ケアマネジャー 介護医療院 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞新規立ち上げの居宅介護支援事業所での管理者業務です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社ライフエイド 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給450,000円～ 主任介護支援専門員 【月給】450,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※分割賞与分との合計支給月額は500,000円とする。 【賞与】賞与を600,000円とし、各月50,000円の分割支給を行う。 ※想定年収 6,000,000円 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネ

仕事内容ケアマネの募集♪ブランクOK！大阪メトロ千日前線「玉川駅」より徒歩2分！土日祝休みで残業少なめ◎母体である愛幸会グループは医療だけでなく、介護・保育の分野にも力を入れています◇ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 ケアプランの作成 モニタリング、記録 要介護認定などの申請の代行業務 利用者やその家族との介護全般に関する相談 利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 介護事業所との連絡調整など 【職場情報】 ※福島区を中心に近隣区の方々のお宅へ自転車にてご訪問頂きます。

仕事内容利用者様・ご家族様と内容相談、ケアプラン作成・アセスメントと モニタリング業務・各サービス事業所との連絡調整 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 大阪市城東区の介護施設で、主任ケアマネージャーの正社員求人/1000206515 大阪市城東区の介護施設で、主任ケアマネージャーの正社員求人 大阪市城東区の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト関目」での主任ケアマネジャーの求人。 主任介護支援専門員資格を活かし、安定したシフトで正社員として長く働ける環境です。 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています ・利用者の相談を受け付け

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャーの教育、管理業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理訪門 ・事業所や行政機関との連絡調整 など

仕事内容<仕事内容> ケアマネ兼相談員【正】『特別養護老人ホームポプラ上新庄』 2021年4月オープンした新しい特養での募集です。 特養60室 <仕事内容> ◆ケアマネジャー業務全般 ・施設にお住まいの方のケアプランの作成、関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、など ◆相談業務全般 ◆レクリエーションやイベントも行っています。 ◇在職中の方の入社時期は相談に応じます。 ◇『ポプラ上新庄』現地で面接しますので、その際に施設内も見学してください。 <給与> 年収340万円～440万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 月9休 4週8休 1ヵ月毎のシフト制 ※基

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所での管理業務全般 ・届出や申請などの行政等手続き ・職員のシフトや健康管理、マネジメント ・社内やグループ法人内の会議等参加 ・その他主任ケアマネとしての現場業務

仕事内容■地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力・援助 ・相談業務

仕事内容<仕事内容> 業務改善が進んでます！事務作業がほぼなし！車通勤可◎高収入給与28～36万円！福利厚生も充実◎ ＼ほたるのように暖かくつつみこむ相談支援事業所／ ◎利用者様のアセスメント ◎ケアプラン作成 ◎モニタリング ◎サービス担当者会議の開催 ＼ケアマネージャーのとある１日／ 09：00 出勤・会議 ※１日の業務報告・利用者の報告 10：00 事務作業 ※モニタリングに必要な書類作成 11：00 モニタリング2件 12：30 休憩 ※事業所外でも可 13：30 サービス担当者会議 15：30 事務作業 ※計画書・ケアプラン作成 18：00 退勤 ほたるでは1人に負担が集中しない配置を

仕事内容おすすめポイント 【高額求人】◆居宅ケアマネ募集◆≪常勤・非常勤≫日祝休み★週休2日★日勤のみ★メリハリ勤務が可能♪パートの場合は週3日から勤務OK◎勤務曜日応相談!!駅チカで通勤便利♪ クリニックが運営する居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーを募集しています★今回は常勤・非常勤同時募集。ライフスタイルに合わせて、雇用形態をお選びくださいね。日勤のみ、残業もほとんどありません◎週休2日で年間休日115日☆お休みが多めなのでプライベートも充実です♪パートは勤務日数、曜日等相談に応じます!家庭や子育てとの両立をお考えの方にもおすすめ★ ≪アクセス≫JR京都線東淀川

仕事内容ケアプランセンターホープスでは、ケアプランの作成に専念いただ ける環境をととのええており、他業務に煩わされる事のないように しております。 大阪市内（主に西区、港区、大正区）の要支援者・要介護者に対す る支援・相談業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理 など居宅支援介護事業に伴う事務 ※訪問は、電動アシスト付自転車を使用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜日曜日・祝日休み/駅チカ＞地域包括支援センターでのお仕事です＠大阪市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人大阪市中央区社会福祉協議会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談員 【給与情報】： 月給254,600円～ 【月給】254,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 主任介護支援専門員 264,600円 保健師 284,600円 【賞与】有 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける相談業務全般 ・総合相談、権利擁護業務 等 ・関係機関との連絡会議の運営、地域での

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日・祝 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアプラン作成 居宅サービス事業所との連絡調整 給付管理 相談業務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー ≪ルシエル井高野≫ 住宅型有料老人ホームの入居者様に対するケアプラン作成 ケアマネ業務全般 ＊ブランクのある方、経験の浅い方、未経験の方もしっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 <給与> 年収336万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 1ヶ月単位の変形労働時間制 （想定労働時間172時間/月） 年間休日107日 公休月９日（2月は8日） 年次有給休暇（法定通り） <勤務地> 大阪府大阪市東淀川区井高野４－６－４０ 大阪メトロ今里筋線 井高野駅、阪急京都線 正雀駅 大阪メトロ今里筋線「井高野」駅 徒

仕事内容オープン５年目のユニット型特別養護老人ホーム におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・ご家族連絡 ★介護職との兼務はありません★ 一緒に施設をさらに盛り上げて下さる方を お待ちしています！ （変更範囲）すべての業務

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー ・ケアプランセンターでの介護支援専門員業務 ・介護認定者に対するケアプランの作成、修正 ・介護認定申請サポート ・新規有料老人ホーム（令和3年1月～）や在宅のケアプランセンター業務 <給与> 年収406万円～434万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土日・祝・祭日 ◇ 夏季休暇 8月13日～8月15日 ◇ 年末年始休暇 12月30日～1月3日 <勤務地> 大阪府大阪市平野区喜連東5-16-22 大阪メトロ 谷町線 出戸駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容<仕事内容> [社]城東さくら苑ケアプランセンター ケアマネージャー 城東さくら苑ケアプランセンターにおける、ご利用者様のケアマネジメント業務をご担当いただきます。 介護を必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、新規要介護認定の申請手続き代行や居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等をお願いいたします。 【働く環境】 清水会グループは関連する医療・介護施設と連携し、安心・安全な医療の提供に努めています。 <給与> 年収339万円～387万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者相談支援、利用者宅訪問、ケアプラン作成等 変更範囲：あり・会社の定める業務