千葉県船橋市の療育の求人・仕事・採用

勤務時間◆平日／13:00～19:00 ◆土・祝・長期休暇中／9:30～17:00 ※上記時間内で、1日3時間～相談OK ※休憩は法定通り（6時間以内の勤務の場合0分、6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分）

仕事内容【児童指導員大募集】安心の社保完備☆マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！【船橋市上山町】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務

仕事内容【この求人のポイント】 ■JR総武線船橋駅から徒歩3分の好立地♪ ■月給253,400円～340,900円の安定収入☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■発達支援のプロとして成長できる環境！ ー【子どもの可能性を広げる発達支援の専門家に】 LITALICOジュニアパーソナル船橋教室では、お子さま一人ひとりの個性に寄り添った発達支援を行っています♪ 児童発達支援や放課後等デイサービスを通して、子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えるやりがいのあるお仕事です☆ 保育士としての経験を活かしながら、特別な支援が必要なお子さまの成長をサポート！笑顔あふれる温かな空間で、子どもたちの未来を一緒

仕事内容手当充実で安心して働ける！資格を活かして活躍できる職場！働きやすい環境で安心充実サポート◎ ドットジュニアについて 療育の必要のある子どもたちに「楽しく体験！」をモットーに ひとり一人に合ったぴったりな学びの場と安心を提供する児童発達支援/放課後等デイサービス施設です！ ◎定員：10名程度 ◎ソーシャルスキルの向上を目的とした個別療育と集団療育を提供 【お仕事内容】 障がいがある子どもたちや発達に特性のある子どもたち一人ひとりに合わせて、 スタッフと連携し療育支援やご家族へのサポートを行うお仕事です。 ◎プログラムを1から立案 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物

勤務時間平日 10:30～19:30（実働8時間） 学校休業日8:30～17:30（実働8時間） 休憩60分 月の最低勤務時間160時間でお願いしています。 平日のみOK。

仕事内容【子どもとかかわるお仕事♪】非常勤さんでもOK。児童発達支援管理責任者募集♪障がいを持つ子どもにかかわるお仕事してみませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 主な業務 ・支援方法や療育内容の検討 ・ご家族様との面談 ・個別支援計画の作成 ■雇用期間の定めあり（3ヶ月毎/原則更新） 通算契約期間は5年を上限とする(無期雇用契約に転換可能) ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し 資格: 児童発達支援管理責任者 ※ブランク可 勤務時間: 平日 10:30～19:30（実働8時間） 学校休業日8:30～17:30（実働8時間

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/週休2日制/日曜休み◎ 脳を育てる運動プログラムに特化した療育/自信・達成感・集中力をはぐくみながら自立をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～230,000円 【月給】200,000円～230,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※実務経験が5年以上ある方は、加算手当10,000円～20,000円がつきます。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県船橋市 習志野台

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 ■勤務時間例 8:15～15:15 9:10～16:10 10:00～17:00 *完全週休2日（土日祝休み） *シフト固定 *残業なし *体調や通院にも柔軟に配慮 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【お野菜栽培スタッフ】 【障がい者枠】安心・安全な環境で一般就労にチャレンジ！ わーくはぴねす農園 船橋第2ファーム【求人番号13978】 ■ 給与 時給1200円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日 、1日6時間以上 ■ アクセス 総武線東船橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 船橋市その他船橋市 【定着率92％】全国で5000名以上の障がいのある方が活躍中！ 農園最寄り駅からの送迎あるので安心◎ 説明会も開催中！ 安心して働ける職場を見つけませんか？ 「わーくはぴねす農園」は、精神手帳・療育手帳・身体手帳など、障害者手

仕事内容子どもたちの興味を引き出し、自信につなげる様々なプログラムの企画や療育支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 室内での製作活動やレクリエーションの実施 - プールでの運動療育のサポート - 買い物学習や農業体感などの校外活動の引率 - 子どもたちの特性に合わせた個別プログラムの考案 - 送迎業務（お迎え、ご自宅までの送り届け） 教室内は未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など、経歴は様々です。それぞれの資格や経験を活かしながら、お互いに支え合って業務に取り組んでいます。

仕事内容■子供の学習・生活サポート LD/ADHD、自閉症等のお子様のサポートをしていただくお仕事です。 対象の発達障がい児の学習・生活支援などを行い、 「なぜ?」の知的好奇心に応えます。 【船橋夏見店】保育士/残業持ち帰りなし!少数保育 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働8時間/シフト制 休日・休暇: ■完全週休２日制（日・その他） ■シフト制 ■育児休業取得実績あり ■年末年始休暇 ■有給休暇10日(6ヵ月経過後付与) ■夏季休暇（有給休暇を充てます） ※計画的に付与 待遇・福利厚

