人事 英語 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務経験がある方 ◆ 社内外でのやり取りが多いのでコミュニケーションの円滑さ、冷静な状況判断、対応、 関係各所との連携、文章力（発信の機会が多い為）がある方。 ◆ 海外のお客様も多いため、電話やメール等を英語で対応できる方 ◆ 基本的なPC スキル（Word、Excel） ◆自動車免許（通勤用） [歓迎] 上場企業、またはそれに準ずる企業での秘書経験 10年以上 【フィットする人物像】 ・海外留学経験や勤務経験など ・秘書として緻密なサポートをこなせる方 ・雰囲気を明るくできる方 【職種名】 ■上場企業役員秘書（英語力必要）

勤務時間08:30～17:30(休憩：75分)

仕事内容■正社員化前提／想定年収330万～ ■常総市／車通勤可！無料駐車場あり ◎人事未経験OK～同業務いるので、お休み調整も可 ■食品メーカーでの事務のお仕事 ■福利厚生！パン2個/日支給もあります※紹介予定派遣 時給￥1,400 アクセス：南石下 徒歩30分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：75分) 案件詳細： ◎食品メーカーでの人事労務事務 ・人事労務事務（健康診断、ストレスチェック、技能実習生対応） ・社会保険 ・育休手続き ・勤怠管理、伝票入力、請求書作成、経費精算 他 ・原材料の発注（専用システム ・ＦＡＸ） ・物流センターとの連携（電話 ・システム） ・電話対応 ・書類ファイリン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 600

仕事内容人事／年休125日以上 ITベンチャ の人事担当 夏季・年末年始休暇有り 人事を一生の仕事にしたい方のために、教育体制と福利厚生を非常に手厚く用意しています。 最新の労働基準法や組織論などについても学ぶ機会があり、プロとしての深みを増せる職場です。 確かなスキルを身につけ、どんな組織でも必要とされるプロフェッショナルを目指しましょう！ 【仕事内容】 ・社会保険などの申請書類作成および管理 ・給与システムの各種手当データの更新 ・法改正に対応した社内規定の改訂補助 ・研修スケジュールの調整および当日のアテンド 賞与年2回、住宅手当や資格取得支援もあり、安心して長く働き続けられる好条件が揃っ

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 髪・ネイル自由 直接雇用実績あり★大手企業★年間休日125日★人事事務★茨城町 派遣スタッフ多数活躍中キレイなオフィスで快適にお仕事大手企業で人事総務の経験が活かせますワークバランス重視の方に最適慣れれば自身のペースで仕事が可能安定・働きやすさ・やりがいのすべてを叶えたい方におススメ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：残業相談OK☆ 月～金 祝 週5

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わるのが好きな方にピッタリ！／ 採用活動をサポートしながら、応募者や面接の日程調整を担当していただきます。 ・応募者とのやり取り（メール・電話対応） ・面接日程の調整、会議室の準備 ・採用に関するデータ入力、書類整理 ・人事担当の補助業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年～程度） ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/組織設計・人財配置・育成施策等の企画・実行（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 研究部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【主な仕事内容】 薬剤指導 薬剤相談 薬剤管理 調剤（院外処方により入院のみ） 精神科分野では「患者様の服薬への理解、「服薬の自己管理」が大きな治療の一環を担っています。 服薬指導に積極的に携わり"精神科医療チームの一員"として 活躍していただける方を歓迎致します。 また、地域との連携を基本とし外来の調剤は院外に移行しております。 調剤業務に追われることなく、患者様との出会い・ふれ合い関わりを大切にした薬剤師業務に取り組んだいただきたいと思っております。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：交通費全額支給 家族手当詳細：1名15

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容総務部内で社員サポート・社内文書管理・データ入力・備品管理・備品発注・社内行事の案内・来客対応・電話対応などをお願いします。 長期的な就業を想定しており、直接雇用の可能性がございます！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 メーカー 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：平日（月～金）の週３日～５日、 １０時から６～７時間程度（休憩１ｈ有）勤務できる方。 ※時間・曜日応相談。金曜日は必須です。 ※週５日（月～金）１０時～１８時勤務できる方大歓迎！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１０日前後、夏季休暇はお盆を挟んで１０日前後

