グループホーム ケアマネジャー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー（正社員／西区／居宅介護支援／特養／未経験可／運転免許不要） 社会福祉法人桜秀会の介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）と、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを１名ずつ募集します。 今までのスキルを活かし、新たな環境でチャレンジしてみませんか？ 実務経験未経験の方も応募可です◎ 【主なお仕事】 ・利用者様及び家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、他機関、地域との連絡 ・調整業務 、ユニット行事などのサポート 等 <給与> 年収240万円～270万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝他 年間休日120日でプライベー

勤務時間7:00～20:00（実働8時間） 7:00～20:00（実働8時間） ※週1日～勤務可 、勤務時間応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計4か月分あります。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不問

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～34ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル真駒内本町、リブウェル美園、リブウェル石山東Ⅰ・Ⅱ 【目標配置数】 7.5名 【給与詳細】 主任ケアマネージャー：319,540円～ 給与内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 2,000円 ・職務手当 61,320円（固定残業代31時

仕事内容【仕事内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャー業務 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設1

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネジャー／年間休日133日◎土日祝休／札幌★業界最高水準の待遇★ 【当社の強み】 ・在宅勤務できる３つの環境が整っています (1)PC,携帯,ipad,コピー機を会社から貸与 事務所に来ないとできないことがないよう、自宅で働ける環境を整えています (2)バーチャルオフィスに出勤し、いつでも会話可能 リモート勤務だと他のケアマネと会話しにくいイメージですが バーチャルオフィスを利用する事で、オフィスで働いているかのように質問やお話をすることが可能です (3)アシスタントが郵送やFAXを対応 専門職にしかできない業務に集中できるよう郵送やFAXといった誰でもできる作

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 【給与詳細】 【給与】 月給：213,000円～ 【諸手当】 ・役職手当 30,000円 ・資格手当 5,000円 ・処遇改善手当 3,000円 ・職務手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ・オンコール手当（回数に限らず定額） 4,000円 ・専門資格手当 8,000円 ・通勤手当 上限25,000円/月 【昇給・賞与】 賞与：実績年2回 計4か月分 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAR

仕事内容☆交通費支給☆ボーナス・賞与あり☆40代活躍中☆50代活躍中 【札幌市清田区清田】夜勤込みで月給23万円以上/賞与あり(2ヶ月分)/資格＆経験必須/グループホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,400円～260,400円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：39,500円 ◆夜勤手当(深夜割増含む)：4,500円/回(5回想定) 【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当：16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり：1月あたり 600 円 ～ 8

仕事内容居宅介護支援事業にてケアマネジャー業務に従事していただきます ・ケアプランの作成 ・ご利用者とご家族の相談援助 ・介護サービス提供機関との連絡調整、等 ＊業務の変更範囲：法人が運営する各事業所における業務全般（介 護、看護、相談、送迎、事務、調理、清掃等、本人の能力・適性お よび法人の業務運営上の必要性に応じて変更することがある）

仕事内容【仕事内容】 ■担当利用者さまのケアマネジメント業務全般 北海道札幌市清田区に位置するクリニックです。 年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 日勤のみで残業がありませんので、勤務終了後の予定も立てやすいです。 各種手当も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】160，000～210，000円 ■昇給：あり 1月あたり1，000～2，000円（過去実績） ■賞与：

仕事内容【仕事内容】 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 【給与詳細】 月給：170,000円〜267,600円 基本給：161,000円〜244,600円 職種別手当：5,000円〜15,000円 燃料手当：4,000円〜8,000円 住宅手当 世帯主 20,000円 準世帯主 10,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JOBOLE

仕事内容 グループホームけあふる 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎土日祝休み ◎年休120日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 《ケアマネージャー募集中！》高待遇求人★土日祝休みで年間休日120日★充実の内部研修制度★再雇用制度あり★経験者大

仕事内容札幌市清田区／グループホーム／介護支援専門員（ケアマネ）正社員／高待遇求人・福利厚生充実・夜勤無し/6020_280910 認知症の状態の方が生活している家庭的な共同生活住居において、介護職員とともに起床・就寝介助、排せつ介助、入浴介助、食事介助、調理や家事等生活全般のお世話を行うお仕事です。 計画作成のお仕事としては、利用者様のケアプランの作成を行うなどマネジメント業務を行っていただきます。 ＊計画作成者は夜勤業務はありません。 ＊キャリア段位制度を導入しています。１年ごとにキャリアを積んで昇給アップを目指すことができます。 グループホームでの介護支援専門員（ケアマネ）・正社員求人です

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・認定調査等ケアマネジャー業務全般 北海道札幌市東区に位置する事業所です。穂病院を中心にクリニックや介護施設等幅広い事業を展開する社会福祉法人が母体で安定感も抜群です。17時台定時、残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。 ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】165，000 円 ～ 230，000 円 【賞与】有：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 【昇給】有：1月あたり／1，000円～2，000円（過去実績） [諸手当] 通勤手当／住

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 【給与詳細】 【給与】 月給：213,000円～ 【諸手当】 ・役職手当 30,000円 ・資格手当 5,000円 ・処遇改善手当 3,000円 ・職務手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ・オンコール手当（回数に限らず定額） 4,000円 ・専門資格手当 8,000円 ・通勤手当 上限25,000円/月 【昇給・賞与】 賞与：実績年2回 計4か月分 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAR

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 【給与詳細】 【給与】 月給：213,000円～ 【諸手当】 ・役職手当 30,000円 ・資格手当 5,000円 ・処遇改善手当 3,000円 ・職務手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ・オンコール手当（回数に限らず定額） 4,000円 ・専門資格手当 8,000円 ・通勤手当 上限25,000円/月 【昇給・賞与】 賞与：実績年2回 計4か月分 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容[PRポイント] 医療関連事業・介護事業・保育事業を中心に、社会生活に必要不可欠な福祉サービスを展開するグループが運営する施設です。子どもの育児休暇や看護休暇、学校行事休暇などもあり、ライフステージが変わっても安心ですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:250,860円～260,860円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ＜定員＞90名 札幌市手稲区に位置する特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です。一人ひとりに合った「自律した生活」を続けられるように職員一丸となりサポートしています。住宅手当や扶養手当等の各種手当も整っています。年間休日は120日と多めで、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】199，160円～227，830円 ■秋季賞与90，000円～108，000円 【賞与】有：年2

勤務時間8:30～18:00（シフト勤務制） （1）8:30～17:30 （2）8:30～18:00の間の4時間以上 （3）9:00～18:00 ※週3日～勤務可

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数について応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日