三重県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容残業少なめで、相談業務に集中できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設で、入所者20～60名を対象に相談業務を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,500〜222,500円 ≪基本給≫ 193,500〜207,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 資格手当:15,000円 皆勤手当:6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,500円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセ

仕事内容三重県伊勢市楠部町で地域に寄り添う、医療法人社団 愛敬会の介護老人保健施設で未経験から成長できる正社員ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態や生活背景を把握し、適切なケアにつなげる業務を担当します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護・看護など各職種との連携 ・必要なサービス調整や支

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,000円～287,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,000円～287,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数2日以上

仕事内容地域に根ざした心温まる介護を提供する「ザ・ぷらん木もれび」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の自立した生

仕事内容経験不問☆残業少なめ☆各種手当充実☆「南勢カトリック特別養護老人ホーム」で介護のお仕事を始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者の介護・支援 業務変更なし 転勤なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため） 高卒以上 経験不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:00～17:00 （2）9:30～18:30 （3）10:00～19:00 （4）17:00～翌9:00 （5）17:30～翌9:00 （6）19:00～翌

仕事内容ケアプランゆらりで主任ケアマネジャーを目指しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 在宅生活を支えるケアマネジメント！主任ケアマネジャーとして経験を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えていただきます。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・介護サービスの利用に向けたケアプランの作成 ・サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・利用者様の心身の変化に応じたケアプランの見直し ・相談援助や介護保険に関する支援 ・ケアマネジャーへの助言、支援、

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,000円～287,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容名張市／小規模多機能／正社員／車通勤可能／年間休日120日＆託児所も完備！賞与も3.00ヶ月と安定！/6013_288688 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務など 【施設概要】 ・開設年月:2018年5月1日 ・施設種別:小規模多機能型居宅介護 【おすすめポイント】 ・ブランクがあっても大丈夫！丁寧な研修もありますのでご安心ください。 ・日勤のみ！夜勤なしの看護のお仕事！年間休日は120日と多めです！ ・嬉しい賞

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～243,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～281,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要について】 三重県松阪市にて「最期まで笑顔で生きられる街を創る」という理念のもと、地域医療を支える「医療法人医王寺会」です。 休日や夜間帯の診療を行う「いおうじ応急クリニック（外科・内科・小児科）」を中核に、訪問診療、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業所を展開。 「病気を治す」ことだけでなく「心に寄り添い幸福でいられること」を大切にし、医師・看護師・介護職・事務職など多職種が垣根なく連携する、風通しの良い組織風土が特徴です

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠松阪市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村、サービス事業所、施設などとの連絡、調整業務 ・介護を必要とされる方や家族の方との相談 ※社用車あり（軽自動車） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成9年設立、特別養護老人ホームやケアハウス、グループホーム、居宅介護支援事業所、デイサービスなど複数施設を運営される安定法人

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～281,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「介護老人保健施設ビオトープさくら」におけるケアマネージャー業務 【給与】 月収 208500~222500円 【住所】 三重県桑名郡木曽岬町和富10-17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設で働く人の声】 (a)教育研修制度が充実した施設でプライベートを大切にしながら働ける！ 介護老人保健施設ビオトープさくらは、全室個室

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～243,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容★居宅介護支援事業所の介護支援専門員としてケアマネジメント ★施設 介護支援専門員3名で，小さいですがチームワークを大切にしています． ★フォロー体制充実 担当制ですが抱え込まないように，ベテランや仲間がフォローします

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～243,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネージャー/正社員】職場見学可能 育休取得実績あり 年間休日110日以上 昇給&賞与あり 研修制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員７０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス伊賀上野の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整

仕事内容【ケアマネジャ―／正社員】賞与・昇給あり｜退職金あり｜資格取得補助あり｜研修制度充実｜住居手当あり｜扶養手当あり ■ アピール ■名張厚生協会について コウセイ介護支援サービスは、名張厚生協会が設立した居宅介護支援事業所です。 名張厚生協会は昭和4年に設立した、名張市で最も歴史を持つ社会福祉法人です。地域に根差し、支援が必要な人に手を差し伸べられるよう、90年にわたり誠心誠意取り組んできました。地域社会に貢献することを理念とし、介護支援事業所だけでなく、伊賀地域で唯一の児童養護施設を設立し、他に養護老人ホーム、特別養護老人ホームを運営しています。 ■コウセイ介護支援サービスとは 多数運