幹部候補 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ナレソメ予備校のミッション『Best marriage, Best life』への強い共感 ・社会人経験5年以上（業界・職種不問） ・ピープルマネジメント経験、またはそれに準ずるチームリーダー経験（規模・年数不問） ・高いコミュニケーション能力（特に傾聴力、共感力、言語化能力、相手の懐に入る力） ・目標達成への強いコミットメントと、そのための戦略を自ら考え実行できる主体性 ・基本的なPCスキル（Google Workspace, Zoomなど） [歓迎] ・結婚相談所、人材紹介、教育、コンサルティング業界などでの実務経験およびマネジメント経験 ・事業企画、営業企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ポジションの魅力】 ・ 経営層と膝詰めで事業を創る、圧倒的な裁量とスピード感 : 共同創業者の勝倉をはじめとする経営層との距離が極めて近く、意思決定のスピードも迅速です。提案や実行力がダイレクトに事業や組織の成長に繋がる、他社では得難い経験ができます。 ・ 真に実力主義でフラットな組織文化 : 年齢、性別、社歴といった要素に一切とらわれず、個人の実力と成果が正当に評価されます。社内政治や年功序列といった理不尽なノイズとは無縁の環境で、本質的な業務に集中できます。 ・ 「利他性」が尊重され、チームで大きな成果を追求できる喜び : 個人の成功だけでなく、組織の人材全員の成

仕事内容製造幹部候補生として将来の経営を担う人材育成のため、生産部、業務部、品 証部、総務部のプロセスを経て、合理的かつ万全な製造管理により品質向上、 従業員ストレス環境の改善、高歩留まり率等を達成します。そして顧客の要求 に対し十分満足し得る品質を実現する為に、各業務を通し市場動向を調査しマ ーケティング計画を構築する上でも、一連の経験を積んで頂きます。 【業務の変更範囲】会社の定める業務 「近畿ブロック外国人留学生オンライン求人説明会２０２６対象求人」 雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

仕事内容食品の法人営業（幹部候補） すでに取引のある企業を回り、商品の提案を行ってください。 そうめんの営業はサイクルが決まっており、9月～翌2月にかけて卸売業の企業様と、2月～4月にかけて小売業の企業様とご家庭向けの商品の商談を行います。 5月～9月は、お歳暮とにゅうめんの営業を行うといった流れです。 営業範囲は、主として東京から広島まで。 繁忙期である9月～翌4月の時期は週1回ほどの頻度で出張があります。 とはいえ、常に外回りを行うのではなく、見積もり作成やスケジュール作成、 アポイントの取り付けなどオフィスワークも行うため、メリハリをつけて働けます。 入社後は上司や先輩に同行して仕事を覚え少

仕事内容・（株）天理楽器の全国への店舗網拡大戦略、及び経営戦略の 立案・推進 ・今後当社の経営を担う幹部・新幹部候補生を募集 【求める人材】 ・業種を問わず経営戦略の立案・推進、企画業務、マネ－ジメント 業務に携わった経験のある者 ・困難に立ち向かう意欲のある方 ・年齢は不問です。 《変更範囲：変更無し》

仕事内容軽貨物ドライバー／幹部候補ドライバ 現場の先が見える 経営層やバックオフィスへ進める明確なキャリア ◆仕事内容 「ずっと車に乗り続けるのかな…」 「現場経験を活かして、もっと上のポジションを目指したい！」 その不安と向上心、当社が見事に解決します。 まずは専属ドライバーとして、大手企業（ヤマト運輸・佐川急便など）の軽バン配送を通じて現場のリアルを学んでいただきます。ですが、それは単なるスタート地点に過ぎません！ ◆将来選べる多彩なネクストステージ 当社は組織を爆発的に拡大中！現場を知るあなただからこそ就ける、上のポストが完全に用意されています。 事業管理（経営層）へ 現場を離れ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【幹部候補】年収1000万可×最短8ヶ月でSVへ。3年で300店舗増の拡大期、空きポストを掴む。 【仕事内容】 欠員補充では

仕事内容デイサービスにおいて理学療法士としての業務と管理指導業務を担 当していただく幹部候補の募集です。 ◆リハビリ特化型デイサービス（定員：３０名） ◆デイサービスにおけるリハビリ業務全般。 ◆状況に応じて送迎（同乗含）をお願いする事があります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！ 当社の独自の味とサービスに共感し、熱意を持って取り組める方。 お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方。 将来、店長や経営層を目指したいという向上心のある方。 [歓迎] 飲食業界での社員またはアルバイト経験 接客や販売などのサービス業経験 アルバイトリーダーやサブマネージャーなど、何らかのマネジメント経験 数値管理（売上、原価など）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【幹部候補】独自の「おいしい」を仕組み化★100年

