秋田県のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設にて、ご利用者さまの在宅復帰（在宅生活の維持）を 最大限の目標に、言語、聴覚、嚥下障害などの問題へ専門的にアプローチ し、医師、看護師、介護職、管理栄養士等の幅広い専門職と連携しながら、 リハビリテーション（計画、実践、評価）を提供いただきます。 入職後は先輩職員が丁寧に指導しますので、介護分野が初めての方 でも安心して働くことができます。 夜勤なし、希望休も取りやすく、結婚出産後も勤務を続けることができる 環境を整えております。 ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○介護老人保健施設におけるリハビリ業務に従事します。 ＊入所者、短期入所者、通所者の方の身体、言語の状況確認 ＊状況確認に応じたリハビリ計画の立案と実施指導 等を担当していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者様急変時対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当院は慢性期医療機関としては県内最大規模の病院です ＊【入院】【外来】【通所】【訪問】 医療と介護を提供しております。 ＊就業に関する事は、面接時に詳しくご説明いたします。 現在のリハビリテーション科スタッフ数 理学療法士 ５２名 作業療法士 ３４名 言語聴覚士 １０名 計 ９６名（令和７年４月現在） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設リーブズにおけるリハビリテーション業務全般 ・通所リハビリテーション及び入所利用者に対する、摂食・嚥下機 能・言語機能の評価、リハビリテーション業務、担当者会議への 参加等 ・歯科医師、管理栄養士と協働して嚥下内視鏡検査 ・看護・介護職員等への口腔ケア・嚥下機能訓練などの知識向上の ための指導・教育 ・その他、施設内委員会や他職種との連携、研修会の開催など状況 に応じリハ課全体として対応致します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜11時30分 就業時間２：15時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方や（１）のみなど相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト表による（本人希望及び他スタッフと調整しながらシフト表 を作成します）／有給休暇は週所定日数に応じて付与（法定通り）

仕事内容＊児童発達支援及び放課後等デイサービスにおいての利用児の機能 訓練 ＊家族に対する相談及び指導等（業務経験あれば尚良し） ※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。（６０＠） 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※応募連絡のうえ、履歴書・紹介状を面接の際に持参して下さい。

仕事内容青森慈恵会病院内における言語聴覚士業務 ・誤嚥性肺炎予防 ・摂食嚥下訓練 ・発声発語器官の機能訓練 ・言語訓練に関する業務 ・そのほか付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護保険サービス利用者様の機能評価、個別リハビリ訓練、集団機能訓練、関 連事業所利用者様の機能評価等。●入職時に有給休暇１０日付与●ライフサポ ート休暇を有給休暇の他に最大３日付与 【関連事業所】 ・特別養護老人ホームかけはし ・ショートステイかけはし ・ショートステイかけはし２号館 ・デイケアかけはし ・グループホームかけはし ・グループホームかけはし南館 ※変更範囲：法人内全ての事業所・業務への異動があります。

仕事内容病気や障害などにより話すことや聞くこと、食べること、飲み込む ことが難しい患者様に対して、どんな訓練・指導・サポートが必要 なのか見極めてリハビリを提供致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇老人保健施設または通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション のご利用者様に対するリハビリ業務に従事していただきます。 〇主に個別訓練での言語療法をします。 〇摂食嚥下、失語・構音障害が主になりますが、認知症や高次機能障害 などの方へのケアにも対応します。 ※変更範囲：なし

