秋田県のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容院内言語聴覚士業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：土日祝は１０時から１６時の間で３時間から５時間程度 平日は１５時から１７時を含む２時間から３時間程度 就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休有

仕事内容◎２０２６年４月オープン！ 発達の遅れや障害があるお子さまへの療育支援をお願いします 【主な仕事内容】 ●子どもたちへの言語・コミュニケーション支援 ●発音・発声練習、会話練習、ことば理解の支援 ●活動プログラムやイベントの企画・運営 ●宿題のサポートや学習プリントの準備 ●活動記録の作成・教材準備 ●保護者とのコミュニケーション・サポート ●送迎業務（社用車使用）など 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：土日祝は１０時から１６時の間で３時間から５時間程度 平日は１５時から１７時を含む２時間から３時間程度 就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あります

仕事内容発達の遅れや障害があるお子さまへの療育支援をお願いします 【主な仕事内容】 ●子どもたちへの言語・コミュニケーション支援 ●発音・発声練習、会話練習、ことば理解の支援 ●活動プログラムやイベントの企画・運営 ●宿題のサポートや学習プリントの準備 ●活動記録の作成・教材準備 ●保護者とのコミュニケーション・サポート ●送迎業務（社用車使用）など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 ※勤務時間６Ｈ以上で休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容個別支援計画に基づく専門的支援実施計画の立案および実施 日常生活の練習（食事、着替え、トイレ、身だしなみ等）基本動作 の練習（寝返り、起き上がり、座る等）機能の練習 （呼吸練習、関節可動域運動、ストレッチ、全身調整練習、褥瘡予 防、感覚統合等） 言葉の練習、食事練習、嚥下評価 変更の範囲：会社の定める業務 ※オンライン自主応募可 ※応募の際は、ハローワークより「紹介状の交付」を受けてくださ い。ただし、オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容＊リハビリ業務全般 敬寿会では、本人の希望に応じて３０万円の支度金を設け、入職時の準備にか かる負担を軽減できるようサポートしています。さらに、４月には１０万円の 入職祝い金をお渡しし、新しい環境での生活を応援しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容令和８年４月開設の児童発達支援及び放課後等デイサービスにおい て機能訓練を行っていただきます。 ・家族に対する相談及び指導等（業務経験あれば尚良し） 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※連絡の上、履歴書・紹介状・職務経歴書・資格証（写）を面接時 に持参して下さい。

仕事内容・言語聴覚士業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数、曜日等相談可 年末年始・夏期休暇

仕事内容デイサービス内でのリハビリ（集団、個別） 軽度な介助及び利用者の送迎 各種計画書作成、評価（ＰＣ使用） その他（担当者会議や外部行事出席など） ※送迎エリア：若林区（ワンボックスカー、コンパクトカー、軽自 動車を使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ・入所（定員１００床） ３フロア（２Ｆ：３４名、３Ｆ：３３名、４Ｆ：３３名） ・通所リハビリ（定員３０名） 上記定員のうち、担当者に対して実施します。 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：土日祝は１０時から１６時の間で３時間から５時間程度 平日は１５時から１７時を含む２時間から３時間程度 就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達に特性のあるお子さまへの療育支援をお願いします 【主な仕事内容】 ●子どもたちへの言語・コミュニケーション支援 ●発音・発声練習、会話練習、ことば理解の支援 ●活動プログラムやイベントの企画・運営 ●宿題のサポートや学習プリントの準備 ●遊びや運動を通じた支援（体幹トレーニングやバランス遊び等） ●活動記録の作成・教材準備 ●保護者とのコミュニケーション・サポート ●送迎業務（社用車使用）など 変更範囲：変更なし

仕事内容☆ 要介護者に対し、施設サービス計画に基づいた機能訓練。 その他の日常生活上の世話、健康管理及び療養上の世話を行う こと。 ・機能訓練 ・バイタルチェック ・介助全般 「変更範囲：変更なし」 ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容施設や在宅サービス利用者へのリハビリ業務と付随する書類業務、送迎業務。 ＊一日型デイケア、訪問リハビリテーションの３つの事業へ専任 または兼任での配属となります。 ＊ＩＣＴの活用によりシステマティックにリハビリテーション 事業を展開しています。 ＊スタッフミーティングの他、幅広い知識を得ることが出来る 勉強会や伝達講習の開催により、情報共有やスキルアップに 取り組んでいます。 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：土日祝日は１０時から１６時の間で３時間から５時間程度 平日は１５時から１７時を含む２時間から３時間程度 就業時間はシフト等により決定します。ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あります

仕事内容発達に特性のあるお子さまへの療育支援をお願いします 【主な仕事内容】 ●子どもたちへの言語・コミュニケーション支援 ●発音・発声練習、会話練習、ことば理解の支援 ●活動プログラムやイベントの企画・運営 ●宿題のサポートや学習プリントの準備 ●遊びや運動を通じた支援（体幹トレーニングやバランス遊び等） ●活動記録の作成・教材準備 ●保護者とのコミュニケーション・サポート ●送迎業務（社用車使用）など 変更範囲：変更なし

仕事内容病気や障害などにより話すことや聞くこと、食べること、 飲み込むことが難しい患者様に対して、どんな訓練・指導・ サポートが必要なのか見極めてリハビリを提供致します。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜12時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：求職者のワークライフバランスに応じて、１日あたり３時間～７時 間の間で相談可能です。（休憩は法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：容態急変者の介護業務。１日６時間まで、６回を限度として１ヶ月 ５０時間まで、１年４００時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月間シフト制 休日は応相談

仕事内容＊リハビリ業務全般 ＊法人全体でＯＴ・ＰＴ・ＳＴ７０名以上が在籍しています。 ※随時施設見学可能 ＊有休がとりやすい環境（パートさんも有休があります） ＊新卒・中途共に定着率が高い。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容※介護老人保健施設において、入所者の在宅復帰に向けたリハビリ テーション及び通いのお客様の在宅療養継続に向けたリハビリテーション 業務。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容鶴岡協立病院又は鶴岡協立リハビリテーション病院において、入院患者様や通 院患者様に対して機能回復や機能維持のための適切な訓練や指導・検査を行っ ていただきます。両病院には通所リハビリテーション室も併設されています。 在宅の患者様には、訪問してリハビリテーション業務を行っていただくことも あります（社用車を運転する場合もあり）。病院に隣接された介護施設内での 支援業務もあります。 【変更範囲；職種変更なし】

仕事内容つがる西北五広域連合のつがる総合病院、かなぎ病院または鰺ヶ沢 病院のリハビリテーション部に配属になります。 急性期および回復期、維持期リハビリテーション（訪問リハビリテ ーション）を実施しており、言語聴覚療法を担当します。 ※雇用開始日：令和９年４月１日 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○介護老人保健施設におけるリハビリ業務に従事します。 ＊入所者、短期入所者、通所者の方の身体、言語の状況確認 ＊状況確認に応じたリハビリ計画の立案と実施指導 等を担当していただきま す。 ※先輩社員が親切、丁寧に指導いたします。 ○変更範囲：変更なし