仕事内容株式会社Ｖ．Ｉ．Ｎ 幹部候補／実質年休130日／未経験からグループ会社社長へ！？ 【求人要約】 【早期キャリアUP】将来はグループ会社社長も可能！ 【働く環境】年休実質130日／残業10h以下 【収入UP】賞金最大200万円／資格手当96万円超 「今しかない20代、時間をムダにしたくない！」 そんなあなたが輝ける名古屋発・若手中心ベンチャー！ 当社で働く魅力3つ ★Point1：将来はグループ会社社長も可能！ ★Point2：資格手当＆インセンティブで収入UP！ ★Point3：プライベートの時間もたっぷり！ 1つでも「いいかも」と思ったら 自分らしく活躍できる会社を、私たちと一

仕事内容◆施設内での通所者の介護業務全般及び管理指導業務を担当してい ただきます。（定員：３０名） ◆送迎業務有（三郷、王寺、平群、斑鳩等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容診療所併設の通所リハビリ（デイケア）におけるリハビリ業務全般 及び管理業務 ※施設利用者半日平均３０名（定員３５名） ※状況に応じて、送迎をお願いすることもあります。（エリアは近 隣） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスにおいて理学療法士としての業務と管理指導業務を担 当していただく幹部候補の募集です。 ◆令和７年１２月オープン。 リハビリ特化型デイサービス「デイサービスＬＵＰＩＮ宝来」 （定員：２０名） ◆状況に応じて送迎（同乗含）をお願いする事があります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 施設見学 随時対応可能

仕事内容デイケアにおける作業療法士のお仕事及び管理業務です。 半日型のデイケアでのリハビリ業務全般 平均午前・午後利用人数：３４名程度（定員４０名） ※状況によって送迎をお願いする場合もあります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容フィレ肉に特化したステーキ屋さんで仕込みなど簡素化で 長く働きやすい環境に！業績右肩上がりで新たに大募集！ フィレ肉をお客様の目の前でスタッフが焼き上げて提供する スタイルのステーキ店です。 【仕事内容】接客・調理店舗管理・運営 スタッフの育成・シフト管理 売上管理 など ご不安なところや気になることなどがございましたら、まずはお気 軽にご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆施設内での通所者の介護業務全般及び管理指導業務を担当してい ただきます。（定員：３０名） ◆送迎業務有（斑鳩、三郷、王寺、平群、安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ナレソメ予備校のミッション『Best marriage, Best life』への強い共感 ・社会人経験5年以上（業界・職種不問） ・ピープルマネジメント経験、またはそれに準ずるチームリーダー経験（規模・年数不問） ・高いコミュニケーション能力（特に傾聴力、共感力、言語化能力、相手の懐に入る力） ・目標達成への強いコミットメントと、そのための戦略を自ら考え実行できる主体性 ・基本的なPCスキル（Google Workspace, Zoomなど） [歓迎] ・結婚相談所、人材紹介、教育、コンサルティング業界などでの実務経験およびマネジメント経験 ・事業企画、営業企画、

仕事内容デイケアにおける利用者の介助業務全般、管理指導業務。 ・主にリハビリ補助。 ・移動、トイレの介助、見守り。 ・送迎業務（主に奈良市内です。） ＊入浴・食事介助はありません。 リハビリこうあん：定員４０名 半日のデイケアで平均の利用者数は３４名 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスにおいて理学療法士としての業務と管理指導業務を担 当していただく幹部候補の募集です。 ◆リハビリ特化型デイサービス（定員３０名） ◆デイサービスにおけるリハビリ業務全般。 ◆状況に応じて送迎（同乗含）をお願いする事があります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜未経験から理想のキャリアを歩もう＞ 「カレーハウスCoCo壱番屋」の店舗運営業務に携わっていただきます。まずはホールでの接客やキッチンの仕事からスタート！すべてにおいてマニュアルをご用意しているので、飲食業界での経験がなくてもOKです。責任を持ってイチから教育していくのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間 まずは接客と調理をマスターします。注文の取り方やレジ打ち、カレーの盛り付け方などを勉強しましょう。段階的に学べるマニュアル（カレーの盛り付け方ひとつとっても詳しく記載されています）があるので、ステップを踏んで仕事を覚えていけます。 ▼4ヶ月～6ヶ月目 売上の管理や食