仕事内容●回復期病棟・精神療養病棟 脳血管疾患・廃用症候群の患者様への言語聴覚療法（高次脳機能障 害や失語症、構音障害の治療）と摂食機能療法（直接嚥下訓練、間 接嚥下訓練） ●重度認知症病棟 認知症患者様への認知症リハ（ＰＴ・ＯＴと協力し小集団でのレク リエーションや嚥下体操の実施など）と摂食機能療法（直接嚥下訓 練、間接嚥下訓練） 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１ケ月が３０日の月は、４時間勤務の日が２日あります。 その他、必要に応じて相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト表による リフレッシュ休暇・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇言語機能低下や聴覚・嚥下障害などにより不自由な生活をされて いる入居者様に対して、個別にプログラムを作成し、その人らしい 日常生活を送る事ができるよう訓練やリハビリを行います。 ※応募前の職場見学可能です。希望される方は、事前にご連絡下さ い。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時45分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：◎休憩時間法定通り ◎直行直帰なども可能です。ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可（お子さんの行事等考慮致します） ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【Ｒ８．８月新規オープン 立上げメンバー募集】 全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理、褥瘡処 置、ターミナルケア等※社有車あり、日勤のみ ◎スマホ貸与、ＰＣ、専用システム、タブレット端末使用あり ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門アンケートより） ＊１日２時間～、週２日～可、オンコール応相談可 ＊訪問範囲：太白区・若林区・名取市 ＊応募前の職場見学可！お気軽にお問合せください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊言語聴覚士業務を行っていただきます。 ※応募書類の履歴書は所定の様式を当院ホームページよりダウンロ ードしてください。インターネット環境のない方へは郵送いたしま すのでご連絡ください。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容ご利用者様のご自宅等を訪問し言語・聴覚機能の訓練や評価、摂食 ・嚥下リハビリ等を行います。主治医や多職種（ＰＴ・ＯＴ・看護 師等）と連携しご本人とご家族の豊かな日常を支えるお仕事です。 ◆安心して働ける環境：１日約３―５件を社用車等で訪問。一人一 台タブレットを貸与しＩＣＴ化を推進！訪問先で迷っても電話等 で管理者に即相談できます。 ◆ワークライフバランス：残業月０―５時間、フレックス制導入！ 有休取得率も高く急な休みも互いにフォロー。子育て世代活躍中！ ※訪問未経験やブランクのある方も同行研修があり安心です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜鶴岡協立リハビリ病院で言語聴覚士募集中！毎年１回昇給有／賞 与有／入職時から年休付与／医療費給付など福利厚生充実／事前見 学可／処遇改善手当あり＞ 入院患者様や通院患者様に対して機能回復や機能維持のための適切 な訓練や指導・検査を行っていただきます。両病院には通所リハビ リ室が併設されています。在宅の患者様には訪問してリハビリ業務 を行うこともあり、ゆくゆくは社用車を運転することもあります。 ◆最初の配属は鶴岡協立リハビリテーション病院の予定です ※オンライン自主応募可（自主応募の際は紹介状不要） 【変更範囲；変更なし・病院間の異動あり】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の希望は面接時にお伝えください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日定休日 その他はシフトで管理。毎月月末に翌月のシフト作成

仕事内容多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を 行って頂きます。 スパーク運動療育は「個別対応」で行うため、児童１人にスタッフ が１名以上就いて療育を６０分行います。「運動＝遊び」の内容な ので、児童と楽しく遊びながら発達の遅れの改善につながる療育を 展開していきます。 また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございま せん。集中して児童に向き合えるお仕事です。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇一日型デイケア、短時間型デイケア、訪問リハビリ施設のいずれ かで言語聴覚療法業務全般に従事していただきます。 ・利用者のリハビリテーション業務全般 ・リハビリテーション計画の作成 ・その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 慶弔休暇（特別休暇）、産前産後休暇、その他休暇・休業制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇介護老人保健施設、通所リハビリテーションにおけるリハビリ テーション業務 ※事業体制強化のため増員 変更範囲：財団の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容病気や障害などにより話すことや聞くこと、食べること、飲み込む ことが難しい入居様に対して、どんな訓練・指導・サポートが必要 なのか見極めてリハビリを提供致します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇２０２６年７月１日 新規開所◇ 児童発達支援において、利用児童に対する療育・リハビリの提供を 行います。 個別、集団での療育支援、リハビリの提供 食事、排泄、移動などの支援 【変更範囲 変更なし】