仕事内容「ＥＣＣジュニア教室」の運営者であるホームティーチャーの方々 を支える営業スタッフのサポート業務をして頂きます。 【具体的には】 電話対応、ＰＣ入力、書類作成・整理、情報収集、受発送業務 他 ※英語力不問 ※平日（月～金）の週３日～５日、 ※１０時より６～７時間程度（休憩１ｈ有）勤務できる方。 ※時間・曜日応相談。金曜日は必須です。 ※扶養範囲内で勤務も遠慮なくご相談ください。 ※週５勤務、長期勤務出来る方大歓迎！ 急募 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１人事異動関係２突発的システムトラブル等やむを得ない業務３災 害への対応４その他、業務が集中した場合等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） その他、事業所スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○自宅から事業所へ訪問し、健診結果に基づいた特定保健指導 （初回面談、継続支援）を行います。 ○対象者の生活習慣改善をサポートし、働き盛り世代の健康づくり を支援します。 ＊訪問地域は相談可 ＊業務に使用するＰＣと携帯電話を貸与 ＊ガソリン代全額支給 訪問に自家用車を使用した場合、走行距離１ｋｍにつき３７円で計 算 ＊研修制度が充実 採用時研修、年６回のスキルアップ研修、学会参加制度もあり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBPの経験 ・人事企画の経験 【職種名】 HRBP【フルフレックス】 【仕事内容】 組織・人財戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ●人事関連業務の企画・運用 （処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど） ●各事業部へのヒアリング、アンケートの実施・回収 ●Excelを用いたデータ集計・分析、課題の抽出 ●PowerPointを用いた企画立案、各種資料作成（会議資料、説明資料など） ●企画に関する説明（経営層、現場）、実行、運用 ●採用支援（人員計画の検討など） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属

仕事内容人事・総務・経理等の管理業務及び事務全般を担当頂きます。 ・バックオフィス業務を幅広く経験し、将来的に管理職や 組織運営の中核を担う人材として、長期的なキャリア形成が可能 ・若手／中堅の方でも未経験業務は先輩社員が丁寧に指導する為 安心してスキル習得・勤務できます。 変更範囲：変更無し ◆主な業務内容は、以下の通りです ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使用したデータ入力および資料作成 ・勤怠管理ソフトを用いた労務管理業務全般対応 ・請求書の整理および会計ソフトへの仕訳入力業務対応 ・来客対応、電話応対などの庶務業務全般対応

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 昼～夕/夕～夜 14：00～21：00 内1日5時間～/週2日～応相談 ※曜日固定シフト(勤務曜日の全レッスンを担当) ※1日のレッスン数は教室時間割により異なる ◆休日：日曜、夏季・冬季、GW休暇、教室休講日など ※当社規定カレンダーに準ずる

仕事内容【仕事内容】 子ども英会話教室でのレッスン・教室運営 対象：幼児～高校生(高校生クラスは教室により異なる) ※1レッスン7～12名の人数を担当 歌やダンスを取り入れたレッスンで英語の楽しさを伝えてください！ レッスン準備やイベント案内、書類業務などもお任せします。 ≪レッスンの一部を紹介≫ ・英語の歌を歌いながら楽しくダンス ・英語の絵本の読み聞かせ ・ピクチャーカードを使用したレッスン etc 1日の業務の流れ ※3コマの場合の一例 ※早い時間のレッスンや勤務曜日により、出勤・退勤時間は異なります 15:30～ 出勤し開錠、タブレットで業務を確認します。 レッスンや生徒への配布物の準

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを人事業務に従事された経験をお持ちの方 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労政施策の実行・推進担当 【仕事内容】 ■人事労政施策の実行・推進担当として下記業務を担当していただきます。 ※担当者～主任ポジションでの採用となります。 【具体的には】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 等 ※ご経験や適性を踏まえて担当いただきます。 【求人の魅力】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、総務、人事のいずれかのご経験ある方 ・工場での勤務経験ある方 [歓迎] 後輩などの指導、育成の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城／鹿嶋市】人事総務（採用～総務）（年収623万円～950万円） 【仕事内容】 ■日本を代表する総合素材メーカー・ガラス生産売上高世界No.1のAGC（株）のグループ会社 ■家族手当等福利厚生充実・有給取得率84%・離職率0.64%と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 当社の鹿島工場において総務、人事・労務業務および教育、経理、物流等、工場管理部門として幅広い業務をお任せいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務、人事制度構築、教育・研修業務のいずれか経験 [歓迎] ・管理職を目指す方 【フィットする人物像】 ・自分の仕事に対する責任感がある方 ・仕事を通してキャリアアップを図りたい方 ・正確で丁寧な仕事ができる方 【職種名】 土浦市(茨城県) 総務人事業務（主任～チーム長代行）・ 農業資材販売 ／大手総合化学メーカーグループ 【仕事内容】 総務人事業務（主任～チーム長代行級）を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・採用業務全般(新卒・中途) ・人事制度の立案、実行、見直し ・社員の階層別研修、教育の企画、実行等 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用もしくは労務関係の人事経験 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 同社管理部門にて人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてご担当いただきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。 直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現しています

仕事内容【具体的な担当業務】 1. 人材育成業務 ・研究所の人材教育体系（育成プログラム）の構築・運用 ・人材育成環境・制度の整備 ・所内研修（新人職員研修，管理職研修など）の企画・運営 ・研修スケジュールの調整 ・外部研修機関との連携や講師の選定 ・研修参加者へのサポート 他 2. 人事労務業務 ・人事業務（採用，人事考課など） ・労務業務（労務管理，給与・社保など）他 【組織体制】総務部 人事労務グループ ７名 【募集背景】欠員および業務強化のため、新しいメンバーを募集 【中立・公平な立場から自動車技術の評価方法や評価基準を確立するとともに，社会実装に向けた標準化活動を推進しています。】 ■日本