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.8万円～/土日休み♪完全週休2日制 残業ほぼなし/デイサービスや介護事業など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,500円～250,000円 【月給】228,500円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 年末年始手当 2,000円/日 資格手当 500円～2,000円/月 日祝手当 2,000円/日 職能手当 3,000円～10,000円/月 役職手当 昇給あり(5,000円～/月※過去実績) 賞与あり(年

仕事内容【保育士】月給27.3万円～/年間休日130日/送迎なし◎ 手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,900円～302,600円 【月給】273,900円～302,600円 <内訳> 職能給 183,500円～ 固定残業代 29,400円～(15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 31,000円 資格手当 30,000円～40,000円 ※障がい児施設での勤務経験が5年以上の方は資格手当40,000円となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限3

勤務時間＜勤務時間＞ 8:30～18:30のうち8時間 ※休憩時間：60分 ※残業ほぼ無し ＜勤務日数＞ 週3～OK ※ご状況によって勤務時間は応相談 ※フルタイム勤務も応相談

仕事内容〈〈子どもたちの可能性を解放する〉〉 unico船橋で「あなたの理想の教室」を共に作りませんか。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスunico船橋教室における支援業務および送迎、記録 ■事務業務：例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 ■スケジュール例：放デイ平日 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.8万円～/土日休み♪完全週休2日制 残業ほぼなし/デイサービスや介護事業など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,500円～250,000円 【月給】228,500円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 年末年始手当 2,000円/日 資格手当 500円～2,000円/月 日祝手当 2,000円/日 職能手当 3,000円～10,000円/月 役職手当 昇給あり(5,000円～/月※過去実績) 賞与あり(年

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇27年4月入社歓迎◎ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「てらぴぁぽけっと船橋南教室」は、全国100事業所以上で展開している個別療育の児童発達支援事業所です！ 当教室の特徴は、なんといっても「少人数制の個別療育」。 1日2時間の支援（最大4名）を3グループ行い、お子さま一人ひとりとじっくり向き合うことができます。「大人数の保育は少し不安…」という未経験の方やブランクがある方も、安心してスタートできる環境です。 船橋駅から徒歩圏内でアクセス抜群！ さらに「送迎業務なし」「9:00〜18:00の固定勤務」「残業ほぼなし」と、プライベートを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 子どもたちの「できた！」という笑顔を、私たち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容急募【児童指導員】月給27万円～/前職給与保障あり 多彩な研修＆充実のキャリア支援あり地域に密着した事業を県内150か所以上で展開＆急成長中多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～500,000円 【月給】270,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 業務手当(固定残業代) 50,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 職能手当 35,000円～ ※給与は前職経験・スキルによって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 職能手当 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手当(契約社員

仕事内容室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを企画・実施します。 職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など経歴は様々。自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場です。

仕事内容【仕事内容】 ■児童発達支援・放課後等デイサービスでの子供の療育を担当します。 ■対象は3歳から12歳までの児童です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■保育士・教員・その他実務経験等による任用資格 ■自動車の運転免許 ■子どもの送迎ができる方 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容【飯山満駅から徒歩すぐ・送迎なし♪】児童指導員募集週休2日・残業少なめ・個別療育（ABA）で専門性を磨く 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■お子様一人ひとりと、じっくり向き合うマンツーマン療育 ・2時間の療育時間ごとに、ぴったりお子様と向き合うマンツーマンの個別支援を行います。 ・「どう進めよう？」を一緒に考える支援： マニュアルをこなすだけでなく、「今、この子に必要な支援方法は何だろう？」と背景と現状を教室みんなで一緒に考え、子どもと一緒に「できた！」を喜べる支援を大切にしています。ブランクのある方も安心してスタートできます。 ・チームで支え合う文化： 専門性を活かしながら、チ

仕事内容あなたのキャリアとスキルを活かせる「りはステーションきたなら」の管理者職 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の児童発達支援管理責任者として事業所運営を担う管理者募集 ◆ お任せする役割 デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としての業務と管理者業務を担っていただきます。 ・利用者様への支援に関わる児童発達支援管理責任者業務 ・事業所運営を支える管理者業務 ・スタッフと連携しながら進める日々のサービス提供 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 児童発達支援管理責任者としての専門性を活かしつつ、管理者とし