、オープニングスタッフ ■施設管理者としての業務をお任せします。 ・施設の運営管理業務 ・収支管理 ・従業員教育 ・利用者様、ご家族様対応 ・外部サービス事業者等との連携業務 ・書類作成等の事務業務全般 ※管理職経験者歓迎します！ ／ オープニングメンバーの募集！ ＼ 京阪「淀」駅から近くのアクセス 便利な立地に『ライフサイズ伏見』が この夏、誕生します！まっさらな 有料老人ホームを、利用者様が 安心して過ごせる場所にしましょう！ お任せするのは【施設長】。 介護業界での

仕事内容京都市伏見区／スキルを活かす【施設長補助】＼新施設オープン8月中旬予定／要普通免許▼駅チカ▼車通勤可 2025年8月、オープニングスタッフ ■施設管理者の補助的業務をお願いします。 ・シフト、勤怠管理 ・収支管理 ・従業員教育 ・利用者様、ご家族様対応 ・外部サービス事業者等との連携業務 ・書類作成等の事務業務全般 ※管理職経験者、管理職を目指す方歓迎します！ ＼8月中旬オープン予定 新メンバーの募集です！ 京阪「淀」駅から近い 『ライフサイズ伏見』がこの夏、誕生★ まっさらな有料老人ホームに たくさんの笑顔を咲かせましょう。 お任せするのは【施設長補助スタッフ】。 施設長のサポート業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎【管理者】中核人材募集(スタンダード市場企業) 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907646

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 求人ID 1

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職

仕事内容【伏見区南寝小屋町】着実なキャリアアップ／グループホーム施設管理者／管理職未経験でもOK／全社共通研修制度で安心サポート 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 資格: 介護福祉士以上の所持で応募可能！ 勤務時間: 9:00～18:00 ※休憩60分 を原則としたシフト制 休日・休暇: 月8～9日の休み 年間106日間 福利厚生: 社会保険完備 ※加入保険は法定通り 食事補助 退職金制度（企業型確定拠出年金：401K） 車通勤可 慶弔金制度 昇給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【土日祝休み＆年間休日120日～125日】日勤のみで残業ほぼなし◎年2回の賞与あり♪未経験やブランクがある方も安心◎利用者様への思いやりを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 主任ケアマネジャーとしての業務に加え、事業所の管理・マネジメント業務もお任せします。 【主な仕事】 ◇ ご利用者様・ご家族への相談対応 ◇ ケアプランの作成 ◇ 関係機関との連携・調整 ◇ 給付管理業務 ◇ 事業所運営全般 ◇ スタッフのサポート・育成 ◇ エリア内包括への営業活動 ◇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 生活介護事業所における業所責任者兼管理者募集【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護施設における業所責任者兼管理者業務全般 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は事業所責任者兼管理者候補として、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの

仕事内容☆年間休日120日◎経験、年齢不問♪ブランクのある方も歓迎します！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理者及び生活相談員業務 ・転勤の可能性：なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉士任用資格 ・介護支援専門員 ・精神保険福祉士 実務経験2年以上の方 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間: 8:30～17:30 (実働8時間) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間：平均月間残業時間 20 休日・休暇: 日数固定(週単位)：週2日 ・年間休日数：120日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 相談支援専門員/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月平均5時間以内！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 相談支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・関係機関への報告、連絡 ・サービス等利用計画の作成 ・ご利用者様との面談、相談、連絡、支援業務 ・個別支援計画書の作成、修正、担当者会議 ・その他、管理業務全般 ◇業務の変更範囲：変更なし 求人ID 740603

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 908044

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年無し。研修体制良好・東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス

勤務時間8時30分～17時30分（休憩は法定どおり） ※シフト制（融通利きやすいです） ※スキマ時間の出勤も可（1時間～） ※週所定労働日数：1日～ ※日勤のみ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者候補 兼 訪問ヘルパー/パート≫研修制度あり！ブランクOK！WワークOK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇障がい者への支援全般◇ ※訪問エリア：京都市内全域 ※直行直帰可 ※業務内容の変更：将来的に管理者をお任せする可能性あり ※就業場所の変更：なし 求人ID 855411

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市伏見区の訪問介護事業所で月給203000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理者業務全般 ・高齢者のご自宅での介護サービスの提供（一部障がい者の支援あり） ・食事、入浴、排泄介助、買い物同行等の身体介護 ・調理、掃除、洗濯、買い物代行等の生活援助 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージ

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 短時間勤務も相談可！ 残業ほぼなし

仕事内容【事務員さん募集】週3日～5日程度！住宅型有料老人ホームでの事務員として活躍しませんか？ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 来客対応 一般事務業務 資格: ※未経験・ブランク可 ※年齢不問(定年65歳) 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 短時間勤務も相談可！ 残業ほぼなし 休日・休暇: 週3日～5日で勤務日応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（就業時間による） 研修制度（費用負担なし） 車通勤可 特徴: 未経験OK / 学生可 / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 短時間勤務 / 週休2日 / 無資格可 / 介護付き有料老人ホーム / 残

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 相談支援専門員】正社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 令和7年11月に開所した事業所です。 管理者 兼 相談支援専門員として障害をお持ちの方やお子様が福祉サービスを活用できるよう支援していただきます。 ・関係機関への報告、連絡 ・サービス等利用計画の作成 ・ご利用者様との面談、相談、連絡、支援業務 ・個別支援計画書の作成、修正、担当者会議等 ・その他、管理業務全般 求人ID 992148

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年無し。研修体制良好・東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります