ハローワーク 福祉 - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日の就業時間が６時間以上の場合。 就業時間は応相談いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日のどちらかは勤務をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容鈴鹿市、四日市市地域で障害を持って生活を送る方のお宅に訪問 し、サポートをします。 主に、余暇のサポートで外出の付添いや買い物のお手伝いをしま す。 ＊採用内定後および採用後、引き継ぎ時は前任者又は管理者が２～ ３回同行します。 ＊自家用車使用（ガソリン代別途支給） 直行直帰も可能です。 【仕事内容変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト作成時に希望をお聞きします。基本的に希望を満たすように 調整します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「ちょっとだけ働きたい！」子育て中のお母さんを応援！ ・１４時から１６時３０分までの短時間だけ、 子どもたちへの支援補助をしてもらうお仕事です。 ・児童指導員、保育士などの有資格者を優遇しますが、 資格は必須ではありません。 （１）子供たちの笑顔を作る→楽しいの中に成長の種がある （２）子供たちの安全の確保→清潔さや見守りによる危険回避など （３）子供たちの個別の能力向上の支援 （４）子供たちの集団での行動能力向上の支援 変更範囲：変更なし

仕事内容＊当法人が運営する障害者支援施設において日常生活上の介護等を 行っていただきます。 「マザーズ併用求人」 「介護」 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：5時00分〜14時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：14時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（３）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は労基法に準じます 休日はローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎福祉施設で提供する給食の調理補助業務を行なっていただきます 。 ・食材の下処理、盛り付け、提供、片付け ・食器や調理器具等の洗浄、給食室の清掃等 ≪食数：朝４０、昼７０、夜４０≫

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームやデイサービスセンターの利用者に対し介護職 員と連携しながら、サポートを行います。 具体的には、利用者に対する「健康管理」、「療養」、医師の指導 のもとで行う「医療業務」等を行います。 常勤職員の平均年齢は、４２歳、非常勤職員の平均年齢は６０歳と なっており、若手、中堅、ベテランと非常にバランスのとれた職員 構成になっています。 職員の男女はほぼ同数で、和気あいあいと明るく活気があり、利用 者様にはもちろん、働く職員に対しても思いやりにあふれた職場で す。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与します。

仕事内容介護支援専門員に関する業務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる（土曜日は月１～３回程度休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障害者就労継続支援Ａ型事業所にて、障害者が行う軽作業の管理 ・監督・指導業務および相談援助業務を行っていただきます。 ＊施設外就労先への同行・作業の管理・監督・指導等。 ＊企業へ納品等のため車の運転を行っていただきます。 （ＡＴ車使います。車種はハイエース） 重量物の取り扱いはありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・放課後等デイサービスで、自分で歩行ができる児 童の支援を行っていただきます。 ・日常生活の支援、個別課題への取り組み ・学校等送迎（社用車（ＡＴ車）使用） 〔変更範囲：当社内業務全般〕

仕事内容利用者の介護及び援助 ・トイレ誘導、介助、見守り ・食事介助 ・入浴介助 ・シーツ交換、居室清掃等その他付随業務 ・利用者の状況をパソコンに入力（簡単な操作）をしてもらう場合 があります。 変更範囲：変更なし 【福祉・介護】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：学校がある日・学校がない日により勤務時間が変わります。 １４時から勤務の場合は休憩はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容＼ 新規ＯＰＥＮ予定 放課後等デイサービス ／ １日 定員１０名の放課後等デイサービスにて 【 保育士 又は 児童指導員 】を募集 ★療育や日常動作のサポート、自立支援サポート ★課題づくりや余暇活動、野外活動や制作活動 ★宿題のサポートや調理の補助、見守り ★環境整備や清掃、送迎業務 など をお願いします☆彡 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容他職種と連携しながら精神障がい者の支援を行います。 ■当院における配属先 ・医療福祉課 ・医療連携室 ・デイケア ■主な仕事内容 ・相談業務 ・訓練や指導補助 ・就労に関する助言 ・各種機関との調整 などです 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会福祉施設における総合的な事務 ・接客、電話応対 ・介護保険請求事務及び関係書類作成業務 ・経理事務 ・雑務 ・その他事務に関連する業務 ※社用車を使用し外出していただく場合がございます。 変更範囲：会社の定める業務 ♪未経験者でも丁寧に指導しますので安心して働けます♪

