北海道札幌市のケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護の求人・転職・中途採用

仕事内容入居者一人ひとりの生活を支えるケアプランを作成し、最適な生活支援を実現する業務です。 具体的には、介護サービス計画の立案、進捗確認、関係機関との調整、家族への説明や相談対応などを担当します。 施設内では複数のケアマネジャーや介護スタッフと連携し、協力し合いながら入居者に寄り添ったサポートを行う温かい環境です。

仕事内容施設入所者さまのケアプラン及び家族対応全般に従事 していただきます。具体的には… ・ケアプランの作成 ・定期カンファレンスの実施 ・施設入所者さまの要介護認定の更新管理（認定調査の対応等） ・外出行動の付き添い ・レクリエーションの企画立案実施、地域交流 などのお仕事をお任せいたします。 ※未経験者の方も歓迎いたします。新しい仕事にチャレンジ◎ ※年間休日１２０日以上 ※変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホーム楽居館におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213000~213000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市北区麻生町6-13-4 【アクセス】 JR札沼線 / 札幌市営地下鉄南北線新琴似 / 麻生1番出口すぐ 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日99日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【給与】 月収 296410~368350円 賞与：年 2回 【住所】 北海道札幌市南区真駒内本町1-5-3 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介して

仕事内容札幌市菊水に開設の居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。基本在宅ワークとなります！ 役職としてケースのチェックや新規の割り振り、営業、リスク管理等の業務を行って頂きます。 またケアマネジャー業務でケースも持って頂きます。 【主な内容】 ＃ケース確認 ＃営業 ＃マネジメント業務 ＃在宅ワークでケアプランの作成 ＃在宅ワークでご利用者様のケアプラン管理 ＃在宅ワークで介護保険請求に関わる給付管理 ＃ご利用者様へのご自宅訪問（札幌市内） ＃ご家族様との相談調整 注）1ヵ月間程度、事務所（札幌市白石区菊水上町1条2丁目179-5） での研修を受けていただきます。 注）1ヵ月に1回～数

仕事内容居宅介護支援業務に従事していただきます。 ○介護サービスの相談・ケアプランの作成です。兼務業務はありま せん。 ○入職当初は５～１０件、担当数は最大でも３０～３５件です。 ＊未経験の方、ブランクのある方大歓迎です。ひとつひとつ確認し ながら、進めていきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容独立型の居宅介護支援事業所で、中立公正な支援を提供しています 利用者様や、ご家族からの介護相談、ケアプランの作成、介護サー ビス事業所者との連絡、調整、利用者宅への定期訪問・モニタリン グ、給付管理など、居宅介護支援業務全般に従事していただきます 利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した生活を支援するお仕事で す。 ※利用者様宅に訪問する際に車を使用します。社用車４台あり。 台数が足りない場合はマイカーを使用していただく場合があります （業務で使用した交通費は規定により会社負担） ※訪問エリア：札幌市内・石狩市・当別町 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 203000~266000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 北海道札幌市北区百合が原11-185-13 【アクセス】 JR札沼線百合が原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 236000~279000円 【住所】 北海道札幌市豊平区豊平四条３丁目３－２さんぱちBLDⅡ ２F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満

仕事内容要介護・要支援状態の高齢者の方をはじめ、支援が必要な方へのケ アプランの作成や各公的機関・施設との連携を図るケアマネージャ ーとしてのお仕事をして頂きます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ご利用者様へのケアプラン作成、モニタリング等、介護保険に関する手続きなどを行っていただきます。 ＜施設について＞ 利用者定員：29名 平均要介護：2程度 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] ステラ東苗穂II 札幌市東区東苗穂11条3丁目12−23 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 中央バス「東苗穂11条3丁目」バス停から徒歩6分 地下鉄東豊線「新道東」駅より車で10分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給258,900〜272,900円(一律諸手当､及び処遇改善手当34,000〜48,000円含む) [諸手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 236000~279000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市豊平区豊平四条３丁目３－２さんぱちBLDⅡ ２F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当：0～20000円 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 186000~221500円 賞与：年2回（4.7ヶ月） 給与その他： 経験前職等考慮あり 【住所】 北海道札幌市南区真駒内幸町１丁目３－１ＮＴＴ真駒内ビル１階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 燃料手当 / 職務手当 / 調整手当 /

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～８時間のシフト制勤務 （実働６時間を超える場合は休憩あり） 就業時間、日数については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ※有給休暇は就業時間・日数に準じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護支援事業所か小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネ業 務（相談援助、申請代行、ケアプラン作成等）。 ＊社有車あり ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容在宅ケアプランの作成（予防介護プランも含む）、要介護認定のた めの申請手続きの代行業務、ケアプランに基づく居宅サービスの提 供が確保されるようにサービス業者等との連絡業務、居宅サービス 経過の実地状況の把握と給付管理業務を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容施設入所者さまのケアプラン及び家族対応全般に従事 していただきます。具体的には… ・ケアプランの作成 ・定期カンファレンスの実施 ・施設入所者さまの要介護認定の更新管理（認定調査の対応等） ・外出行動の付き添い ・レクリエーションの企画立案実施、地域交流 などのお仕事をお任せいたします。 ※年間休日１２０日以上 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間数・時間帯および勤務日数については相談◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ローテーションによる休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【週１日・１日４時間から勤務ＯＫ】 家庭と両立しやすいグループホームのケアマネ募集。ブランクが ある方も歓迎、丁寧な引継ぎがあり安心です。 残業なしで定時退社可能。認知症グループホーム（１ユニット９ 名・要介護度３程度）で、入居者様一人ひとりの生活に寄り添っ た支援ができる環境です。少人数ケアのため、利用者様の日常を 身近に感じながら関われる点が魅力です。 グループホーム内の体制強化のため、新しいメンバーを募集しま す！選考前の施設見学も可能です。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成・評価・介護保険の申請支援、調査立会い ・請求業務（簡単なＰＣ入力）

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【お任せする仕事内容】 ケアプランセンターALLUREにて、介護支援専門員のお仕事をお任せします。 ケアマネジャーが介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行うサービスです。適切なサービスをご利用いただくために、ケアマネジャーはご利用者さまの状態やご家族のご要望を伺い、サービス計画（ケアプラン）を作成致します。サービスを行う事業所の選定、ケアプランの変更が起きた場合の調整を行います。 介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを致します。 確かな価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。