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時15分〜13時15分 就業時間３：12時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）から選択。 ※（１）～（３）以外でもご相談に応じます（９時～出勤等も可 能）。 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週３～４日の勤務（希望休日を職員間で調整。土曜、祝日のお休み は相談可能です）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス職員として入浴、食事、排泄の介助や送迎を安全に行 い、施設内で楽しんでいただくお手伝いをします。 ほとんどの利用者様が高齢であり、様々な障がいをかかえています ので、優しく接していただける方。 協調性をもって利用者様の安全確保に努めていただける方。 土曜日、祝日（各月 半分くらい）勤務できる方 ★ご高齢の方、子育て中の方も歓迎します（学校行事等にも 配慮致します） 「マザーズ併用求人」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容入所者の食事作り。 施設内の調理室において、調理のすべてを行っていただきます。 （毎食２００食程度提供） 「高田の味」として、入所者より素直な評価が返ってくる、やりが いのある仕事内容です。 変更範囲：変更なし

仕事内容主に商工会議所が実施する共済・福祉制度に関する加入・脱退手続 き及び営業推進。健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動 と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューショ ンの提供を行っています。『健康経営』はＮＰＯ法人の登録商標で す。 ※中学校就学前の育児時短勤務、妊婦さんの時差出勤制度など育児 支援制度がたいへん充実しています。 ※業務変更範囲：変更なし 【会社説明会～事前申し込み不要～】 ４月１５日（水曜日）１３：００～１６：００ ハローワーク伊賀 １Ｆ相談室で開催します。 お気軽にご参加ください。

勤務時間就業時間１：8時20分〜9時50分 就業時間２：14時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週５日（１）と（２）の１日４時間勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 正月休み（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容利用者の方々の支援とご自宅まで送迎、乗り降り介助を行います。 ・トイレ誘導等、帰りの準備等の支援をしてもらいます。 ・乗り降り介助のスタッフとして乗車してもらいます。 ・送迎運転手がいる為、運転はありません。 ・朝と夕の合計４時間のお仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容特別養護老人ホーム（広域型３０床、地域密着型１０床又はユニッ ト型５０床）、ショートステイセンター（広域型３０床に併設され た２０床）看護（バイタルチェック、入浴可否）業務全般。 「長期療養者両立求人」 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容障がい者相談支援と地域における障がいの普及啓発 障がいのある方との相談支援です。 ・相談業務（電話・来所・訪問時における相談対応） ・福祉施策会議や支援で使用する資料作成（パソコン使用） ・主にサービスなど利用計画の作成を行います。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容仕事内容： 利用者一人ひとりの個別支援計画作成・実施・管理 サービスの品質管理・改善、スタッフの指導・育成 利用者の就労支援、就職活動のサポート 事業所の運営に関わる全般法、令遵守、記録管理業務など 求める人物像： 障害者支援に興味があり、社会貢献したい想いを持っている方 チームワークを大切にし、共に成長できる職場を求める方 利用者一人ひとりの個性を大切にし、成長を支援できる方 ＊変更範囲：会社の定める他の業務

仕事内容「ＡＭ９：００から１２：１５」「ＰＭ１：１５から４：３０」に 分けて機能訓練を行ないます。 ・お風呂、お食事、排せつなどはなく、医療行為もほとんど ありません。 ・主に施設内にて利用者様のリハビリに使う器具の使い方や 運動のサポートを行なってもらいます。 ・その他、 事務所内での事務処理や利用者様の送迎もお願いします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」